
- •«Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет»
- •Раздел I. Организация труда
- •Тема 1: организация труда и ее роль в развитии экономики.
- •1. Сущность, задачи и значение организации труда.
- •2. Становление и развитие организации и нормирования труда в стране.
- •3. Направления организации и нормирования труда в период рыночной экономики.
- •Тема 2 :Эффективность труда и ее показатели
- •1. Производительность труда, ее характеристика
- •2. Показатели производительности труда.
- •3. Методы измерения объема производства продукции.
- •4. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов.
- •Тема 3: Формы организации труда, трудовые процессы.
- •1. Разделение и кооперация труда на предприятии.
- •2. Трудовые процессы и их классификация.
- •3. Производственная операция и ее анализ.
- •4. Формы организации труда.
- •Тема 4: организация и обслуживание рабочих мест.
- •2. Оснащение рабочих мест.
- •3. Планировка рабочих мест.
- •4. Функции и системы обслуживания рабочих мест.
- •Тема 5. Создание благоприятных условий труда.
- •1. Классификация факторов, воздействующих на работоспособность человека.
- •2. Оценка условий труда по тяжести.
- •3. Санитарно-гигиенические условия и основные направления по их улучшению.
- •Раздел 2. Техническое нормирование
- •ТЕма 1: Основы тЕхнического нормирования
- •1. Сущность и задачи технического нормирования.
- •2. Принципы нормирования труда.
- •3. Методы нормирования труда.
- •Тема 2. Рабочее время рабочих и время использования машин.
- •1. Классификация затрат рабочего времени
- •2. Классификация затрат рабочего времени рабочих.
- •3. Классификация времени использования машин.
- •Тема 3. Организация и методы нормативных наблюдений
- •1. Виды нормативных наблюдений.
- •2. Организация подготовки к проведению нормативных наблюдений
- •3. Фотоучёт.
- •4. Хронометраж.
- •5. Моментные наблюдения.
- •Тема 4. Проектирование производственных норм
- •1. Проектирование нормы затрат труда рабочих.
- •2. Проектирование состава рабочих (см. Практическое занятие).
- •3. Проектирование нормы машинного времени.
- •4. Нормирование расхода строительных материалов.
- •5. Методы нормирования расхода материалов.
- •Тема 5. Изучение потерь рабочего времени.
- •1. Классификация потерь рабочего времени.
- •2. Методы изучения явных целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени.
- •3. Изучение скрытых целосменных и внутрисменных потерь.
- •Раздел 3. Организация оплаты труда в строительстве.
- •Тема 1. Тарифная система оплаты труда
- •2. Элементы тарифной системы оплаты труда рабочих.
- •3. Система доплат и надбавок к тарифу.
- •Тема 2. Формы и системы оплаты труда
- •1. Сдельная форма оплаты труда
- •2. Повременная форма оплаты труда
- •3. Бестарифная система оплаты труда
- •Тема 3. Порядок начисления заработной платы
- •1. Расчёт основной заработной платы.
- •2. Оплата труда при отступлениях от нормальных условий труда.
- •3. Особенности расчета дополнительной заработной платы и пособий по социальному страхованию
- •Список литературы
3. Классификация времени использования машин.
Время использования машин подразделяется на нормируемое и ненормируемое.
Н
ормируемое
время использования машин
слагается из времени полезной работы,
относящейся к нормируемому процессу,
времени неустранимой работы вхолостую
и времени технологических перерывов в
работе машин, связанных с нормируемым
процессом.
Время полезной работы состоит из времени работы машин под полной и обоснованно пониженной нагрузкой.
Ко времени работы под полной нагрузкой относится время, в течении которого машина работает на оптимальном режиме в соответствии с её паспортными данными и правилами технической эксплуатации.
Работа под обоснованно пониженной нагрузкой имеет место тогда, когда по технологическим причинам невозможно обеспечить работу на оптимальном режиме => не достигается max производительность машины.
Неустранимая работа вхолостую вызывается особенностями технологического процесса или конструктивными особенностями самой машины, например, обратный ход башенного крана для подъёма следующей детали.
Технологические перерывы в работе машин связано с технологией и организацией строительно – монтажного процесса, с особенностями эксплуатации и обслуживания машин, с отдыхом и личными надобностями рабочих.
Технологические перерывы вызываются главным образом выполнением подготовительно – заключительных работ, требующих остановки машины.
Ненормируемое время использования машин слагается из непрерывной работы, лишней (непроизводительной) работы, устранимой работы вхолостую и простоев, возникающих вследствие организационных, случайных причин и в результате нарушения трудовой дисциплины.
Ко времени непредвиденной работы относится время работы машины под необоснованно неполной нагрузкой и время работы, не относящейся к исследуемому процессу.
Работа под неполной нагрузкой происходит по вине рабочих или по вине технического персонала при нарушении нормальной технологии производства работ.
Ко времени работы, не относящейся к исследуемому процессу относится время выполнения всех производственных работ, технологически не связанных с исследуемым процессом.
Ко времени лишней работы относится время выполнения работы, не предусмотренной технологическим процессом и не дающей прироста продукции или улучшения её качества.
Устранимая работа вхолостую имеет место по вине обслуживающих машину рабочих, не обеспечивающих своевременную загрузку и нормальный режим работы машины.
Простои по организационным причинам возникают вследствие плохой организации труда и производства. (порча машины, вследствие плохого ухода за ней, перебои с горючим, энергией, поломка машины и т.д.).
К случайным простоям относятся перерывы в работе машины, вызванные случайными причинами: неблагоприятными атмосферными явлениями, прекращением подачи на стройку электроэнергии, воды и т.д.
Ко времени простоев из – за нарушения трудовой дисциплины рабочими, обслуживающими машину, относятся: время простоев машины из – за опоздания рабочих в начале смены или после обеденного перерыва, преждевременного ухода с работы.