- •Введение
- •1. Теоретические основы разработки маркетинговой стратегии в ресторанном бизнесе
- •Роль и значение маркетинга в рыночной экономике
- •1.2 Основные составляющие маркетинговой деятельности
- •Особенности применения концепций маркетинга в ресторанном бизнесе
- •2. Характеристика предприятия общественного питания ооо «ДиКафе»
- •2.1 Анализ внешней среды маркетинга
- •2.1.1 Анализ макроокружения
- •2.1.2 Анализ микроокружение маркетинга
- •2.1.2.1 Анализ конъюнктуры рынка рассматриваемого сектора услуг
- •Анализ основных клиентов предприятия
- •3 Анализ функционирования предприятия ооо «ДиКафе»
- •3.1 Характеристика предприятия
- •3.2 Анализ товарной и ассортиментной политики
- •3.3 Анализ сбыта
- •3.4 Анализ политики продвижения
- •3.5 Анализ управления маркетинговой деятельностью
- •3.6 Swot-анализ
- •4 Совершенствование Маркетинговой стратегии по привлечению клиентов в ресторанный бизнес ооо «ДиКафе»
- •4.1 Анализ существующих недостатков в системе маркетинговой деятельности
- •4.2 Совершенствование организационной структуры управления ооо «ДиКафе»
- •4.3 Совершенствование политики продвижения
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Приложение 1
Список используемой литературы
Сэндидж Ч.Т. Организационные структуры маркетинга на предприятии //МаркетингМикс, 2008. - №5.
Ламбен Ж.Ж. Основы маркетинга. – М.:Бизнес-книга, 2008
Севрук М.А. Система маркетинга: Социально - экономический анализ, компьютеризация. – М.: МГУ, 2008.
Серегина Т.К., Титкова Л.М. Организация маркетинга//Рекламастер, 2008. - №3.
Джеймс Д., Болдуин Д. Управление рестораном. – М.: "Проспект", 2009
Шок Патти Д., Боуэн Джон. Маркетинг в ресторанном бизнесе. – М.: Ресторанные ведомости, 2005. – 234 с.
Филип Котлер, Гари Армстронг, Вероника Вонг, Джон Сондерс. Основы маркетинга, 5-е европейское издание, , 2011. - 752 с.
Саак А., Якименко М. Менеджмент в индустрии гостеприимства (гостиницы и рестораны): Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008. – 428 с.
Секерин В.Д. Маркетинг. Учебно-практическое пособие. Издание 5-е исправленное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-синтез, 2009. – 352 с.
Терещенко Н., Трибунская Е., Корень О. Реальный российский маркетинг. Как теории применять на практике. – М.: ЭКСМО, 2009. – 422 с.
Федько В.П. Маркетинг. Шпаргалка для студентов ВУЗов. 5-е изд.. – М.: Феникс, 2009. – 329 с.
Фэррис П., Бендл Н., Пфайфер Ф., Рейбштейн Д. Маркетинговые показатели. - Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2009. - 480 с.
Парамонова Т.Н. Маркетинг. Учебник. - М.: Кнорус, 2008. - 388 с.
Парамонова Т.Н., Блинов А.О., Шереметьева Е.Н. Маркетинг: активные методы обучения. Учебное пособие. - М.: Кнорус, 2009. - 549 с.
Проектирование заведений ресторанного хозяйства: учебное пособие: для ВУЗов. / ред. А.А. Мазараки. - К.: КНТЭУ, 2008. - 307 с.
Панкрухин А.П. Маркетинг. Большой толковый словарь. - М.: ОМЕГА-Л, 2008. - 865 с.
Березин И.С. Маркетинговый анализ. Рынок. Фирма. Товар. Продвижение. 3-е изд., испр. и доп. - М.: Вершина, 2008. - 369 с.
Попов В.Н., Касьянов В.С., Савченко И.П. Системный анализ в менеджменте. Учебное пособие: для ВУЗов. - М.: Кнорус, 2011. – 300 с.
Долгов А. И., Прокопенко Е.А. Стратегический менеджмент. Учебное пособие. – М.: Флинта, 2008. – 277 с.
http://savva-libkin.com/07-01-2010/restaurant-business-definition/
http://new-marketing.ru/articles/23/
http://www.cfin.ru/press/marketing/2001-5/14.shtml?printversion
http://www.ippnou.ru/print/000512/
Приложение 1
Анкета
Уважаемые посетители! Ресторан ООО «ДиКафе» заинтересован в усовершенствовании обслуживания своих клиентов. Вы обязаны помочь нам в этом, вам необходимо ответить на предлагаемые далее вопросы:
1. Пол:
1. Мужской.
2. Женский.
2. Возраст:
1. 17-25 лет.
2. 26-35 лет.
3. 36-45 лет.
4. 46-55 лет.
3. Образование:
1. высшее
2. среднее
3. средне специальное
4. Семейное положение:
1. замужем / женат
2. не замужем / не женат
5. Ваша занятость:
1. Безработный
2. Студент
6. Домохозяйка
7. Временно неработающий
8. Работающий
6. Занимаемая должность:
1. Менеджер высшего звена
2. Специалист с высшим образованием
3. Служащий
4. Рабочий
5. Обслуживающий персонал
6. Другое
7. Ваш уровень дохода:
1. 10000-15000
2. 15001 – 30000
3. 30000 – 45000
4. свыше 45000
8. Оцените по 10-ти бальной шкале наш ресторан по величине цен среди остальных схожих ресторанов
Хуже - Лучше |
||||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
9. Оцените по 10-ти бальной шкале наш ресторан по величине рекламы среди остальных схожих ресторанов
Хуже - Лучше |
||||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
10. Как вы относитесь к таким новшествам, как:
1. диетическое меню
2. доставка обедов в офис
3. доставка обедов на дом
11. Ваши пожелания по составу бизнес - ланча:_________________
__________________________________________________________
Ежемесячный доход типичного посетителя ресторана ООО «ДиКафе» составляет 30001 – 45000 рублей .
Приложение 2. Клиенты ресторана ООО «ДиКафе» по полу
Приложение 3. Клиенты ресторана ООО «ДиКафе» по возрасту
Приложение 4. Клиенты ресторана ООО «ДиКафе» по образованию
Приложение 5. Клиенты ресторана ООО «ДиКафе» по семейному положению
Приложение 6. Клиенты ресторана ООО «ДиКафе» по занятости
Приложение 7. Клиенты ресторана ООО «ДиКафе» по должности
Приложение 8. Клиенты ресторана ООО «ДиКафе» по уровню дохода
Приложение 9. Матрица Бостонской консалтинговой группы для производимой продукции ООО «ДиКафе»
Приложение 10. Данные для построения матрицы
-
Продукты и услуги
Доля продаж (в %)
Холодные закуски
Горячие закуски
Салаты, Супы
Горячие блюда
Десерты
Будни
19,6
39,75
76,8
10,44
10,7
Праздники
80,4
60,25
23,2
89,56
89,3
Приложение 11. Правила обслуживания в ресторане ООО «ДиКафе»
Показатель обслуживания |
Содержание |
Быстрое обслуживание |
У клиентов принимают заказ через пару минут после того, как они сели за столик, закуски подают не позднее чем через 8 минут и т.д. |
Цикл обслуживания чётко организован |
Цикл обслуживания делятся на несколько фаз - от закусок до горячих блюд |
Меню отвечает запросам клиентов |
90% блюд в меню пробуждают интерес клиентов |
Персонал помогает клиентам при выборе блюд |
Персоналу отлично известно, что есть в меню и на кухне. Он дает подробные объяснения |
Персонал угадывает требования клиентов |
Клиенты не должны просить вино, пиво, когда оно заканчивается |
Персонал умеет общаться |
Весь персонал улыбается, помогает друг другу. Даже в часы пик любой клиент получает то, что он заказал, без излишних вопросов: «Это Вы заказали …?» |
Персонал следит за ходом трапезы |
Официант проверяет, частоту и порядок, два раза в течение обеда |
Обслуживание контролируется |
Менеджер должен представиться клиенту до того, как он сделает заказ. В этом случае клиент будет чувствовать себя застрахованным при конфликте с официантом. Менеджер общается с гостями за каждым столиком, как минимум один раз |
Персонал вежлив и приятен |
Персонал улыбается, все довольны (это заметно по спокойной работе), тепло относятся к клиентам |
Персонал умеет хорошо держать себя |
Официант всегда смотрит в глаза клиенту; когда разговаривает, не трогает лицо или волосы руками |
Хорошо организованная работа с рекламациями |
Все, кто выражал недовольство, уходят удовлетворенными, с желанием вернуться |
Персонал внимателен и аккуратен |
Клиенты ежедневно благодарят сотрудников за сервис |
Приложение 12. Критерии отбора поставщика для ООО «ДиКафе»
Критерии выбора |
ООО "АМК" |
ООО "МтаЛ" |
ООО "Русь" |
ООО "Мила" |
ООО "Лев Т" |
Вид деятельности |
Оптово-посредническая деятельность |
Производство |
Производство |
Оптово-посредническая деятельность |
Оптово-посредническая деятельность |
Производственная мощность, балл |
4 |
5 |
5 |
3 |
2 |
Удаленность |
Москва |
Москва |
Москва |
Москва |
Москва |
Формы расчетов |
По договоренности |
Предоплата |
Предоплата |
По договоренности |
Поставка в кредит |
Качество товаров, балл |
5 |
4 |
5 |
5 |
5 |
Цена, балл |
5 |
1 |
2 |
7,2 |
6,8 |
Упаковка |
Контейнер |
Контейнер |
Контейнер |
Контейнер |
Контейнер |
Размер партии, шт. |
200 |
1000 |
1200 |
100 |
200 |
Условия вывоза |
Самовывоз |
Самовывоз |
Самовывоз |
Самовывоз |
Самовывоз |
Приложение 13. Критерии окончательного выбора поставщика
Критерии выбора |
ООО "АМК" |
ООО "МтаЛ" |
ООО "Лев Т" |
Финансовые условия |
5 |
3 |
5 |
Периодичность поставки |
5 |
4 |
4 |
Время поставки |
5 |
3 |
4 |
Коммуникационные условия |
4 |
4 |
4 |
Итого |
19 |
14 |
17 |
Приложение 14. Экспертные оценки факторов отбора поставщика товаров для ООО «ДиКафе»
Требования к поставщику (факторы выбора поставщика) |
Количество упоминаний, раз |
Сумма мест фактора (от 1 до 8) |
Относительный показатель занимаемого места в рейтинге (от 1 до 8) |
Выгодные условия договора |
8 |
24 |
3,0 |
Небольшие цены |
7 |
20 |
2,9 |
Качество |
6 |
11 |
1,8 |
Обширный ассортимент |
5 |
13 |
2,6 |
Скорость обслуживания |
4 |
21 |
5,3 |
Четкость выполнения договорных обязательств |
9 |
19 |
2,1 |
Удобство расположения |
5 |
23 |
4,6 |
Наличие дополнительных услуг |
5 |
27 |
5,4 |
Сертификаты |
7 |
24 |
3,4 |
Приложение 15. Расходы на продвижение услуг
ресторана «ДиКафе» в 2012 г.
Затраты |
Сумма, тыс.руб. |
Презентации |
60 |
Купоны |
100 |
Реклама (наружная, СМИ) |
240 |
Итого |
400 |
Приложение 16. Затраты на создание маркетинговой компании, осуществленные ООО «ДиКафе» в 2010-2012 г.
Вид расходов |
Расходы на организацию маркетинга, тыс. руб. |
||||||||
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
|||||||
план |
факт |
% к плану |
план |
факт |
% к плану |
план |
факт |
% к плану |
|
Организационные затраты |
58,61 |
65 |
110,9 |
81,88 |
91 |
111,1 |
125,68 |
140 |
111,4 |
Public Relation |
39,69 |
39 |
98,26 |
55,05 |
54,6 |
99,18 |
102,68 |
100 |
97,39 |
Sales Promotion |
49,89 |
49 |
98,22 |
69,34 |
68,6 |
98,93 |
131,67 |
130 |
98,73 |
Реклама |
77,8 |
82 |
105,4 |
108,9 |
114,8 |
105,4 |
236,77 |
254 |
107,3 |
Итого |
225,99 |
235 |
103,99 |
315,2 |
329 |
104,4 |
596,8 |
624 |
104,6 |
Приложение 17. Структура расходов на организацию маркетинга
ООО «ДиКафе» , 2010 г., %
Приложение 18. Структура расходов на создание маркетинговой компании ООО «ДиКафе» , 2011 г., %
Приложение 19. Структура расходов на создание маркетинговой стратегии ООО «ДиКафе» , 2012 г., %
Приложение 20. Прибыль от создания маркетинговой компании
в ресторане ООО «ДиКафе» в 2010-2012г.
Вид доходов |
Прибыль от создания маркетинговой компании, тыс. руб. |
Отклонение, 2012-2010г. |
Темп увеличения, 2012г. отн. 2010г., % |
||
2010г. |
2011г. |
2012г. |
|||
Организационные доходы |
315 |
326 |
495 |
180 |
157 |
Public Relation |
106 |
144 |
269 |
163 |
254 |
Sales Promotion |
314 |
450 |
1007 |
693 |
321 |
Реклама |
381 |
556 |
1157 |
776 |
304 |
ИТОГО |
1116 |
1476 |
2928 |
1812 |
262 |
Приложение 21. Результативность маркетинговых мероприятий, реализованных ООО «ДиКафе» в 2010-2012г.
Вид мероприятия |
Эффективность маркетинговых мероприятий, % |
Отклонение, 2012-2010 гг. |
Темп роста, 2012г. отн. 2010г., % |
||
2010г. |
2011г. |
2012г. |
|||
Организационные мероприятия |
384,62 |
258,24 |
253,57 |
-131,05 |
65,93 |
Public Relation |
221,21 |
211,69 |
169 |
-52,21 |
76,4 |
Sales Promotion |
470,91 |
484,42 |
674,62 |
203,71 |
143,26 |
Реклама |
344,63 |
384,32 |
355,51 |
11 |
103,2 |
ИТОГО |
166,35 |
151,62 |
369,23 |
202,88 |
221,96 |
Приложение 22. SWOT – анализ деятельности ООО «ДиКафе»
Активные стороны Широкий рынок сбыта Многовариантная оплата Внимательное отношение к клиенту Оказание услуги по доставке Молодые, перспективные кадры Вероятность обучения отличных кадров Высокий образовательный уровень персонала Деловая и профессиональная специализация Умение сотрудников работать в команде |
Способности Политическая стабильность в стране Экономический рост отраслей Уменьшение таможенных пошлин Широкий рынок рабочей силы высокой квалификации Высокий выбор производителей Появление современных технологий производства и современного оборудования |
Пассивные стороны Небольшой ассортимент Отсутствие маркетинговых исследований Недостаточно знаний о конкурентах Невысокий уровень гибкости во взаимоотношениях сотрудников Неэффективное использование ресурсов Значительный износ основных средств Неэффективная система мотивации сотрудников |
Опасность Повышение требований к качеству и низким ценам Увеличение числа конкурентов Риск использования конкурентами усовершенствованных технологий Рост цен на энергоносители Увеличение цен на транспортные перевозки Высокие налоги Критическое состояние производственной инфраструктуры Увеличение удельной энерго-, материало-, природоёмкости производства |
Приложение 23. Количественный SWOT-анализ ООО «ДиКафе»
Факторы |
Важность (Х) |
Влияние (Y) |
Результат |
Активные стороны |
|||
Обширный рынок сбыта Многовариантная оплата Внимательное отношение к клиенту Оказание услуги доставки Перспективные кадры Возможность обучения кадров Высокий образовательный уровень персонала Деловая и профессиональная специализация Умение сотрудников работать в команде |
3 3 3 2 2 2 2 3 3 |
3 3 2 2 3 3 2 3 2 |
9 9 6 4 6 6 4 9 6 |
Итого \ среднее |
131\6,55 |
||
Пассивные стороны |
|||
Небольшой ассортимент Неэффективная система мотивации сотрудников Отсутствие маркетинговых исследований Недостаточно знаний о конкурентах Высокая текучесть кадров Невысокий уровень гибкости во взаимоотношениях сотрудников Неэффективное использование ресурсов Затоваривание складов Значительный износ основных средств |
3 2 3 2 2
3 3 3 3 |
2 2 2 1 2
3 3 3 2 |
6 4 6 3 4
9 9 9 6 |
Итого \ среднее |
69\5,75 |
||
Способности |
|||
Политическая стабильность в стране Экономический рост логистической отраслей Потребность заказчика в комплексных поставках Снижение таможенных пошлин Большой рынок рабочей силы высокой квалификации Появление современных технологий производства и высокоэффективного оборудования |
2 3 2 3
2
3 |
1 3 2 2
2
3 |
2 9 4 6
4
9 |
Итого \ среднее |
73\6,08 |
||
Опасность |
|||
Повышение требований к качеству товара и низким ценам Рост числа конкурентов Риск использования конкурентами современных технологий Повышение цен на энергоносители Повышение цен на транспортные перевозки Высокие налоги Рост удельной энерго-, материало-, природоемкости производства |
3 2
2 2 2 2
3 |
3 2
1 1 3 2
3 |
9 4
2 2 6 4
9 |
Итого \ среднее |
73\4,87 |
||
Оценка важности фактора для организации (Х):
3 – большое значение
2 – умеренное значение
1 – слабое значение
Оценка влияния на организацию (Y):
3 – сильное влияние
2 – умеренное влияние
1 – слабое влияние
0 – отсутствие влияния
Приложение 24.Матрица SWOT
|
Способности |
Опасности |
Активные стороны |
поле С и В |
поле С и У |
Пассивные стороны |
поле Сл и В |
поле Сл и У |
Приложение 25. Стратегические и тактические возможности ООО «ДиКафе»
Наименование комбинаций квадрантов SWOT-матрицы |
Номера позиций в квадрантах комбинаций |
Стратегические и тактические возможности |
Поле С и В |
С1+С2+С3+С4+С5+С6+В3+В5+В7 |
Увеличение объёма поставок Повышение доли рынка |
С11+С12+В10 |
Снижение зависимости от поставщиков Расширение номенклатуры продукции |
|
С11+С12+В6+В11 |
Увеличение объёмов перевозок Более эффективное использование производственных мощностей |
|
Поле Сл и В |
Сл6+Сл7+В1+В2+В3+В4 |
1.Стабилизация финансового положения предприятия 2. Обеспечение притока денежных средств |
Сл2+В3+В7 |
Увеличение валовой прибыли |
|
Сл1+Сл3+Сл4+Сл12+В9 |
1. Создание отдела маркетинга в ресторане ООО «ДиКафе» способной адекватно реагировать на изменения внешней и внутренней среды 2. Сокращение уровня текучести кадров и привлечение квалифицированных специалистов. |
|
Сл8+Сл11+В11 |
1. Повышение эффективности использования ресурсов 2. Обновление оборудования |
|
Поле С и У |
С1+С2+С3+С4+С5+С6+С7+С8+С9+У1+У2+У3+У4+У5+У6+У7 |
Сохранение занимаемых позиций и уровня конкурентоспособности |
Поле Сл и У |
Сл1+Сл2+Сл3+Сл10+У2+У3+У4 |
Интенсификация маркетинговых усилий |
Сл7+Сл8+У9+У10+У12 |
Увеличение эффективности производственной деятельности |
но на Приложение 26. Активные и пассивные стороны службы маркетинга ООО «ДиКафе»
Активные стороны |
Пассивные стороны |
Простота управления: у каждого исполнителя, не пересекающийся с другими круг обязанностей |
Снижение качества работы с расширением ассортимента продукции и услуг |
Возможность функциональной специализации маркетологов как фактор роста их профессиональной квалификации |
Отсутствие механизма поиска нетрадиционных видов и направлений деятельности фирмы |
Конкуренция между отдельными функциональными участками как стимул роста эффективности работы |
Конкуренция между отдельными функциональными участками - «местничество», борьба за частный интерес, а не за общий интерес фирмы |
Приложение 27. Организационная структура маркетинговой
компании ООО «ДиКафе»
Приложение 28. Организационная структура ООО «ДиКафе»
после внедрения отдела маркетинга.
Приложение 29. Главные издержки на организацию и работу проектируемой маркетинговой службы ООО «ДиКафе»
Вид издержек |
Сумма, руб. |
Закупка мебели и оргтехники |
500 000 |
Зарплата в год |
6 888 000 |
Агенты |
35 000 * 6чел.*12 = 2 520 000 |
Специалисты по исследованиям рынков |
30 000 * 3чел*12 = 1 080 000 |
Аналитики |
37 000 *2чел*12 = 888 000 |
Специалисты по рекламе и PR |
40 000 * 5 чел*12 = 2 400 000 |
Прочие затраты (переговоры, электроэнергия и т. п.) в год |
11800 * 12 = 141 600 |
Итого в год |
7 529 600 |
Приложение 30. Планируемая эффективность маркетинговых мероприятий, осуществленных ООО «ДиКафе» в 2012 г. после создания подразделения маркетинговой службы
Вид мероприятия |
Эффективность маркетинговых мероприятий, % |
|
2012 г. |
План 2013 г |
|
Организационные мероприятия |
253,57 |
310,11 |
Public Relation |
169 |
220 |
Sales Promotion |
674,62 |
809 |
Реклама |
355,51 |
360 |
ИТОГО |
369,23 |
1699,11 |
Приложение 31. Методы продвижения услуг ресторана «ДиКафе»
Метод |
Сущность |
1. активная рекламная кампания |
Необходимо расширить средства рекламы, не ограничиваясь наружной вывеской и рекламой в СМИ. В качестве новых средств рекламы можно использовать: Интернет - при грамотной организации и раскрутке сайта Интернет может быть весьма эффективным средством в привлечении потенциальных клиентов в ресторан. Особенно если сайт регулярно обновляется и содержит свежую информацию об изменениях в меню, о промоушен-акциях. Хорошо если сайт предполагает некий интерактив, например, возможность задать вопрос и получить ответ, а также возможность резервирования столиков. Реклама внутри ресторана - к ней можно отнести буклеты, листовки о ресторане. Почтовая рассылка. Этот элемент рекламы можно эффективно использовать при продвижении услуг корпоративного питания. Сувенирная продукция - фирменные спички, зажигалки, бокалы и пр. - лишь бы они соответствовали стилю ресторана. Естественно, на каждом предмете должен быть размещен фирменный знак заведения. Относительно применяемых в ООО «ДиКафе» средств рекламы можно отметить, что реклама в средствах массовой информации может быть эффективна при соблюдении определенных условий. Основное из них - четкое представление о том, чем наш ресторан отличается от многих других. Что именно может заставить клиентов приехать именно к нам, например, с другого конца города. После чего эти преимущества необходимо соответствующим образом отразить в рекламном объявлении. |
2. средства стимулирования сбыта |
Для продвижения услуг по организации корпоративного питания можно организовать акцию под названием «Микроволновая печь в подарок». Суть акции в том, что каждому новому клиенту, при заказе от 50 обедов (стоимость заказа не меньше 1500 руб.) вручается микроволновая печь. |
3. система скидок |
Для использования системы скидок необходимо увеличить поток посетителей настолько, чтобы окупить сами скидки, а уж потом попытаться извлечь дополнительный доход от их использования. В этом смысле лучше работают завуалированные скидки (комплексные обеды, бизнес-ланчи, блюдо дня и т.п.). Целесообразно дать скидку на корпоративные обеды при заказе, например от 10 порций, а также постоянным клиентам, приходящим в ресторан не менее двух раз в неделю. |
Приложение 32. Издержки на продвижение услуг ресторана
ООО «ДиКафе» на 2013г.
Направления продвижения услуг |
Затраты, тыс.руб. |
1. Рекламная деятельность |
|
Затраты на рекламу в СМИ |
400 |
Наружная реклама |
80 |
Интернет |
250 |
Реклама внутри ресторана |
100 |
Сувенирная продукция |
150 |
2. Стимулирование продаж |
|
Организация акций и дегустаций |
250 |
Итого |
1230 |
