Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
TGP.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
615.94 Кб
Скачать

65. Понятие, признаки, виды юр. Ответственности.

Юр. отв-ть – это применение к лицу, совершившему правонарушение, мер гос-го принуждения, предусмотренных санкцией нарушенной нормы, в установленном для этого процессуальном порядке, выражающихся в форме лишений личного, организационного либо имущественного хар-ра.

Юр. отв-ть – это обязанность лица подвергнуться мерам гос. принуждения за совершенное правонарушение.

Признаки юр.ответст-ти:

1) предполагает гос-ное принуждение;

2) связана с правонарушением, следует за ним и обращена на правонарушенителя;

3) влечет за собой негативные последствия (лишения) для правонарушителя;

4) хар-р и объем лишений установлены в санкции юр.нормы;

5) возложение лишений, применение гос-но-принудительных мер осуществляются в ходе правоприменительной деятельности компетентными гос-ми органами в строго определенных законом порядке и формах.

Классификация юр. отв-ти:

1) По содержанию санкций, применяемых за совершение правонарушения: штрафная (карательная) и правовосстановительная.

2) По форме осуществления: судебная, административная и др. виды юр. отв-ти.

3) По отраслевому признаку на: конституционная, уголовная, административная, гражданская, дисциплинарная, материальная и др.

Конституционная отв-ть – основанием наступления служат нарушение К. РФ и др. источников конст. права.

Уголовная отв-ть – наступает только за совершение преступления. Отличается большей степени суровости наказания.

Гражданско-правовая отв-ть – носит имущ. хар-р, возможна отв-ть без вины.

Административная отв-ть – наступает за правонарушения в том случае, если по хар-ру они не влекут уг. отв-ти (предупреждение, штраф, лишение спец. права, дисквалификация, админ. арест и др. наказания.

Дисциплинарная отв-ть – за совершение дисц. Проступка (неисполнение своих тр. обяз-тей)

Материальная отв-ть – состоит в обязанности работодателя возместить работнику или работника возместить работодателю ущерб, причиненный в результате виновного противоправного действия или бездействия.

66. Цели, функции и принципы юр. Ответственности.

Юр.ответст-ть – это применение к правонарушителю предусмотренных санкцией юр.нормы мер гос-го принуждения, выражающихся в форме лишений личного, организационного либо имущественного хар-ра.

Цели:

  1. закрепление, регулирование и охрана общественных отношений.

  2. охрана существующего строя и общественного порядка.

  3. наказание виновного.

  4. предупреждение совершения правонарушений впредь.

Функции.

1)штрафная, карательная функция.-Она выступает как реакция общества в лице государства на вред, причиненный правонарушителем.

2)превентивная (предупредительная) функция.- предупредительное воздействие оказывается не только на самого нарушителя, но и на окружающих.

3)воспитательная функция. -представление о незыблемости существующего правопорядка, укрепляют веру в справедливость и мощь государственной власти, уверенность в том, что их законные права и интересы будут надежно защищены.

4) правовосстановительная (компенсационная) функция.

5)охранительная функция права

6)организующая (регулятивная) функция.

Принципы юр. ответственности:

1) Неотвратимость наступления. 2) Законность.

3) Справедливость.4) Гуманизм 5) Ответственность только за вину 6) Обоснованность. 7) Целесообразность. 8) Индивидуализация наказания.9) Недопустимость удвоения наказания. 10) Равенство граждан перед законом.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]