
- •Забезпечення повної зайнятості
- •Адекватний характер внесків і виплат, однаковий характер організації системи
- •Об’єднання різних форм забезпечення: Страхування, соціальної допомоги, ощадних кас
- •Прямі, непрямі
- •Інструменти прямого впливу держави на діяльність суб’єктів соціального страхування
- •Діяльність держави щодо встановлення обов’язкових для виконання юридичних норм поведінки суб’єктів права у сфері соціального страхування
- •Для роботодавців
- •Виконавча дирекція Фонду
- •Не частише ніж один раз на 2 роки;
- •В 1000 і більше разів перевищують установлений законом нмдг;
- •0,1 % За кожен день прострочення їх перерахування;
- •Всі відповіді правильні;
- •60 Відсотків середньої заробітної плати (доходу);
- •60 Відсотків середньої заробітної плати (доходу);
- •Повне страхування медичних витрат;
- •На районному й міському рівнях;
- •10.До загальнообов'язкового державного соціального страхування залежно від страхового випадку не відносять:
- •Страхування на випадок непередбачуваного скорочення заробітної плати.
- •Особи, які забезпечують себе роботою самостійно;
- •Це сума грошей, яку отримує працівник за виконану роботу протягом певного часу. Вона характеризує рівень заробітної плати не залежно від зміни цін на споживчі товари й послуги.
Не частише ніж один раз на 2 роки;
не частіше ніж один раз на рік;
не частіше ніж 1 раз на 5 років;
не рідше 2 разів на 1 рік.
29.Проведення позапланових перевірок органами ПФУ проводиться у строк, що:
не перевищує 10-ти робочих днів, а для платників ЄСВ – суб'єктів малого підприємництва – 3-х робочих днів.
не перевищує 9-ти робочих днів, а для платників ЄСВ – суб'єктів малого підприємництва – 2-х робочих днів.
не перевищує 10-ти робочих днів, а для платників ЄСВ – суб'єктів малого підприємництва – 2-х робочих днів.
не перевищує 10-ти робочих днів, для платників ЄСВ – суб'єктів малого підприємництва – 5-ти робочих днів.
30.Під великим розміром недонадходження до фондів соціального страхування, що передбачає кримінальну відповідальність, розуміють суми ЄСВ, які:
В 1000 і більше разів перевищують установлений законом нмдг;
в 2000 і більше разів перевищують установлений законом НМДГ;
в 3000 і більше разів перевищують установлений законом НМДГ;
в 4000 і більше разів перевищують установлений законом НМДГ.
ККР "Соціальне страхування"
Варіант 3
1.Періодичність проведення планових перевірок органами ПФУ визначається з урахуванням:
класу професійного ризику виробництва;
ступеня ризику від провадження господарської діяльності суб'єктами господарювання;
місця знаходження платника податку;
розміру підприємства.
2.За несвоєчасне перерахування або несвоєчасне зарахування на рахунки органів ПФУ сум ЄСВ та штрафів банківським установам нараховують пеню з розрахунку:
0,25 % за кожен день прострочення їх перерахування (зарахування) та накладають штраф у розмірі 10 % своєчасно не зарахованих (не перерахованих) сум;
0,1 % за кожен день прострочення їх перерахування;
0,1 % за кожен день прострочення їх перерахування (зарахування) та накладають штраф у розмірі 15 % своєчасно не зарахованих (не перерахованих) сум;
0,1 % за кожен день прострочення їх перерахування (зарахування) та накладають штраф у розмірі 10 % своєчасно не зарахованих (не перерахованих) сум.
3.За порушення вимоги щодо видачі (перерахування) коштів на зарплату за умови одночасного подання платником розрахункових документів про перерахування коштів для сплати відповідних сум ЄСВ або документів, що підтверджують фактичну сплату таких сум, банківським установам накладають штраф у розмірі:
0,1 % За кожен день прострочення їх перерахування;
0,1 % за кожен день прострочення їх перерахування (зарахування) та накладають штраф у розмірі 15 % своєчасно не зарахованих (не перерахованих) сум;
50 % суми ЄСВ, яка підлягає сплаті платниками;
суми ЄСВ, яка підлягає сплаті платниками.
4.Законодавством передбачено такі види відповідальності за порушення при обчисленні та сплаті ЄСВ:
фінансова;
адміністративна;
кримінальна;
і фінансова, і адміністративна, і кримінальна.
5.Допомога по тимчасовій непрацездатності встановлюється:
з урахуванням страхового стажу;
в однакових для всіх застрахованих осіб розмірах;
залежно від соціально-демографічної групи населення;
з урахуванням віку та статі застрахованої особи.
6.До напрямків використання коштів соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності можна віднести: