
- •«Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет»
- •Раздел I. Организация труда
- •Тема 1: организация труда и ее роль в развитии экономики.
- •1. Сущность, задачи и значение организации труда.
- •2. Становление и развитие организации и нормирования труда в стране.
- •3. Направления организации и нормирования труда в период рыночной экономики.
- •Тема 2 :Эффективность труда и ее показатели
- •1. Производительность труда, ее характеристика
- •2. Показатели производительности труда.
- •3. Методы измерения объема производства продукции.
- •4. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов.
- •Тема 3: Формы организации труда, трудовые процессы.
- •1. Разделение и кооперация труда на предприятии.
- •2. Трудовые процессы и их классификация.
- •3. Производственная операция и ее анализ.
- •4. Формы организации труда.
- •Тема 4: организация и обслуживание рабочих мест.
- •2. Оснащение рабочих мест.
- •3. Планировка рабочих мест.
- •4. Функции и системы обслуживания рабочих мест.
- •Тема 5. Создание благоприятных условий труда.
- •1. Классификация факторов, воздействующих на работоспособность человека.
- •2. Оценка условий труда по тяжести.
- •3. Санитарно-гигиенические условия и основные направления по их улучшению.
- •Раздел 2. Техническое нормирование
- •ТЕма 1: Основы тЕхнического нормирования
- •1. Сущность и задачи технического нормирования.
- •2. Принципы нормирования труда.
- •3. Методы нормирования труда.
- •Тема 2. Рабочее время рабочих и время использования машин.
- •1. Классификация затрат рабочего времени
- •2. Классификация затрат рабочего времени рабочих.
- •3. Классификация времени использования машин.
- •Тема 3. Организация и методы нормативных наблюдений
- •1. Виды нормативных наблюдений.
- •2. Организация подготовки к проведению нормативных наблюдений
- •3. Фотоучёт.
- •4. Хронометраж.
- •5. Моментные наблюдения.
- •Тема 4. Проектирование производственных норм
- •1. Проектирование нормы затрат труда рабочих.
- •2. Проектирование состава рабочих (см. Практическое занятие).
- •3. Проектирование нормы машинного времени.
- •4. Нормирование расхода строительных материалов.
- •5. Методы нормирования расхода материалов.
- •Тема 5. Изучение потерь рабочего времени.
- •1. Классификация потерь рабочего времени.
- •2. Методы изучения явных целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени.
- •3. Изучение скрытых целосменных и внутрисменных потерь.
- •Раздел 3. Организация оплаты труда в строительстве.
- •Тема 1. Тарифная система оплаты труда
- •2. Элементы тарифной системы оплаты труда рабочих.
- •3. Система доплат и надбавок к тарифу.
- •Тема 2. Формы и системы оплаты труда
- •1. Сдельная форма оплаты труда
- •2. Повременная форма оплаты труда
- •3. Бестарифная система оплаты труда
- •Тема 3. Порядок начисления заработной платы
- •1. Расчёт основной заработной платы.
- •2. Оплата труда при отступлениях от нормальных условий труда.
- •3. Особенности расчета дополнительной заработной платы и пособий по социальному страхованию
- •Список литературы
5. Методы нормирования расхода материалов.
1) Производственный метод нормирования расхода материалов состоит в определении норм на основании наблюдений, проводимых непосредственно на строительно – монтажной площадке, путём измерения количества (объёма) выполненной продукции и количества истраченных материалов с применением рациональной технологии соответствующего строительно – монтажного процесса в условиях экономного использования материалов.
Для обеспечения качественного выполнения необходимых замеров проводятся следующие мероприятия:
Необходимо обеспечить достаточную точность замеров;
Строительно – монтажные процессы поручается выполнять рабочим, квалификация которых отвечает требованиям ТКС;
Нормируемый процесс организуется с применением прогрессивной технологии;
Разрабатываются меры, направленные к устранению или сокращению потерь материалов;
Организуется сбор отходов и потерь материалов для учёта их количества.
Этот метод применяется при техническом нормировании расхода материалов, имеющих неустранимые пореи и расходы.
Лабораторный метод нормирования расхода материалов состоит в определении производственных норм, на основе наблюдений, осуществляемых в специально созданных условиях. Этот метод применяется тогда, когда для определения норм расхода материалов нужно тщательно изучить влияние на расход материалов отдельных факторов, а методы исследования трудно применимы в обычных условиях. Например, лабораторный метод нормирования материалов применяется для определения плотности, пустотности и других параметров таких материалов, как песок, щебень и т.п.
Расчётно – аналитический метод нормирования материалов состоит в определении производственных норм расхода путём теоретических расчётов и замеров. Этот метод используется при нормировании крупногабаритных материалов.
Тема 5. Изучение потерь рабочего времени.
ВОПРОСЫ К ЛЕКЦИИ:
1. Классификация потерь рабочего времени.
2. Методы изучения явных целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени.
3. Изучение скрытых целосменных и внутрисменных потерь.
1. Классификация потерь рабочего времени.
Одним из основных резервов роста производительности труда и снижения себестоимости строительно – монтажных работ является улучшение организации труда за счёт снижения потерь рабочего времени и времени использования строительных машин.
Потери рабочего времени могут быть явными и скрытыми.
Явные потери подразделяются на целодневные (целосменные) и внутрисменные.
К явным целосменным потерям относятся:
прогулы и неявки на работу в связи с нарушением трудовой дисциплины;
отпуска без сохранения содержания;
неявки на работу, вызванные выполнением общественных и государственных обязанностей;
болезни, карантина, ухода за больными;
отпуска учащимся;
отпуска по беременности и родам и др.
простои в работе независимо то причин их возникновения.
К явным внутрисменным потерям рабочего времени относятся:
выполнение лишних работ;
организационные и случайные простои;
потери времени из – за нарушения трудовой дисциплины.
К лишним работам относятся: производство бракованной продукции, излишняя обработка уже готовой продукции, выполнение работ, не дающих прироста продукции.
К организационным простоям относятся:
несвоевременная подача материалов;
неподготовка фронта работ;
неисправность или отсутствие орудий труда;
перебои эл. энергии, воды и т.д.
,
то есть простои, являющиеся следствием
плохой организации труда и производства.
К случайным простоям относятся потери рабочего времени, возникающие по причинам, не зависящим от технического персонала строек и рабочих (дожди, снегопада и т.д., прекращение подачи эл. энергии, воды).
К потерям рабочего времени в результате нарушения трудовой дисциплины относятся все виды опозданий на работу, все действия, не относящиеся к выполнению задания.
Недостатки в организации строительного производства вызывают непроизводственные затраты труда, которые являются скрытыми потерями рабочего времени (нерациональная организация строительных площадок, рабочего места, неправильное расположение складов, нарушение технологической последовательности выполнения работ).
Скрытые потери трудно поддаются выявлению и учёту, однако исследования показывают, что эти потери весьма значительны и нередко превышают явные внутрисменные потери рабочего времени.
Отличие скрытых потерь от явных в том, что явные потери проявляются в форме бездействия рабочих или машин, в то время как скрытые заключены в работе. Поэтому для выявления явных потерь достаточно их учесть, а для выявления скрытых необходимо более глубокое исследование.