
- •Раздел I. Человек и труд
- •Тема 1. Основная проблематика психологии труда
- •1.2. Основные разделы психологии труда. Понятие "эргономика"
- •Тема 2. Культурно-исторические основы развития психологического знания о труде
- •1. Представления о труде в древности и в эпоху феодализма
- •2. История зарубежной психологии и социологии труда
- •3. Психотехника и ее кризис
- •4. История отечественной психологии труда
- •Отечественная психотехника в 20-30-е гг.
- •Российская психология труда в период Великой Отечественной войны, в послевоенные годы и в настоящее время
- •5. Культурно-исторический смысл возникновения проблемы профессионального самоопределения Психологические причины возникновения профориентации
- •Развитие профориентации в России, ссср и рф
- •Общая логика развития профориентации в странах с высокой психологической культурой
- •6. Общие тенденции в развитии представлений о труде
- •Тема 3. Труд как социально-психологическая реальность
- •1. Житейские и философские представления о труде
- •2. Психологическое понимание труда и профессии
- •3. Проблема субъективной значимости, удовлетворенности трудом и трудовой мотивации
- •Тема 4. Проблемы профессиографирования и профотбора
- •1. Понятия: "профессиограмма", "психограмма", "модуль профессии", "модель специалиста", "формула профессий"
- •2. Методы и различные схемы профессиографирования
- •3. "Аналитическая профессиограмма" и общая схема профотбора
- •4. Уровни анализа трудовой деятельности
- •"Формула профессии". Схема анализа профессии и варианты ее использования в групповой работе и в индивидуальной профконсультации
- •"Формула профессии". Схема анализа профессии и варианты ее использования в групповой работе и в индивидуальной профконсультации
- •7. Самая главная (наиважнейшая) проблема профессиографии и психологии труда
- •Тема 5. Развитие человека в труде
- •1. Основные этапы развития субъекта труда
- •2. Проблема формирования индивидуального стиля трудовой деятельности
- •3. Проблемы развития профессионального самосознания
- •4. Кризисы профессионального становления
- •5. Проблема профессиональных деструкций
- •6. "Акмеологический подход" в исследовании развития профессионала
- •Раздел II психологические особенности профессиональной деятельности
- •Тема 6. Основы инженерной психологии
- •1. Теоретико-методологические основы инженерной психологии
- •2. Специфика методов инженерной психологии
- •3. Особенности и классификация систем "человек - машина" (счм). Показатели качества счм
- •4. Оператор в системе "человек - машина" (счм) и общая схема его деятельности. Принятие решений оператором
- •5. Профессиональные действия и профессиональные задачи в труде оператора
- •6. Ошибка в труде оператора
- •7. Основы проектирования счм
- •8. Основы эксплуатации счм
- •9. Психологические особенности системы "человек - компьютер"
- •10. Внедрение компьютерных технологий в организациях
- •11. Компьютер в деятельности психолога
- •12. Компьютер как вариант "органопроекции" человеческого интеллекта и пути обогащения "компьютерной метафоры"
- •Тема 7. Психологические особенности труда в организации
- •1. Представление об организации. Понятие "организационная культура"
- •2. Психология производственного коллектива
- •3. Проблемы руководства и лидерства в организации
- •4. Основы кадрового менеджмента
- •5. Связь организации с общественностью ("Паблик рилейшнз")
- •6. Основы организационного консультирования
- •Тема 8. Стрессы и конфликты в профессиональной деятельности
- •1. Общее представление о функциональных состояниях работника
- •2. Проблема стресса и дистресса в труде
- •3. Сущность и структура производственного конфликта
- •4. Факторы возникновения и развития конфликтов. Типы конфликтных личностей
- •Тема 9. Основы профессионального образования
- •9.1. Сущность и основные стратегии профессионального образования
- •2. Идеи политехнического образования
- •3. Идеи непрерывного и опережающего образования
- •4. Формирование обобщенной ориентировки в целях, предмете, средствах и составе профессиональной деятельности при подготовки рабочих
- •5. Психологически вопросы теории учебных тренажеров
- •6. Проблема формирования личности профессионала
- •7. Студент как субъект учебной деятельности "Субъекты" и "объекты" образовательного процесса в высшем профессиональном учебном заведении
- •Основы организации и самоорганизации учебной деятельности студента-психолога
- •8. Особенности вузовского обучения психологов Социально-организационная специфика обучения в вузе
- •Особенности построения взаимоотношений студента-психолога с преподавателями и администрацией вуза
- •Особенности построения взаимоотношений студента с сокурсниками
- •Особенности организации досуговой и внеучебной деятельности студента-психолога
- •9. Проблема элитарного профессионального образования
- •10. Психолог как будущий преподаватель профессионального учебного заведения
- •Раздел III. Психология профессионального и личностного самоопределения
- •Тема 10. Основы профессионального самоопределения
- •1. Понятия: профориентация и профконсультация, профессиональное и личностное самоопределение, карьера и профессиональный выбор
- •2. Профессиональное самоопределение как поиск смысла в трудовой деятельности
- •3. Личное достоинство как высшее (элитное) проявление субъектности в труде
- •4. Главная (идеальная) цель и основные задачи профессионального самоопределения
- •5. Психологические "пространства" профессионального и личностного самоопределения
- •6. Типы и уровни профессионального самоопределения
- •7. Основные методы профориентации
- •8. Методы активизации профессионального самоопределения
- •9. Основные стратегии организации профориентационной помощи
- •Тема 11. Ценностно-смысловые основы трудовой деятельности
- •1. Проблемы гуманитаризации труда в современных условиях
- •2. Проблема поиска идеала в профессиональном и личностном самоопределении
- •3. Элитарные ориентации в профессиональном самоопределении, труде и творчестве
- •4. Личностный компромисс как вариант построения "успешной" карьеры
- •Тема 12. Психолог-практик как субъект труда
- •1. Проблема "модели специалиста" психолога труда и профконсультанта
- •2. Психолог-профконсультант как возможный посредник между самоопределя-ющимся человеком и культурой
- •3. "Кризисы разочарования" и основные этапы развития психолога-профессионала
- •4. Интеллигентность как возможный ориентир профессионального развития психолога-практика
- •Заключение
- •Вопросы и задания для самопроверки к теме 5
- •Вопросы и задания для самопроверки к теме 6
- •Вопросы и задания для самопроверки к теме 7
- •Вопросы и задания для самопроверки к теме 8
- •Вопросы и задания для самопроверки к теме 9
- •Вопросы и задания для самопроверки к теме 10
- •Вопросы и задания для самопроверки к теме 11
- •Вопросы и задания для самопроверки к теме 12
9. Проблема элитарного профессионального образования
В наиболее сконцентрированном виде проблема формирования чувства собственного достоинства людей в достойном обществе присутствует в образовании. Более смело об элитарном образовании стали говорить в последнее время применительно к общеобразовательной школе, хотя реально существуют более и менее элитные колледжи и вузы (часто их называют более и менее "престижным"). Чтобы лучше понять специфику элитарного профессионального образования, следует рассмотреть проблему в более широком контексте, начиная с общеобразовательной школы.
В культуре накоплен огромный опыт воспитания элиты и воспитания простолюдинов - массы. Лишь только в последние столетия, в результате борьбы масс за свои права (правда, борьбы, часто возглавляемой некоторыми представителями все той же элиты) удалось несколько демократизировать образовательную систему и сделать ее более доступной для большинства населения (см. Джуринский, 1999).
В целом можно обозначить основные линии развития соперничества за право воспитывать элиту. В первобытном обществе детей воспитывала община вместе с семьей, но при этом сразу же дети вождей получали определенное преимущество. "Из всеобщего, равного, контролируемого общиной воспитание превращается в сословно-семейное", - пишет А.Н. Джуринский (Джуринский, 1999. С. 14). А поскольку знаниями в общине часто обладали колдуны, то именно они осуществляли воспитание или контроль за воспитанием будущих воинов и вождей. При этом само воспитание часто приобретало магический смысл.
