
- •1. Мета і завдання виробничої практики
- •2. Бази практики, робочі місця і бюджет часу
- •3. Зміст практики
- •3.1. Загальне ознайомлення із підприємством та організацією бухгалтерського обліку
- •3.2. Облік грошових коштів
- •3.3. Облік дебіторської заборгованості
- •3.4. Облік необоротних активів
- •3.5. Облік виробничих запасів
- •3.6. Облік зобов'язань
- •3.7. Облік праці та її оплати
- •3.8. Облік витрат діяльності
- •3.9. Облік готової продукції
- •3.10. Облік доходів і фінансових результатів
- •3.11. Облік власного капіталу
- •3.12. Узагальнення облікової інформації, порядок складання звітності
- •3.13. Організація охорони праці на базах практики
- •Зміст розділу «Організація охорони праці на базах проходження практики»
- •4. Складання звіту, його оформлення та захист
- •4.1. Загальні вимоги
- •4.3. Критерії оцінювання звіту про практику
- •Рецензія на звіт про проходження практики
-
ЗМІСТ
стор.
1. Мета і завдання виробничої практики
5
2. Бази практики, робочі місця та бюджет часу
6
3. Зміст практики
7
3.1. Загальне ознайомлення із підприємством та організацією бухгалтерського обліку
7
3.2. Облік грошових коштів
7
3.3. Облік дебіторської заборгованості
8
3.4. Облік необоротних активів
9
3.5. Облік виробничих запасів
10
3.6. Облік зобов'язань
10
3.7. Облік праці та її оплати
12
3.8. Облік витрат діяльності підприємства
14
3.9. Облік готової продукції
15
3.10. Облік доходів і фінансових результатів
15
3.11. Облік власного капіталу
16
3.12. Узагальнення облікової інформації, порядок та методика складання звітності
17
3.13. Організація охорони праці на базах практики
18
4. Складання звіту, його оформлення та захист
20
4.1. Загальні вимоги
20
4.2. Вимоги до змісту та оформлення текстової частини та додатків
26
Додатки
28
1. Мета і завдання виробничої практики
Виробнича практика є складовою підготовки фахівців з бухгалтерського обліку у навчальному закладі за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодший спеціаліст і проводиться згідно із навчальним планом підготовки молодших спеціалістів за спеціальністю 5.03050901 «Бухгалтерський облік».
Метою виробничої практики є:
вивчення особливостей майбутньої професії бухгалтера;
поглиблення та закріплення теоретичних знань, одержаних у процесі навчання;
оволодіння сучасними методами, способами та формами облікової роботи, у тому числі із застосуванням комп'ютерної техніки;
формування практичних умінь та навичок та їх закріплення під час виконання облікової роботи;
виховання потреби систематично оновлювати набуті знання та творчо їх застосовувати у практичній діяльності.
Завдання виробничої практики - опанування професійними навичками і набуття професійних умінь, необхідних для роботи зі спеціальності, зокрема, виконання обов'язків бухгалтера, обліковця, бухгалтера-касира.
Проходження практики дозволяє студентам:
набути професійні уміння та навички зі спеціальності бухгалтерський облік;
розширити, систематизувати та закріпити знання зі спеціальних дисциплін навчального плану і підібрати практичний матеріал для написання звіту;
набуті уміння роботи у трудовому колективі на основі вивчення діяльності базового підприємства.
Планування та організація проходження практики на усіх її етапах включає:
послідовне розширення обсягу умінь та практичних навичок, які формуються у студентів на усіх етапах проходження практики та їх ускладнення в міру переходу від одного етапу практики до наступного;
забезпечення безпосереднього зв'язку між практичними навичками і теоретичними знаннями;
цілісність підготовки спеціалістів для виконання основних професійних функцій відповідно до освітньо-кваліфікаційного рівня - молодший спеціаліст.
2. Бази практики, робочі місця і бюджет часу
Базами проходження студентами виробничої практики являються промислові (виробничі) підприємства різних форм власності.
Робочими місцями студентів під час проходження виробничої практиці є: бухгалтерія промислового підприємства, її окремі відділи (сектори), у тому числа відділи (групи) бухгалтерії, розташовані у цехах та інших структурних підрозділах, а також склади.
Робочий день студентів-практикантів встановлюється згідно з розпорядком і режимом роботи підприємств, куди вони направляються для проходження практики. Тривалість практики визначається навчальним планом і становить 8 тижнів (40 днів). Тривалість практики на окремих робочих місцях визначається індивідуальним календарним планом, який складається до початку практики на основі орієнтовного тематичного плану проходження практики (табл. 1).
Таблиця 1. Орієнтовний тематичний план проходження практики
№ п/п |
Зміст практики |
Тривалість, днів |
1 |
Загальне ознайомлення із підприємством та організацією бухгалтерського обліку |
1 |
2 |
Облік грошових коштів |
3 |
3 |
Облік дебіторської заборгованості |
3 |
4 |
Облік необоротних активів |
3 |
5 |
Облік виробничих запасів |
3 |
6 |
Облік зобов'язань |
3 |
7 |
Облік праці та її оплати |
3 |
8 |
Облік витрат діяльності підприємства |
4 |
9 |
Облік готової продукції |
3 |
10 |
Облік доходів і фінансових результатів |
3 |
11 |
Облік власного капіталу |
3 |
12 |
Узагальнення облікової інформації, порядок та методика складання звітності |
4 |
13 |
Організація охорони праці на базах практики |
2 |
14 |
Оформлення звіту про проходження практики |
2 |
|
Разом |
40 |