Показатели соотношения спроса и предложения рабочей силы
(конъюнктуры рынка труда)
Для количественной характеристики конъюнктуры рынка труда рассчитывается уровень (коэффициент) напряженности на рынке труда, который основан на отношении предложения рабочей силы (численности безработных) к спросу на нее (числу вакантных мест). Данный коэффициент показывает, сколько безработного населения приходится на 100 вакантных мест:
где
– численность безработного населения;
– число вакантных должностей и свободных рабочих мест.
В условиях структурного дисбаланса рынка труда большую роль играют частные показатели сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, которые рассчитываются по аналогичной схеме для различных регионов страны, отраслей экономики, профессий, занятий и т.п.
Важное значение для анализа конъюнктуры рынка труда и выявления причин несоответствия спроса и предложения рабочей силы имеют данные о профессиональной подготовке и переподготовке населения. Система профессионального образования должна не только обеспечивать необходимое качество и конкурентоспособность работников, но и готовить кадры в соответствии с текущим и перспективным спросом работодателей на рабочую силу.
Важную роль в оценке напряженности на рынке труда играют показатели продолжительности безработицы. Различают продолжительность завершенной (законченной) безработицы, которая учитывает время с момента начала поиска работы до момента трудоустройства, и продолжительность незавершенной безработицы - с момента начала поиска работы до изучаемого периода. С этой целью проводится группировка безработных по времени их нахождения в состоянии безработицы, а также определяется средняя продолжительность безработицы и медианная величина продолжительности безработицы, которая показывает, что одна половина безработных имеет продолжительность безработицы менее медианного значения, а другая половина – более медианного значения. Особое внимание статистика уделяет изучению хронической (более года) безработицы: численность, состав, доля, динамика этой группы безработных, причины ее появления и распространения. Считается, что пребывание в состоянии безработицы более года ведет к социальной изоляции человека и в итоге может привести к его деградации.
На основе распределений безработных по количественным признакам (возраст, продолжительность безработицы и др.) можно изучить не только структуру безработных и ее изменение, но и вариацию изучаемых характеристик безработных.
Службы занятости для более полной характеристики ситуации на рынке труда рассчитывают показатели:
- численность, состав и динамика трудоустроенных с помощью служб занятости;
- продолжительность ожидания трудоустройства;
- коэффициент интенсивности обращений по вопросу трудоустройства как отношение числа обратившихся в службы занятости к общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте или занятых;
- коэффициент трудоустройства как отношение численности трудоустроенных службами занятости к числу обратившихся за трудоустройством в эти службы. Этот показатель отражает не только ситуацию на рынке труда, но и оценивает эффективность служб занятости.