
- •На кваліфікаційний (дипломний) проект (роботу) студентові
- •Дані для розрахунку та показники ефективності використання основних засобів тов «Бердичівський пивоварний завод» за 2010-2011 рр.
- •Показника оцінки ефективності інвестиційних проектів
- •Звіт про фінансові результати
- •Іі. Елементи операційних витрат
- •Ііі. Розрахунок показників прибутковості акцій
- •I. Загальні положення
- •II. Посадові обов'язки
- •III. Права
- •IV. Відповідальність
III. Права
Інвестиційний менеджер має право:
- Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з кредитними установами, страховими та інвестиційними компаніями, податковими органами, іншими органами та організаціями з інвестиційних питань.
- Запитувати від структурних підрозділів підприємства інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
- Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів з питань фінансово-економічної діяльності підприємства.
- Давати керівникам структурних підрозділів підприємства вказівки з питань належної організації та ведення фінансової роботи.
- Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також зі сторонніми організаціями, податковими органами, органами державної влади та місцевого самоврядування з інвестиційних питань.
- Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
- Вносити на розгляд керівництва пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
- Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Інвестиційний менеджер несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
- За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
ПОГОДЖЕНО:
Керівник структурного підрозділу:
________(Підпис) ______________________(ПІБ) "____" ________________р.
Начальник юридичного відділу:
________(Підпис) ______________________(ПІБ) "____" ________________ р.
З інструкцією ознайомлений:
________(Підпис) ______________________(ПІБ) "____" ________________ р.
Структура
управління
Товариства з обмеженою відповідальністю
«Бердичівський пивоварний завод»
лінійно-функціонального типу