В цивилизациях Древнего мира воспитание и образование приобретает более организованный характер и все больше берется под контроль государства. Например, в Афинах образование все больше демократизируется, но только для свободных граждан и на первый план выходит воспитание будущего "гражданина".
В эпоху Средневековья главным контролером образовательно-воспитательного процесса становится церковь, которая лишь постепенно стала уступать первенство в этом вопросе укрепляющимся государствам. При этом уже в Средние века "зарождались тенденции, направленные на самореализацию человека", хотя "в целом воспитание и обучение готовили личность к месту в заданной социальной страте", - отмечает А.Н. Джуринский (Там же. С. 9). Уже в Средние века некоторую самостоятельность стали приобретать Университеты и Академии, т.е. не только семья, церковь, и государство, но и сами учебные заведения (и профессора этих заведений) стали влиять на формирование будущих граждан. Правда, обучение будущей элиты оставалось по-прежнему сословно-кастовым, т.к. широко распространена была практика частных учителей или специальных закрытых школ для детей знати.
В последующие эпохи демократические тенденции получили еще большее развитие. Однако, нельзя забывать, что история (в том числе, и история педагогики) характеризуется определенной цикличностью, т.е. вполне возможны и рецидивы более тоталитарных образовательных и воспитательных подходов, суть которых сводится к тому, чтобы формировать у каждого человека идею предопределенности ("заданности") его места в социальной структуре и не допускать даже мысли об изменении заданного (традицией, Богом или законом) порядка вещей.
При этом сама необходимость формирования элитарного общественного слоя определяется не только закреплением существующих порядков, но и реальной неоднородностью (неодинаковостью) населения. В любом обществе должны быть "лучшие" представители, которым остальная часть населения как бы "доверяет" выполнение определенных функций (руководство, образование, политика, научное и художественное творчество и др.). Проблема лишь в том, кто должен быть этими "лучшими" людьми. В примитивном обществе - это всего лишь наследники элиты, но уже в более демократических системах доступ в "высшие слои" общества должен быть свободным для всех достойных претендентов, согласно их реальным достоинствам и талантам, а не потому, что "папенька с маменькой (или "дяденька с тетенькой") мне помогут".
Тем не менее и в воспитании наследственной элиты накоплен интересный и полезный опыт, который следует учитывать. В книге О.С. Муравьевой "Как воспитывали русского дворянина" приводятся типичные свойства русского дворянства, передаваемые из поколения в поколение:
ответственность за происходящее в государстве (интересно, что дворяне часто презирали интеллигенцию, для которой было характерно "негативное, брезгливое отношение к государственной службе");
приоритет этической значимости поступка перед его "практическими последствиями";
безукоризненное владение собой по принципу "казаться, а не быть" (например, считалось неприличным публично демонстрировать свое горе, слабость или смятение);
уважительное и внимательное отношение к людям, стремление, чтобы и другим людям было приятно иметь с Вами дело;
определенный "кураж", особенно характерный для молодых дворян, проявляющийся в храбрости с оттенком дерзости, уверенности в своем личном обаянии.
Как отмечает автор, у русского дворянства никогда не было тех проблем в общении с простым народом, которые остро вставали перед разночинной интеллигенцией, искренне желавшей этот народ осчастливить. По мнению Ю. Лотмана, эта способность без наигрыша, естественно быть своим и в светском салоне, и в с крестьянами на базаре являлась "одной из вершинных проявлений русской культуры" (цит. по: Вульфов, Иванов, 1997. С. 270-271).
В современной России набирают силу дискуссии, касающиеся соотношения массового и элитарного образования. Оценивая опыт последних реформ в области образования, В.М. Фигурновская пишет: "Дело заключается в том, что стратегия массового образования, реализуемая в современном обществе, оказалась неадекватной в условиях рыночно-ориентированного государства… Но элитарные школы складываются долго, их нельзя организовывать без продуманной и профессионально обеспеченной политики. К сожалению, сегодня действия инициаторов элитарного образования представляют собой неорганизованную самодеятельность… в наших условиях элитарные школы - это попытка восстановления дворянского сословия в структуре капиталистического производства. Для самомнения это приятно, для дела - безразлично или даже вредно, если сословная спесь выдвигается на первый план" (см. Проблемы образования, 1997. С. 4-7).
