
- •Эволюция менеджмента как науки (исторические этапы, научные школы)
- •Основные теории и концепции научной школы управления
- •Основные теории и концепции школы административного управления
- •Основные теории и концепции школы человеческих отношений
- •5. Основные школы науки управления
- •6. Особенности процессного, ситуационного и системного подходов в менеджменте
- •7. Внутренняя и внешняя среда организации
- •8. Функции менеджмента: их содержание и взаимосвязь
- •9. Принципы менеджмента
- •10. Планирование в системе менеджмента
- •11. Инфраструктура менеджмента
- •12. Социофакторы и этика менеджмента
- •13. Мотивация деятельности в менеджменте
- •14. Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •15. Моделирование в менеджменте
- •16. Лидерство в системе менеджмента: понятие, характерные черты, различные подходы к лидерству
- •17. Власть в системе менеджмента: понятие, основные формы
- •18. Стиль руководства: понятие, виды, характеристика
- •19. Коммуникации в менеджменте
- •20. Управление конфликтами в организациях
- •21. Управление группами в организации
- •22. Процесс выработки, принятия и реализации управленческих решений
- •23. Методы разработки и принятия управленческих решений
- •24. Организация как субъект и объект управления
- •25. Понятие и характеристика основных типов организационных структур управления
- •26. Делегирование ответственности и полномочия
- •27. Понятие и характеристики организационной культуры. Факторы, определяющие культуру организации
- •28. Содержание контроля как общей функции менеджмента. Виды и задачи контроля (см. В. 14)
- •29. Инновационный менеджмент: значение, становление, основные черты
- •30.Инновации: понятие и классификация
- •31. Формы и организация инновационного менеджмента
- •32. Деловая среда организации. Стратегические группы конкурентов и партнеров по бизнесу
- •33. Финансовый менеджмент как система управления
- •34. Финансовая стратегия и стратегия внешнеэкономической деятельности компании
- •35. Механизм разработки финансового плана: сущность, принципы, функции и объекты
- •36. Стратегический менеджмент: сущность, принципы, функции и объекты
- •37. Основные этапы стратегического менеджмента
- •38. Миссия и цели в стратегическом менеджменте
- •39. Содержание, принципы и методы проведения стратегического анализа внешней среды. Pest- анализ
- •40. Содержание, принципы и методы проведения стратегического анализа внутренней среды
- •41. Swot-анализ и его использование в стратегическом менеджменте
- •42. Стратегический потенциал организации: понятие, структура, характеристика основных элементов
- •43. Базовые стратегии развития предприятия
- •44. Портфельные стратегии предприятия
- •45. Конкурентные преимущества и конкурентные стратегии
- •46. Стратегический маркетинг в развитии предприятия
- •47. Стратегия управления персоналом компании
- •48. Производственная стратегия организации
- •49. Стратегия научно-технического развития организации
- •50. Проектирование систем управления в стратегическом менеджменте
- •51. Управление качеством: основные понятия и методы
- •52. Логистические технологии
- •53. Антикризисное управление: понятие, значение и механизмы
- •54. Диагностика банкротства в антикризисном управлении
- •55. Инвестиционная политика в антикризисном управлении
- •56. Стратегия и тактика антикризисного управления
- •57. Маркетинг: понятие, концепции управления, цели, комплекс маркетинга
- •58. Понятие «товар». Классификация товаров. Этапы жизненного цикла товаров (жцт)
- •59. Позиционирование товаров
- •60. Сегментирование рынка
- •61. Ценовая политика организации. Выбор методов ценообразования
- •62. Организация маркетинга на предприятии
- •63. Маркетинговые исследования: понятия, значение, методы
- •64. Персонал предприятия как объект управления
- •65. Система управления персоналом, ее основные подсистемы
- •66. Цели и функции системы управления персоналом
- •67. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
- •68. Формы и системы оплаты труда
- •69. Анализ кадрового потенциала
- •70. Перемещение персонала, работа с кадровым резервом
- •71. Планирование деловой карьеры
- •72. Подбор персонала и профориентация
- •73. Переподготовка и повышение квалификации персонала
- •74. Профессиональная и организационная адаптация персонала
- •75. Конфликты в коллективе и методы управления ими
- •76. Оценка эффективности управления персоналом
- •77. Макроэкономика, ее важнейшие показатели. Система национальных счетов
- •78. Экономический рост, его типы, факторы экономического роста
- •79. Инфраструктура рынка: сущность и основные элементы
- •80. Рынок труда: занятость и безработица
- •81. Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности
- •82. Деньги как категория товарного производства: происхождение и функции денег
- •83. Смешанная экономика и ее модели
- •84. Издержки, их сущность, структура и классификация
- •85.Прибыль фирмы: виды и функции
- •86. Инфляция: сущность, причины, последствия, основные направления антиинфляционной политики государства
- •87. Факторы производства, их взаимодействие. Производственная функция.
