План и базы практики

Распределение практик по курсам и семестрам за весь период обучения (очная форма обучения)

№ пп	Название практики	Семестр	Кол-во недель
1	Ознакомительная	2	2
2	Учебная	4	4
3	Производственная – 1	6	5
4	Производственная – 2	8	5
5	Преддипломная	10	8
	Итого:		24

Основными базами практик являются:

1. ГОУ Педагогический колледж № 1

2. Свердловский РУВД г.Иркутска

3. Шелеховская администрация

4. ГУУПФРФ в Свердловском районе г.Иркутска

5. Социально-образовательный центр "Статус"

6. ГУУПФРФ в Усть-Кутском районе

7. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования г.Нижнеудинск

8. МОУ гимназия № 1 г.Усолье-Сибирское

9. Комитет по молодежной политике

10. Областной реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями

11. Комитет по соц. защите населения администрации УОБАО

12. Стационарный реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями п.Усть-Ордынский

13. Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних № 2

14. Администрация Ольхонского района

15. МОУ СОШ № 24

16. МОУ школа-интернат № 15

17. ОГОУ НПО профессиональный лицей № 32 г.Ангарск

18. Департамент социальной защиты населения по Октябрьскому району г.Иркутска

19. МОУ гимназия № 2 г.Иркутск

20. МОУ Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции

21. Союз женщин "Ангара"

22. Управление департамента социальной защиты населения Иркутской области по Кировскому и Куйбышевскому районам г. Иркутска

23. Геронтологический центр.

Цель, задачи и содержание практик Ознакомительная практика

Цель практики: содействовать профориентации (профессиональному самоопределению) студента как будущего работника системы социальной работы.

Задачи:

1. Познакомиться с особенностями деятельности конкретной организации социальной сферы;

2. Изучить основную документацию организации: устав, положение, должностные обязанности сотрудников;

3. Формировать профессиональные коммуникативные умения.

Содержание практики

1. Подготовительный этап

Участие в установочной конференции. Изучение программы практики. Распределение по объектам практики, знакомство с руководителем практики.

2. Рабочий этап.

Задание 1. Изучить особенности функционирования конкретного учреждения. Познакомиться с условиями работы учреждения, правилами внутреннего распорядка, целями и задачами учреждения.

Отчетность: В дневнике практики зафиксировать запись беседы с администрацией: отразить общие сведения об организации, ее структуре.

Задание 2. Изучить нормативно-правовую базу учреждения (Устав, Положение, должностные обязанности и др.), познакомиться с квалификационными требованиями, предъявляемыми к работнику социальной сферы.

Отчетность. Зафиксировать в дневнике сведения, полученные в ходе беседы и изучения нормативно-правовой базы, записать перечень документов, регламентирующих деятельность учреждения.

Задание 3. Оформить отчет-самоанализ, в котором необходимо отразить свой взгляд на работу данного учреждения, а также изложить свое мнение в отношении выбранной профессии (мини-сочинение).

Отчетность. Представить в качестве отдельного компонента к отчетной документации отчет-самоанализ.

Задание 4. Помогать специалисту учреждения в различных видах деятельности. Выполнять конкретные поручения.

Отчетность. Отразить в дневнике выполненные поручения, степень их выполнения, их эффективность. Представить отзыв-характеристику группового руководителя о работе во время практики.

Итоговый контроль:

1. По окончании практики студент обязан сдать в организацию всю документацию, которой он пользовался в период практики.

2. Составить, оформить и утвердить отчет в организации (подписать и заверить отчет печатью организации). Отчет должен быть оформлен в соответствии с программой практики, и содержать сведения о конкретной выполненной работе.

3. Представить дневник практики, в котором приводятся программа практики, задания, индивидуальный план работы, результаты всех выполненных заданий.

4. Представить характеристику с места прохождения практики.

5. Оформить отчет-самоанализ.

6. Принять участие в конференции, посвященной обсуждению итогов практики с участием преподавателей, ответственных за практику и представителей учреждений и организаций – баз практик.

При оценке итогов работы студента на практике принимается во внимание характеристика, данная руководителем практики от предприятия, качество отчета и степень выполнения заданий.

Оценка результатов прохождения практики учитывается при рассмотрении вопроса о назначении стипендии.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, является повторно на практику в период студенческих каникул. В отдельных случаях деканат может рассматривать вопрос о дальнейшем пребывании студента в университете по представлению кафедры.