Бояринова Ирина Владимировна

Тема1: Теоритические и методологические основы теории управления

1. сущность и содержание теории управления. Соотношение понятий управление и менеджмент.

2. цели и функции теории управления.

3. теоретические основы управления.

4. методология теории управления.

(1)

Сущность управления -процесс целенаправленного воздействия, субъекта управления на объект управления для достижения определенных результатов.

Кибернетика ( гр. Искусство управления) – наука изучающая общие принципы, и методы управления сложными системами в природе, технике и обществе.

Теория управления – наука изучающая процессы управления, в социально экономических системах, содержание и форму управленческих отношений, закономерности их возникновения и развития, а также принципы эффективного управления.

Теория управления(2) - фундаментальная область специального знания, содержащего систематическое изложение и анализ, основополагающих принципов, методов, подходов и тенденций в развитии мировой и отечественной управленческой мысли и практике.

Основная цель учебного курса: обеспечение целостного представления об управления сложными социально экономическими системами, их структуре, внешних и внутренних связях, в саморазвитии, и воздействии одной на другую, а также о специфических отношениях складывающихся между субъектами и объектами управленческих отношений в процессе их взаимодействия.

Объектам теории управления являются управленческие отношения( в рамках упр. процессов)

Элементы:

1. сущность управленческих отношений;

2. механизм управления;

3. механизм самоорганизации и саморегулирования системы различного уровня;

4. приемы, техника и методика процесса управления;

5. структурные элементы в системе управления;

6. общие закономерности возникновения, функционирования и развития управленческих явлений;

7. основные понятия и категории используемые в управленческих науках.

(2)

Цели управления:

1. изучение наиболее важных, типичных фактов управленческих отношений;

2. определение основных тенденций, развитие управленческих процессов;

3. построение наиболее вероятных направлений и сценариев, в развитии управленческой деятельности в будущем;

4. формулирование научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы управления.

Функции:

1. познавательная;

2. оценочная;

3. прикладная;

4. образовательно-воспитательная;

5. прогностическая;

6. идеологическая.

(3)

Словарик

К основным категориям теории управлениям относится

1. управление- целенаправленное информационное воздействие на людей и экономических объектов с целью направить их действие и получить желаемый результат.

2. система управления- организационная, сложная целая состоящая из множества взаимодействующих элементов, в том числе объекта и субъекта управления.

3. субъект управления- часть окружающей среды, оказывающая управляющее воздействие.

4. объект управления- часть окружающей среды, на которую оказывают управляющие воздействие.

5. управленческие отношения- отношения внутриорганизационного характера, возникающие в сфере «внутренней» жизни организаций и других формирований, а также в связи с осуществлением ими властных функций и полномочий.

6. Цели-желаемое, возможное необходимое состояние управления системы.

7. принципы управления- руководящие правила которыми пользуются в процессе подготовки, и осуществления управленческого процесса.

8. Методы- способ, достижение, цель.

9. функции управления-направленность управленческого воздействия на объект управления.

10. процесс управления – деятельность по подготовки и осуществления управляющего воздействия.

11. Труд управления- затраты энергии работников, на подготовку и реализацию управленческого воздействия.

12. Управленческая деятельность- тип профессиональной деятельности специфика которого определяется её основной, и наиболее общей задачей. необходимостью организации деятельности других людей в направлении, в достижение общих целей при этом с опорой на принцип иерархии.

13. Управленческие процессы- Управленческий процесс объединяет в себе такие моменты как управленческий труд, его предмет и средства, и реализуется в определенном продукте.

14. модель управления- это копия реального объекта (системы управления), обладающая его реальными характеристиками и способная имитировать, воспроизводить его действия, его функционирование.

15. технология управления­- приемы, способ и порядок выполнения управления в целом, и составляющих его функций.

16. стиль управления- совокупность наиболее характерных и устойчивых приемов, использующихся в процессе управленческой деятельности.

17. управленческое решение- это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью. Принятие решений является основой управления. Ответственность за принятие важных управленческих решений — тяжелое моральное бремя, что особенно ярко проявляется на высших уровнях управления.

18. эффективность управления- это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации. Функциональное предназначение управления сводится к обеспечению эффективности основной деятельности, поэтому ее эффективность определяется степенью результативности самой организационной системы. Отсюда следует, что эффективность управления определяется степенью реализации целей организации и ее интегрального показателя - прибыли.

19. совершенствование управления-

20. менеджмент- это орган управления, например, совокупность подразделений аппарата управления, объединяющего менеджеров. Другими словами, менеджментом называют организационную структуру, предназначенную для управления той или иной организацией, регионом, страной.

21. предмет управленческого труда- информация о состоянии объекта и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии.

22. методология- учение о методах, методиках, способах и средствах познания.

23. методология теории управления- система методов используемых при познании управленческих процессов.

(4)

Методология теории управления- совокупность исследовательских методов, процедур и техник используемых при познании управленческих процессов.

Выделяют несколько уровней методологии теории управления:

1. философская методология

2. общенаучная методология

3. специально научная методология

4. методика и техника, научного исследования

Общенаучные методологические подходы:

1. исторический;

2. сравнительный;

3. системный;

4. комплексный подход;

5. ихеорийский подход;

6. ситуационный подход;

7. количественный подход

8. процессный подход;

9. деятельностный подход.

Бурганова Л.А «теория управления»

Коробко В.И «теория управления» Рой О.М «теория управления»

Гончарова Н.Е «т

Черняк В.З

Граждан В.Д

Теория управления (Ракс) Уколов в.ф

Игнатов В.Г

Лебедев С.Д

Также книги про менеджмент

1. заполнить словарик

2. подготовиться по вопросам