- •88. Методы государственного регулирования экономики
- •89. Основные организационно-правовые формы предпринимательства, их достоинства и недостатки
- •90. Рабочая сила и факторы, определяющие ее стоимость
78. Экономический рост, его типы, факторы экономического роста
Экономический рост – это количественное увеличение и качественное совершенствование общественного продукта и факторов его производства.
Экономич. рост занимает центральное место в воспроизводственном процесс, что связано:
- экономич. рост определяет уровень экономич. развития страны
- определяет место данной страны среди др. стран мира
- определяет перспективы развития данной страны.
Классификация факторов:
1. Факторы предложения – связаны с физической способностью экономики к росту:
- кол-ва и кач-во природных ресурсов;
- кол-во и кач-во трудовых ресурсов;
- объем основного капитала;
- технологии.
2. факторы спроса – экономич. спрос требует реализации растущего производственного потенциала, что возможно лишь при увеличении совокупных расходов.
3. факторы распределения – важно рациональное распределение их по отрослям национальной экономике.
Вторая классификация факторов предполагает разделение всех факторов на 2 большие группы:
1. экономические
2. неэкономич.
К неэкономич. факторам относятся: природоклиматич. условия, география и политич. Обстановка страны и т.д.
Экономич. факторы предполагают:
1. количественное увеличение вовлекаемых в процесс производства вещественных и трудовых факторов.
2. качественное совершенствование факторов производства:
а) Улучшение качества используемых производственных мощностей
б) Улучшение кач-ва трудовых ресурсов
в) Совершенствование технологий производства продукции
г) Совершенствование организации и управления производством.
3 типа экономического роста:
1. экстенсивный – это увеличение национального продукта за счет привлечения дополнительных факторов производства.
2. интенсивный – это увеличение нац. продукта за счет совершенствования техники и технологии.
3. смешанный – это увеличение производственных мощностей в результате увеличения кол-ва используемых факторов производства и совершенствования техники и технологии.
При экстенсивном – экономический рост достигается путем количественного увеличения применяемых факторов производства на неизменной технологической основе. К этим факторам относят: рост рабочей силы, рост капитала.
При интенсивном – экономический рост достигается путем качественного совершенствования факторов производства. Факторы, определяющие интенсивный тип роста:
1. повышение качества используемых ресурсов
2. улучшение способов использования ресурсов за счет совершенствования технологий, организаций управления производством и сбытом.
Для определения какой тип экономического роста характерен для данной страны необходимо определить прирост ВНП и ЧНП.
Показатели экономич. роста:
1. экономич. потенциал страны
2. экономич. мощь страны
3. уровень экономич. развития страны
Экономический рост измеряется годовыми ТЕМПАМИ РОСТА в процентах.
Темп роста ВНП = ВНП1 / ВНП0 * 100 %,
где ВНП1 — национальный продукт отчетного года; ВНП0 — национальный продукт базисного года.
Модели Экономического Роста - макроэкономические модели исследования роста экономики. К ним относятся: 1) модель Харрода-Домара - динамическая модель равновесия в условиях полной занятости. Согласно этой модели для поддержания полной занятости совокупный спрос должен увеличиваться пропорционально экономическому росту. В этой модели, таким образом, подчеркивается важное значение совокупного спроса как для экономического роста, так и, соответственно, для достижения полной занятости;
2) модели, направленные на взаимосвязь «инвестиции - совокупный доход». Доказывается, что чем выше уровень инвестиций, тем больше совокупный доход и выпуск продукции.
3) многофакторная модель экономического роста («производственная функция» Чарльза Кобба и Пола Дугласа). Производственная функция Кобба-Дугласа позволяет выяснить, за счет каких источников возможен экономический рост. При этом выделяются два важнейших фактора - капитал и трудовые ресурсы.