16.3А спрямованістю дій цілі організації поділяються на:

1. основні, побічні та підтримувальні;

2. зовнішні та внутрішні;

3. стратегічні, тактичні, оперативні;

4. кількісні та якісні.

17.Конкурентоспроможність підприємства - це:

1) ступись відповідності його продукції загально прийнятим у галузі стандартам та нормам;

2)рівень його компетенції порівняно з іншими підприємствами конкурентами щодо нагромадження та використання виробничого потенціалу певної спрямованості, що забезпечує йому такі підсумкові показники, як якість продукції, прибутковість, продуктивність тощо;

3. перевага організації у витратах виробництва, яка ство­рює цінність для виробника внаслідок вищої його продуктивності;

4. ефективна сукупність конкурентної стратегії з методами стимулювання збуту продукції, що дає підприємству можливість реалізовувати.

18. 3А спрямованістю на види діяльності цілі підприємства поділя­ються на:

1. Зовнішні та внутрішні;

2. стратегічні, тактичні, оперативні;

3. виробничі, управлінські, фінансові, маркетингові;

4. цілі функціонування та цілі розвитку.

19. «Дерево цілей» підприємства — це:

1. сукупність цілей підприємства, що визначає його орієнтацію на окремі види діяльності;

2. сукупність цілей підприємства, що визначає його орієнтацію на досягнення поставлених завдань;

3. система цілей підприємства, що відображає участь окремих рівнів управління у формуванні прибутку підприємства;

4. графічне зображення підпорядкованості та взаємо­зв'язку цілей, що унаочнює поділ загальної (генераль­ної) мети або місії на підцілі, завдання та окремі дії.

20. Повнота редукції в процесі формування дерева цілей підприє­мства означає:

1. формування загальної мети організації на основі по­ставлених цілей;

2. розбивка мети організації на окремі підцілі;

3. формулювання завдань для окремих виконавців;

4. формування мети організації на основі умов, які за­безпечуються цілями організації.

21.До конкурентних переваг низового рівня відносять:

1. репутація та імідж фірми на ринку;

2. великі масштаби виробництва;

3. інвестиційна привабливість фірми;

4. власні патенти та ліцензії.

22.Визначте, який з наведених факторів відноситься до сильних сторін підприємства:

1. послаблення позицій фірм-конкурентів;.

2. погана збутова мережа;

3. брак грошей для фінансування необхідних змін у стратегії;

4. висока кваліфікація персоналу.

23.Визначте, який з наведених факторів можна віднести до заг­роз для підприємства:

1. висока плинність кадрів;

2. підвищення податку на прибуток;

3. високі темпи зростання ринку;

4. фізичне старіння обладнання.

24.Певне поєднання негативно та позитивно впливаючих на діяльність підприємства факторів, що об'єктивно існують у середовищі та суб'єктивно оцінені керівниками, з відносно сильними та слабкими сторонами у функціонуванні підприємства — це:

1. стратегічний рівень;

2. стратегічний баланс;

3. стратегічний аналіз;

4. стратегічний план.

25. «Стратегічний набір» підприємства—це:

1. система стратегій різних типів і рівнів, що їх розробляє підприємство на певний відрізок часу;

2. сукупність стратегій для окремого бізнес-напрямку;

3. графічне зображення підпорядкованості та взаємозв'язку цілей, що унаочнює поділ загальної (генераль­ної) мети або місії на підцілі, завдання та окремі дії.

4. система планових документів, як інструментів реалізації обраної стратегії.

26. Вкажіть, яка з перерахованих стратегій відноситься до конку­рентних:

1. стратегія зростання;

2. стратегія диференціації;

3. стратегія кредитування;

4. стратегія стабілізації.

27.Стратегічні альтернативи - експансія, диверсифікація, інтегра­ція, глобалізація діяльності, відносяться до загальної стратегії:

1. диференціації;

2. реструктуризації;

3. розвитку;

4. стабілізації.

28. Вкажіть, яка з наведених альтернатив є складовою загальної стратегії ліквідації:

1) банкрутство;

2. збирання врожаю;

3. переорієнтація на нові напрямки діяльності;

4. скорочення витрат та відсікання зайвого.

29.Ринковий сегмент, на якому діє підприємство, характери­зується такими умовами: попит є відносно еластичний за ціною; різно­маніття продукції (послуг) сприймається споживачами як цінність; є можливість використання товару (послуги) різними способами і це відбиває потребу покупців. Визначити, яку з наведених конкурент­них стратегій підприємству доцільно використовувати:

1. стратегія лідирування за рахунок зниження витрат;

2. стратегія диференціації;

3. стратегія фокусування;

4. комбінація стратегій.

30. Підприємство, яке спеціалізується на виробництві шампунів, кондиціонерів, бальзамів для волосся, є:

1. диверсифіковане;

2. монопродуктове;

3. поліпродуктове;

4. диференційоване.

31. Стратегічна зона господарювання - це:

1. окремий сегмент ринку, на якому діє підприємство або на який бажає мати вихід;

2. галузь, в якій підприємству належить велика частка ринку;

3. сегмент ринку, на якому панує конкуренція;

4. ринок, на який спрямовано всі маркетингові зусил­ля підприємства.

32.«Портфель бізнесів» підприємства — це:

1. сукупність цінних паперів підприємства, прорангованих за ступенем прибутковості;

2. система установчих та планових документів, які регулюють діяльність підприємства;

3. сукупність видів діяльності підприємства з врахуванням особливостей СЗГ, на які націлені ці напрямки;

4) сукупність документів, які засвідчують право підприємства на володіння, користування та розпорядження майном.

33. Стратегія - це:

1. поточний курс розвитку організації, спрямований на найповніше задоволення потреб споживачів;

2. довгостроковий курс розвитку організації, спосіб досягнення цілей, який вона визначає для себе з аль­тернативних варіантів, керуючись власними мірку­ваннями в межах своєї політики;

3. визначення майбутнього стану внутрішнього чи зовнішнього середовища організації;

4. заздалегідь загальне керівництво для дій і прийняття рішень, що забезпечують досягнення поточних цілей організації.