
- •Белорусский национальный технический университет
- •6. Выполнить три теста (входной контроль знаний)
- •«Определение видов ограничений и эталонных значений параметров»
- •Алгоритм оценки «да-нет»
- •В случае, когда «m-ый параметр подлежит максимизации: → max»:
- •II. В случае когда «m-ый параметр подлежит минимизации: → min»:
- •«Определение сильных и слабых сторон организации (предприятия)»
- •«Определение потенциала организации»
- •Задание к лабораторной работе №4 «Определение потенциала организации»
- •«Построение матрицы связности параметров пмп»
- •Задание к лабораторной работе №5 «Построение матрицы связности параметров пмп»
- •Введение
- •Приложение к лабораторной работе №6 Среды деятельности организации, учитываемые при определении СиС и СлС.
«Определение потенциала организации»
Введение
Потенциал определяется на основе результатов анализа внутренней среды и среды непосредственного окружения организации.
Потенциал организации характеризует те возможности, которыми организация обладает в каждый текущий момент времени t и которые являются необходимым (но, в общем случае, недостаточным*) условием ее конкурентоспособности (выживаемости, эффективности функционирования) на выбранном целевом сегменте рынка.
* - В качестве некоторых достаточных условий эффективного функционирования организации на рынке являются:
- эффективность управления внутренним потенциалом, в том числе: быстрота и точность реакции организации на динамику конъюнктуры рынка, эффективность управления всеми видами ресурсов организации (перераспределение, трансформация, пополнение ресурсов, др.);
- готовность и способность к рациональному использованию внутреннего потенциала организации;
- способность к поиску и реализации решений, удовлетворяющих носителей интересов в рамках выбранного бизнеса организации (собственники, партнеры, потребители);
- способность к взаимодействию с внешней средой, прежде всего, с макросредой.
Процедура определения потенциала организации представляет собой алгоритм количественной многокритериальной оценки на множестве параметров M, имеющихся в ПМП.
В данном алгоритме используются экспертные оценки, необходимые прежде всего для определения функции полезности, оцениваемых объектов.
В качестве таких
объектов принимаются минимальные
количественные значения по каждому
m-ному
параметру, m
M,
представляющие минимально значимую
ценность (полезность, выигрыш) для
организации.
Такие минимальные
значения именуются квантой
.
Например, по параметру «Производительность труда» в качестве кванты организация может принять величину 0,05 шт./час, а для параметра «Основные фонды» квантой может служить значение 50$.
Полезность каждой кванты определяется экспертным путем в два этапа:
1. Определение качественной оценки квант (рангов) двумя способами :
а) ранжирование «сверху-вниз»: в этом случае на множестве квант , m M, определяется наиболее важная кванта и ей присваивается ранг I ; на оставшемся множестве квант определяется наиболее важная кванта и ей присваивается ранг II и т.д.
б) ранжирование «снизу- вверх»: в этом случае на множестве квант , m M, определяется наименее важная кванта и ей присваивается ранг I ; на оставшемся множестве квант определяется наименее важная кванта и ей присваивается ранг II и т.д.
Для повышения достоверности определения рангов R используются обе процедуры ранжирования, при этом ранги, определенные по процедуре «сверху-вниз» не должны противоречить рангам, определенным по процедуре «снизу-вверх», что проверяется с помощью правила:
«Для
всех
,
m
M:
»
, где :
-
ранг
-ой
кванты, определенный по процедуре
«сверху-вниз»,
-
ранг
-ой
кванты, определенный по процедуре
«снизу-вверх».
2. Определение
количественной оценки квант (весовых
коэффициентов
).
Весовые коэффициенты не должны противоречить рангам квант.
При возникновении противоречий между рангами и весовыми коэффициентами ранги и/или весовые коэффициенты корректируются экспертной группой до устранения противоречия.
Коэффициенты
определяются в заданной экспертами по
оценочной шкале
.
В практике
экспертных изменений шкала
обычно
соответствует соотношению:
=10*М.
Например, если количество параметров
М в ПМП равно 90 , то
=
.
Далее весовые
коэффициенты, определенные в шкале
приводятся
к привычной шкале
=
,
используя формулу :
.
Правило проверки
достоверности весовых коэффициентов
:
.
Примечание: учитывая трудоемкость и алгоритмическую сложность определения весовых коэффициентов в практических условиях, делается допущение: «Коэффициент отражает только лишь важность m-го параметра».
В нашем случае при
определении
каждой
-ой
кванты учитывается как важность
показателя, так и собственно величина
кванты и ее нахождение
на числовой оси m-го
параметра.
Последнее означает следующее: если на
числовой оси «Производительность труда»
кванта
взята из отрезка
,
то ее полезность (коэффициент
)
будет ниже, чем полезность кванты, взятой
из отрезка
.
Все сказанное означает, что мы работаем с нелинейной функцией полезности.