Рассматривая перспективы совершенствования и развития элитарного образования, В.М. Фигурновская предлагает следующие направления исследования:
определение феномена элитарного образования, его содержания, целей, форм;
изучение исторического опыта России в осуществлении элитарного образования;
сравнение качества подготовки в российской и зарубежной системах образования;
исследование учебных программ альтернативных форм образования и выявление общих тенденций;
составление прогнозов и рекомендаций для элитарных учебных заведений с точки зрения повышения их конкурентоспособности;
исследование влияния гуманитарной подготовки на развитие творческих способностей и интеллекта учащихся и студентов;
обоснование перспектив элитарного образования как пути повышения общей культуры детей и молодежи, их духовного воспитания и как пути принципиального изменения соотношения фундаментального и специального образования (Там же. С. 8-9).
Пытаясь определить сущность элитарного образования, В.И. Гуваков и В.М. Фигурновская отмечают, что подлинное элитарное образование должно "выводить субъекта из состояния техногенной адаптации и умиротворения" и "переводить его в состояние беспокойства, отчаяния и возбуждения", что требует "поиска принципиально новых форм личностного (и социального) бытия". И в этом отношении "стремление к элитарному образованию является не практической, а личностно-духовной привилегией" (см. Проблемы образования, 1997. С. 9-10).
А.Г. Ивасенко и другие исследователи рассматривают проблему соотношения госстандарта и нужд производства. Особенно эта проблема обостряется в условиях нестабильности нынешней экономики, когда существующие госстандарты явно не соответствуют реальной экономике (или того, что от нее осталось - Н.П.). В этой ситуации авторы считают, что "нельзя учить студентов по годам, по параграфам, надо давать им целостную картину мира, какую мы сами сегодня можем осмыслить", а "философской основой элитарной высшей школы" должен стать "принцип триединства: природа - человек - общество" (см. Проблемы образования, 1997. С. 74-78). К этому можно было бы добавить известный девиз образцового и для современной ситуации элитарного учебного заведения - Царскосельского лицея: "Жить для общей пользы" (см. Там же. С. 86).
К сожалению, современные варианты элитарного образования в России часто лишь порождают новые проблемы. Особенно это чувствуется в профессиональной ориентации и профессиональном образовании, ведь когда "мы говорим - профессия, подразумеваем статус, который она дает", - отмечает Е.Л. Вознесенская (см. Профессиональное самоопределение выпускников общеобразовательных школ, 1996. С. 40). Молодые люди при планировании своих карьер нередко сталкиваются с тем, что "престижное положение в обществе достигается сплошь и рядом людьми, которые не могут похвастаться высоким уровнем образования; предметом демонстрации, гордости, похвальбы выступает иное…", - пишут Д.Л. Константиновский и В.Н. Шубкин (см. Там же. С. 5). Элитарное образование иногда связывают и с распространением платных учебных заведений, но все это приведет к "дальнейшему выделению привилегированных учебных заведений" и "социальная дифференциация получает при этом новую возможность для углубления", т.к. "социальные низы" при этом обязательно "проиграют" (Там же. С. 8).
"Наличие в обществе хронического дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда порождает и безработицу, и необходимость соглашаться на любое занятие, лишь бы оно давало возможность выжить, ведет к своеобразной "мутации культуры"… - пишут Д.Л. Константиновский и В.Н. Шубкин. - Осознание невозможности достичь желаемого статуса, намеченного жизненного стандарта, заниматься любимой профессиональной деятельностью ведет к перманентной неудовлетворенности своим положением. У молодых людей укрепляется убеждение, что их интересы ущемлены, что они в социальном, экономическом плане отжаты на обочину жизни… В итоге молодежь вновь становится идеальным объектом манипуляции, включая политические, опять она - не субъект общественной жизни, а средство, орудие, материал для тех или иных сил в обществе" (Там же. С. 10).