1.Технологический регламент — как основа безопасности труда.

Технологический регламент является основным техническим документом, определяющим режим и порядок проведения операций технологического процесса. Соблюдение всех требований технологического регламента, является обязательным и обеспечивает надлежащее качество выпускаемой продукции, рациональное и экономное ведение производственного процесса, сохранность оборудования и безопасность работы.

Технологический регламент включает следующие разделы:

1.Характеристика изготовляемой продукции, исходного сырья и , полуфабриката.

2. Описание технологического процесса и технологической схемы производства.

3.Нормы технологического процесса.

4. Возможные неполадки технологического процесса, причины и способы их устранения.

5. Основные положения пуска, остановки объекта при нормальных условиях.

6. Аналитический контроль производства.

7. Основные правила безопасности ведения технологического режима.

8.Правила аварийной остановки производства.

9. Отходы производства, сточные воды, их выбросы в атмосферу.

10. Перечень обязанных инструкций.

11. Спецификация оборудования.

12. Автоматизация процесса и спецификация КИПиА.

13. Принципиальная технологическая схема.

Руководители производства несут ответственность за выполнение регламента, а также эксплуатационный персонал.

Организация осуществления безопасной технологии производства.

Основные направления создания условий безопасности, предусматриваемые в производстве:

1.Сокращение числа стадий и переход от многостадийных к одностадийным процессам.

2.Механизация трудоемких и опасных процессов и автоматизация производственных процессов.

3.Замена токсичных веществ на менее вредные и опасные.

4.Обеспечение автоматизации технологических процессов.

5.Предотвращение образования взрывоопасных концентраций.

6.Применение вакуума.

7.Вынос оборудования на отдельные площадки.

8.Увеличение единичной мощности основных технологических агрегатов

2.Виды инструктажей. Целевой.

1.Вводный

2.Первичный

3.Повторный

4.Внеплановый

5. Целевой

После первичного инструктажа проходят теоретическое и практическое обучение.

Целевой инструктаж – проводят при выполни разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, разовые работы вне предприятия и т.п.) производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и др. документы.

3. Государственный надзор на промышленных предприятиях

I. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства по ОТ всеми работодателями на территории РФ осуществляет:

• Федеральная Инспекция труда (ФИТ) в лице государственного инспектора.

Государственный надзор и контроль за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности на ряду с ФИТ осуществляют соответствующие федеральные органы исполнительной власти.

• Роспотребнадзор – следит за соблюдением гигиенических норм и санитарных правил при проектировании, строительстве, реконструкции предприятия, загрязнением воздушной среды, оздоровлением условий труда; расследуют случаи отравлений и профессиональных заболеваний вместе с администрацией предприятия и определяют меры, предупреждающие и ликвидирующие их.

• Пожарный надзор (МЧС) – контролирует выполнение противопожарных мероприятий на всех объектах, боеспособность пожарных частей и исправность средств пожаротушения, соблюдение правил пожарной безопасности при проектировании новых предприятий и обеспечение первичными средствами пожаротушения в цехах.

• Энергонадзор – надзор за техническим состоянием электростанций, электро- и тепловых установок, безопасным обслуживанием и правильной эксплуатацией электрооборудования.

• Российское Управление по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) - осуществляет контроль и надзор за деятельностью организаций, эксплуатирующих особо опасные объекты (ОПО).

Государственный инспектор имеет право в любое время суток:

• Посещать поднадзорные предприятия;

• Получать любую информацию от руководителей, касающуюся производственной деятельности;

• Расследовать несчастные случаи;

• Давать предписания о нарушении законодательства по ОТ;

• Приостанавливать работу предприятий, где создаётся угроза жизни и здоровья работников;

• Отстранять от работы лиц, не прошедших обучение, стажировку и проверку знаний не зависимо от должности;

• Проверять прохождение медосмотра;

• Привлекать к административной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства.