1. Всі відповіді правильні;

2. фінансування санаторно-курортного лікування;

3. утворення резерву страхових коштів;

4. забезпечення поточної діяльності та утримання органів Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

7.Кошти загальнообов'язкового державного соціального страху­вання в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням, не направляються на:

1. на поховання безробітного;

2. виплату застрахованим особам допомоги за тимчасовою не­працездатністю, вагітністю і пологами, при народженні дитини і в разі догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

3. на поховання; фінансування санаторно-курортного лікування й оздоров­лення: застрахованих осіб і членів їхніх родин;

4. створення резерву страхових коштів у розрахунку на місяць для фінансування матеріального забезпечення застрахованих осіб.

8.Особам, які підлягають загальнообов'язковому державно­му соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, видається:

1. сертифікат загальнообов'язкове державне соціальне страхування, який є єдиним для всіх видів страхування;

2. договір про загальнообов'язкове державне соціальне стра­хування, який є єдиним для всіх видів страхування;

3. свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, яке є єдиним для всіх видів страхування.

4. декларація про загальнообов'язкове державне соціальне стра­хування, яка є єдиним для всіх видів страхування

9.Страховий стаж обчислюється у:

1. Місяцях

2. Роках

3. Тижнях

4. годинах.

10.Джерелами формування коштів ЗДСС у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності є:

1. страхові внески страхувальників-роботодавців і застрахованих осіб;

2. благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб

3. асигнування із Державного бюджету України;

4. всі відповіді правильні.

11.Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам, які мають страховий стаж 11 років в таких розмірах:

1. 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу);

2. 80 відсотків середньої заробітної плати (доходу);

3. 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу);

4. 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу);

12.Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам, які мають страховий стаж 4 роки в таких розмірах:

1. 60 Відсотків середньої заробітної плати (доходу);

2. 80 відсотків середньої заробітної плати (доходу);

3. 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу);

4. 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу);

13.Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам, які мають страховий стаж 6 років в таких розмірах:

1. 60 Відсотків середньої заробітної плати (доходу);

2. 80 відсотків середньої заробітної плати (доходу);

3. 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу);

4. 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу);

14.Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить:

1. 60 календарних днів до пологів і 70 після пологів;

2. 56 календарних днів до пологів і 70 після пологів;

3. 50 календарних днів до пологів і 70 після пологів;

4. 70 календарних днів до пологів і 56 після пологів;

15.Допомога на поховання застрахованої особи або особи, яка перебувала на її утриманні, надається в розмірі, що встановлюється правлінням Фонду, але:

1. не більше розміру прожиткового мінімуму

2. не менше розміру прожиткового мінімуму

3. не більше розміру мінімальної заробітної плати

4. не менше розміру неоподатковуваного мінімуму доходів громадян.

16.Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються:

1. не пізніше трьох днів з дня їх надходження

2. не пізніше п’яти днів з дня їх надходження

3. не пізніше двох днів з дня їх надходження

4. не пізніше десяти днів з дня їх надходження

17.Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується:

1. застрахованим особам, протягом дев’яти днів після призначення допомоги;

2. застрахованим особам, протягом двох місяців після дня призначення допомоги;

3. застрахованим особам, у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати;

4. застрахованим особам, протягом п’яти днів після призначення допомоги;

18.Допомога на поховання призначається:

1. не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від Фонду.

2. застрахованим особам, у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати;

3. застрахованим особам, протягом дев’яти днів після призначення допомоги;

4. застрахованим особам, протягом п’яти днів після призначення допомоги;

19.Рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається:

1. Фондом соціального страхування

2. Керівником підприємства;

3. комісією із соціального страхування,

4. Головним бухгалтером підприємства.

