- •«Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет»
- •Раздел I. Организация труда
- •Тема 1: организация труда и ее роль в развитии экономики.
- •1. Сущность, задачи и значение организации труда.
- •2. Становление и развитие организации и нормирования труда в стране.
- •3. Направления организации и нормирования труда в период рыночной экономики.
- •Тема 2 :Эффективность труда и ее показатели
- •1. Производительность труда, ее характеристика
- •2. Показатели производительности труда.
- •3. Методы измерения объема производства продукции.
- •4. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов.
- •Тема 3: Формы организации труда, трудовые процессы.
- •1. Разделение и кооперация труда на предприятии.
- •2. Трудовые процессы и их классификация.
- •3. Производственная операция и ее анализ.
- •4. Формы организации труда.
- •Тема 4: организация и обслуживание рабочих мест.
- •2. Оснащение рабочих мест.
- •3. Планировка рабочих мест.
- •4. Функции и системы обслуживания рабочих мест.
- •Тема 5. Создание благоприятных условий труда.
- •1. Классификация факторов, воздействующих на работоспособность человека.
- •2. Оценка условий труда по тяжести.
- •3. Санитарно-гигиенические условия и основные направления по их улучшению.
- •Раздел 2. Техническое нормирование
- •ТЕма 1: Основы тЕхнического нормирования
- •1. Сущность и задачи технического нормирования.
- •2. Принципы нормирования труда.
- •3. Методы нормирования труда.
- •Тема 2. Рабочее время рабочих и время использования машин.
- •1. Классификация затрат рабочего времени
- •2. Классификация затрат рабочего времени рабочих.
- •3. Классификация времени использования машин.
- •Тема 3. Организация и методы нормативных наблюдений
- •1. Виды нормативных наблюдений.
- •2. Организация подготовки к проведению нормативных наблюдений
- •3. Фотоучёт.
- •4. Хронометраж.
- •5. Моментные наблюдения.
- •Тема 4. Проектирование производственных норм
- •1. Проектирование нормы затрат труда рабочих.
- •2. Проектирование состава рабочих (см. Практическое занятие).
- •3. Проектирование нормы машинного времени.
- •4. Нормирование расхода строительных материалов.
- •5. Методы нормирования расхода материалов.
- •Тема 5. Изучение потерь рабочего времени.
- •1. Классификация потерь рабочего времени.
- •2. Методы изучения явных целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени.
- •3. Изучение скрытых целосменных и внутрисменных потерь.
- •Раздел 3. Организация оплаты труда в строительстве.
- •Тема 1. Тарифная система оплаты труда
- •2. Элементы тарифной системы оплаты труда рабочих.
- •3. Система доплат и надбавок к тарифу.
- •Тема 2. Формы и системы оплаты труда
- •1. Сдельная форма оплаты труда
- •2. Повременная форма оплаты труда
- •3. Бестарифная система оплаты труда
- •Тема 3. Порядок начисления заработной платы
- •1. Расчёт основной заработной платы.
- •2. Оплата труда при отступлениях от нормальных условий труда.
- •3. Особенности расчета дополнительной заработной платы и пособий по социальному страхованию
- •Список литературы
2. Оснащение рабочих мест.
Оснащение рабочих мест – первый и важнейший элемент организации труда.
Для эффективной организации труда должна быть соответствующая технологическая оснастка. К ней относятся наборы инструмента в соответствии с технологией производства, средства измерения и контроля.
Не менее важное значение для полного оснащения рабочих мест имеет организационная оснастка. В нее входят все вспомогательные элементы оснащения рабочих мест:
- производственная мебель,
- производственная тара,
-приспособления для хранения и использования технической документации,
- светильники,
- средства связи и сигнализации,
- защитные приспособления, предусмотренные правилами охраны труда и производственной санитарии.
- предметы эстетизации рабочих мест (подставки для цветов, озеленение, окраска производственных помещений).
Большое значение для рационального оснащения рабочих мест имеет выполнение эргономических требований, которые состоят в том, чтобы основное и вспомогательное оборудование, инструмент и инвентарь были максимально приспособлены к возможностям человеческого организма, способствовала снижению физических нагрузок, уменьшению производственной утомляемости, следовательно, повышению производительности труда.
Эргономика- направление в науке об организации производства и труда, изучающее взаимодействие производственной среды. Оборудования и человека, функциональные возможности человека в конкретных трудовых процессах.
Все эргономические требования отражаются в эргономических показателях.
1. Гигиенические показатели (состояние воздушной среды, ее температура, влажность, атмосферное давление, запыленность, движение воздуха, наличие и уровень шума и вибрации, радиации, магнитных и электрических полей наличие или отсутствие токсичных паров и других производственных вредностей).
2. Антропометрические показатели (соответствие конструкции оборудования размерам тела человека; обеспечение удобной рабочей позы, способствующей снижению утомляемости и возможность регулирования рабочих поверхностей в зависимости от роста человека).
3. Физиологические и психофизиологические показатели (степень соответствия конструкции оборудования и особенностей технологического процесса возможностям человеческого организма: силовым и энергетическим, психофизиологическим, таким как форма, цвет, яркость, слуховым, осязательным, вкусовым). Все эти показатели влияют на быстроту реакции работника, следовательно, на скорость и четкость рабочих движений.
4. Психологические показатели (степень соответствия производственной среды, технологии производства возможностям работников в части восприятия и переработки информации).
3. Планировка рабочих мест.
Требования при размещении рабочих мест:
1. Рабочие места должны располагаться по ходу производственного процесса, по принципу прямоточности, исключающему возвратно-поступательные движения сырья.
2. Каждое рабочее место должно занимать минимальные, но достаточные площади и объемы производственных помещений. По существующим нормативам минимальный размер площади на одного работающего установлен равным 4,5м2, а высота помещения 3,2м.
3. При общей планировки рабочих мест необходимо соблюдать нужную для конкретного производства ширину и размещение транспортных проездов и проходов, которые быть сквозными, без тупиков.
Принципы общей планировки рабочих мест заключаются в следующем:
- обеспечение свободы всех трудовых действий работника и удобство рабочей позы в зависимости от содержательности труда;
- досягаемость предметов труда, инструмента;
- обеспечение безопасности труда и возможностей свободного ухода с рабочего места в аварийных, экстремальных ситуациях.
- рациональность размещения всех средств производства по общему правилу: то, чем рабочий пользуется чаще, должно быть ближе, чем все то, что в трудовом процессе используется реже.
- правильное размещение рабочей поверхности по отношению к источнику света, который, как правило, должен находиться слева.