1. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно;

2. особи пенсійного віку, що працюють на виробництві;

3. громадяни — суб'єкти підприємницької діяльності.

4. всі відповіді правильні

24.Мінімальна заробітна плата – це:

1. виражає встановлений держа­вою розмір оплати праці, нижче якого не може здійснюватися оплата праці за фактично виконану найманим працівником робо­ту за певну місячну норму праці.

2. це сума грошей, яку отримує працівник за виконану роботу протягом певного часу. кількість споживних вартостей (товарів і послуг), які може придбати найманий робітник за номі­нальну заробітну плату при даному рівні цін після вирахування податків.

3. прямо пропорційна номінальній і обернено про­порційна розміру податкової ставки та рівню цін на предмети споживання і послуги.

4. це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає І матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок ( коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

25.Номінальна заробітна плата:

1. кількість споживних вартостей (товарів і послуг), які може придбати найманий робітник за номі­нальну заробітну плату при даному рівні цін після вирахування податків.

2. це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає І матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок ( коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

3. це сума грошей, яку отримує працівник за виконану роботу протягом певного часу. Вона хара­ктеризує рівень заробітної плати не залежно від зміни цін на споживчі товари й послуги.

4. виражає встановлений держа­вою розмір оплати праці, нижче якого не може здійснюватися оплата праці за фактично виконану найманим працівником робо­ту за певну місячну норму праці.

26.Реальна заробітна плата – це:

1. Це сума грошей, яку отримує працівник за виконану роботу протягом певного часу. Вона хара­ктеризує рівень заробітної плати не залежно від зміни цін на споживчі товари й послуги.

2. це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

3. виражає встановлений держа­вою розмір оплати праці, нижче якого не може здійснюватися оплата праці за фактично виконану найманим працівником робо­ту за певну місячну норму праці.

4. кількість споживних вартостей (товарів і послуг), які може придбати найманий робітник за номі­нальну заробітну плату при даному рівні цін після вирахування податків.

27.Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття — це:

1. це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення та надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду

2. кількість споживних вартостей (товарів і послуг), які може придбати найманий робітник за номі­нальну заробітну плату при даному рівні цін після вирахування податків.

3. це сума грошей, яку отримує працівник за виконану роботу протягом певного часу.

4. виражає встановлений держа­вою розмір оплати праці, нижче якого не може здійснюватися оплата праці за фактично виконану найманим працівником робо­ту за певну місячну норму праці.

28.До осіб, що підлягають страхуванню на випадок безробіт­тя, належать:

1. особи, які працюють на умовах трудового договору (конт­ракту), включаючи тих, котрі проходять альтернативну (невійсь­кову) службу, а також тих, які працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень, та на інших підставах, передба­чених законодавством про працю.

2. особи, які набувають статусу застрахованої особи з дня укладання трудового договору. Саме тоді починається сплата страхових внесків, яка припиняється з дня припинення дії трудо­вого договору.

3. особи, які підлягають страхуванню на випадок безробіттяі яким видається свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування — єдине для всіх видів соціального страхування.

4. всі відповіді правильні

29.До осіб, які не підлягають страхуванню на випадок безро­біття, належать:

1. особи, які працюють на умовах трудового договору (конт­ракту), включаючи тих, котрі проходять альтернативну (невійсь­кову) службу, а також тих, які працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень, та на інших підставах, передба­чених законодавством про працю.

2. працюючі пенсіонери та особи, в яких відповідно до зако­нодавства України виникло право на пенсію; іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працю­ють за наймом в Україні, якщо інше не передбачено міжнарод­ними договорами України і згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

3. особи, які набувають статусу застрахованої особи з дня укладання трудового договору. Саме тоді починається сплата страхових внесків, яка припиняється з дня припинення дії трудо­вого договору.

4. особи, які підлягають страхуванню на випадок безробіття і яким видається свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування — єдине для всіх видів соціального страхування.

30.Видами забезпечення на випадок безробіття є:

1. допомога з безробіття, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності; допомога з часткового безробіття;

2. матеріальна допомога в період професійної підготовки, пе­репідготовки або підвищення кваліфікації безробітного; матеріальна допомога з безробіття, одноразова матеріальна допомога безробітному та непрацездатним особам, які перебува­ють на його утриманні;

3. допомога на поховання у разі смерті безробітного або осо­би, яка перебувала на його утриманні.

4. всі відповіді правильні