20.Щорічно розглядає програму і кошторис (у розрізі регіонів) коштів з відновлення здоров'я застрахованих осіб і членів їхніх родин, що включає заходи щодо санаторно-курортного лікуван­ня, оздоровлення в санаторіях-профілакторіях, пансіонатах, ди­тячих оздоровчих таборах, заходи з позашкільного обслугову­вання:

1. Правління відділення Фонду

2. Виконавча дирекція Фонду

3. Верховна рада України

4. Міністерства праці та соціального захисту населення

21.Забезпечує збір і акумуляцію внесків на загальнообов'я­зкове державне соціальне страхування:

1. Виконавча дирекція Фонду

2. Правління відділення Фонду

3. Верховна рада України

4. Міністерства праці та соціального захисту населення

22.Здійснює контроль за правильним нарахуванням, своєчас­ною сплатою страхових внесків, а також забезпечує цільове ви­користання засобів загальнообов'язкового державного соціального страхування:

1. Виконавча дирекція Фонду

2. Правління відділення Фонду

3. Верховна рада України

4. Міністерства праці та соціального захисту населення.

23.При обчисленні середньої заробітної плати для забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах враховуються всі види заробітної плати в межах граничної суми місячної заробітної плати, що дорівнює:

1. 15 × ПМПО

2. 17 × ПМПО

3. 17 × МЗП

4. 10 × ПМПО

24.Управління коштами соціального страхування входить до компетенції:

1. правління та виконавчої дирекції;

2. наглядової ради та правління;

3. наглядової ради та виконавчої дирекції;

4. виконавчої дирекції.

25.Незаконна вимога оплати за надання медичної допомоги в державних чи комунальних закладах охорони здоров'я - карається штрафом до:

1. 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або арештом на строк до шести місяців.

2. 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або арештом на строк до шести місяців.

3. 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або арештом на строк до шести місяців.

4. 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або арештом на строк до шести місяців.

26.Об'єктом медичного страхування є:

1. Майнові інтереси громадян.

2. життя і здоров‘я громадян.

3. довічна пенсія;

4. відповідальність перед третіми особами.

27.Видами добровільного страхування не можуть бути:

1. страхування життя;

2. страхування від нещасних випадків;

3. медичне страхування (безперервне страхування здоров'я), транспорту (включаючи відповідальність перевізника);

4. страхування тимчасової втрати працездатності.

28.В Україні здійснюються такі види обов'язкового страхування:

1. страхування спортсменів вищих категорій; особисте страхування медичних і фармацевтичних працівників на випадок інфікування вірусом імунодефіциту людини при виконанні ними службових обов'язків;

2. страхування життя і здоров'я спеціалістів ветеринарної медицини; страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів

3. особисте страхування від нещасних випадків на транспорті;

4. Всі відповіді правильні.

29.Добровільне медичне страхування є галуззю:

1. комерційного страхування;

2. соціального страхування;

3. загальнодержавного обовязкового соціального страхування;

4. немає правильної відповіді.

30.До основних рис обовязкого медичного страхування належить:

1. використовує принцип страхової солідарності;

2. використовує принцип страхової екаввалентності;

3. не регламентується державою і реалізує потреби і можливості кожного окремого громадянина або професійного коллективу

4. отримує ті види медичних послуг і в таких розмірах, за що й була сплачена страхова премія.

ККР "Соціальне страхування"

Варіант 4

1. Страховий ризик це:

1. подія, передбачена договором страхування або законодавством, яка відбулася і з настанням якої виникає обов'язок страховика здійснити виплату страхової суми (страхового відшкодування) страхувальнику, застрахованій або іншій третій особі.

2. певна подія, на випадок якої проводиться страхування і яка має ознаки ймовірності та випадковості настання

3. певна подія, на випадок якої проводиться страхування і яка немає ознаки ймовірності та випадковості настання.

4. певна подія, на випадок якої проводиться страхування і яка має ознаки ймовірності та прогнозованості настання.

2.До основних видів медичного страхування належить:

1. страхування витрат на амбулаторне і стаціонарне медичне обслуговування

2. страхування, що покривають витрати на супутні лікувальні послуги або спеціалізовану медичну допомогу

3. повне страхування медичних витрат;

4. часткове страхування медичних витрат.

3.Залежно від обсягу страхового покриття розрізняють: