
- •080502 Экономика и управление на предприятии
- •Составитель: о.Ю.Рявкина, старший преподаватель кафедры экономики и управления в скс.
- •Содержание
- •Часть I. Рабочая учебная программа практики
- •Часть II. Методическое обеспечение практики
- •Часть I. Рабочая учебная программа практики
- •I. Организационно-методический раздел
- •1.1. Цель практики
- •1.2. Задачи практики
- •1.3. Роль и место практики в структуре подготовки специалиста
- •1.4. Требования к знаниям и умениям, приобретаемым при прохождении практики в соответствии с квалификационной характеристикой выпускника
- •II. Содержание практики
- •III. Распределение часов практики по видам деятельности
- •IV. Учебно-методическое обеспечение практики
- •4.1. Перечень заданий для самостоятельной работы в ходе практики
- •4.2. Вопросы для подготовки к защите практики
- •4.3. Список рекомендуемой литературы
- •4.3.1. Основная литература
- •4.3.2. Дополнительная литература
- •Рекомендуемые периодические издания
- •V. Формы промежуточного и итогового контроля
- •Часть II. Методическое обеспечение практики
- •I. Методические рекомендации для руководителей
- •II. Методические указания для студентов
- •III. Материально-техническое обеспечение реализации преддипломной производственной практики
- •3.1. Требования к предприятиям – базам практики
- •Примерный перечень учреждений культуры – баз практик областного и городского подчинения:
- •3.2. Список изданий, используемых при прохождении преддипломной практики и подготовке отчета
- •3.3. Технические средства, необходимые для прохождения преддипломной практики
- •Практика защищена
- •Оценка______________________ Председатель комиссии (ф.И.О.)____________________
- •Челябинск 200_
- •Преддипломная производственная практика
- •454091, Г. Челябинск, ул. Орджоникидзе, 36-а
Часть II. Методическое обеспечение практики
I. Методические рекомендации для руководителей
Для осуществления руководства преддипломной практикой кафедрой назначается руководитель, на которого возлагается организация и методическая работа по оказанию помощи студенту-практиканту. Руководитель обязан проводить еженедельные консультации для решения текущих вопросов и контроля результатов практики.
Руководитель преддипломной практики назначается заведующим кафедрой на весь период прохождения практики и выполнения дипломной работы. Он является руководителем дипломной работы и основным консультантом дипломника.
Перед направлением на преддипломную практику студент должен получить от руководителя дипломной работы индивидуальное задание.
С учетом задач преддипломной практики (см.раздел 1.2 «Задачи практики» ) примерное распределение времени практики должно соответствовать типовому графику прохождения практики:
оформление документов, инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности, ознакомление с объектом практики – 1,25 дней;
выполнение задания преддипломной практики – 18 дней;
сбор дополнительных материалов по заданию руководителя дипломной работы – 6,25 дней;
оформление отчета по практике – 3,25 дней;
защита преддипломной практики – 1,25 дней.
Руководитель преддипломной от ЧГАКИ (кафедры) практики:
оказывает научно-методическую помощь;
рекомендует основную и дополнительную литературу;
проводит индивидуальные консультации;
контролирует процесс прохождения практики;
участвует в комиссии по приему зачета по практике.
II. Методические указания для студентов
Студент-практикант на месте прохождения преддипломной практики пользуется всеми правами сотрудника предприятия – базы практики. При зачислении студента на оплачиваемую работу ему сохраняется стипендия. Во время прохождения практики студенты пользуются в ЧГАКИ всеми правами студента (пользование книгами и журналами в библиотеке университета, посещение читального зала, проживание в общежитии, консультации преподавателей и др.).
При прохождении преддипломной практики студенты имеют право:
получать необходимую информацию для выполнения задания по практике, а также для выполнения выпускной квалификационной работы;
пользоваться библиотекой предприятия – базы практики и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами;
получать компетентную консультацию специалистов по вопросам, предусмотренным заданием по практику и выпускной квалификационной работе;
с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и выпускной квалификационной работе;
пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
В период преддипломной практики студенты обязаны:
полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой практики;
осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме выпускной квалификационной работы;
обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и за ее результаты;
регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда, пожарной безопасности;
представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из ЧГАКИ.