
- •3.5. