
- •2. Оцінка і прогноз зовнішнього середовища.
- •5.Харарктеристика організаційних форм підприємств в Україні.
- •7. Класифікація організаційних форм п-ства залежно від сфери діяльності та технологічної цілісності і ступеня підпорядкування
- •8. Форми об’єднання підприємств в Україні
- •9. Поняття промислово-фінансових груп та їх особливості:
- •10. Міжнародна класифікація об’єднань підприємств
- •11. Створення підприємства та порядок його реєстрації
- •13. Підготовка основних засновницьких документів
- •12. Підготовка бізнес – плану та створення нового підприємства
- •14. Розробка статуту підприємства
- •Поняття установчого договору та його характеристика
- •Порядок відкриття рахунку в банку
- •23. Організація та управління ат.
- •26. Установчі збори ат.
- •28. Права та обов’язки акціонерів.
- •29. Дивіденди ат.
- •30. Компетенція загальних зборів ат.
- •32. Виконавчий орган акціонерного товариства
- •33. Ревізійна комісія акціонерного товариства
- •34. Суть, завдання і підходи до оцінки праці персоналу
- •35. Критерії відбору і оцінки персоналу
- •37. Оцінка праці персоналу
- •41. Управління повним тов-твом.
- •42. Управління командитним товариством.
- •45. Виділення та перетворення як форми реорганізації акціонерного товариства. Виділення товариства.
- •44.Ліквідація акціонерного товариства.
- •47. Зміст та дія колективного договору та угоди.
- •50.Колективні трудові конфлікти та порядок їх розгляду.
- •51. Примирна комісія, трудовий арбітраж та Національна служба посередництва та примирення.
- •57. Поняття спілкування його сторони і види
- •58 Функції спілкування. Труднощі які виникають у спілкуванні
41. Управління повним тов-твом.
Повним товариством згідно зі ст. 66 Закону України "Про господарські товариства" визнається таке товариство, всі учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном.
Повне товариство створюється і діє на підставі установчого договору (статуту цей вид товариства не має). Крім загальних вимог щодо змісту установчих документів господарських товариств, установчий договір про повне товариство повинен визначати розмір частки кожного з учасників, розмір, склад та порядок внесення вкладів, форму участі у справах товариства. Упр-ня д-стю повного тов.-ва здійснюється за загальною згодою усіх учасників. Виконання функцій тов.-ва може здійснюватися або всіма учасниками або одним чи к-ома з них, які виступають від імені тов.-ва.
При повній згоді всіх учасників тов.-ва вирішується питання:
Зміна і доповнення установчого договору
Участь тов-ва в ін обєднаннях
Створ дочірних п-ств, філій та представництв
Укладення договорів на визначену суму
Вихід учасників зі складу тов-ва
Розподіл прибутку та збитків тов-ва
Притягнення усаників до відповідальності за порушення установчого договору
Реорганізація та ліквідація тов-ва;Інші питання при згоді учасників.
Для рішення кожного питання необхідна згода всіх учасників, якщо хоч одни учасник проти, рішення не приймається.
42. Управління командитним товариством.
Командитним товариством називається товариство, яке включає учасників з повною відповідальністю за зобов’язання товариства всім своїм майном, а також одного або більше учасників з обмеженою відповідальністю (вкладників). Якщо у командитному товаристві беруть участь два або більше учасники з повною відповідальністю, вони несуть солідарну відповідальність за боргами товариства. Щодо
Управління діяльністю командитного товариства здійснюється тільки учасниками з повною відповідальністю. У Відповідальність вкладника командитного товариства. Якщо вкладник командитного товариства укладає угоду від імені і в інтересах товариства без відповідних повноважень ,то у разі схвалення його дій командитним товариством він разом з учасниками з повною відповідальністю відповідає за угодою перед кредиторами усім своїм майном. Якщо схвалення не буде одержано, вкладник відповідає перед третьою особою самостійно усім своїм майном. Вкладник командитного товариства відповідає за борги товариства, які виникли до його вступу у товариство перед третіми особами в тому ж порядку, як і іншу вкладники.
Особливості припинення ком.тов командитне товариство, крім підстав зазначених для всіх товариств, припиняє свою діяльність у разі вибуття всіх учасників з повною відповідальністю. А якщо із товариства вибули всі вкладники, то учасники з повною відповідальністю можуть замість ліквідації товариства перетворити його у повне товариство шляхом внесення змін до установчого договору і державного реєстру
43. Реорганізація акціонерного товариства акціонерне товариство вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації нових юридичних осіб. При реорганізації акціонерного товариства шляхом приєднання до іншого товариства перше з них вважається реорганізованим з моменту внесення в державний реєстр юридичних осіб про зупинення діяльності приєднаного товариства.
Злиття товариства. Злиттям визнається виникнення нового товариства шляхом передачі йому всіх прав та обов’язків двох або декількох товариств з припиненням діяльності останніх. Товариства, які беруть участь у злитті, складають договір про злиття у, якому визначається: порядок та умови злиття; порядок конвертації акцій кожного товариства у акції нового товариства.. При злитті товариств всі права а відповідальність кожного з них переходять до нового товариства відповідно до передатного акту.
Приєднання товариства. Приєднанням визначається припинення одного або декількох товариств з передачею всіх їх прав і обов’язків іншому товариству. Товариство, що приєднується і товариство, до якого здійснюється приєднання, укладають договір про приєднання, у якому визначається: порядок та умови приєднання; порядок конвертації акцій товариства.
Поділення товариства. поділенням визнається припинення товариства з передачею всіх його прав та обов’язків новим товариствам, що створюються. При розподіленні товариств всі його права та обов’язки переходять до двох або декількох нових товариств згідно з розподільчим балансом.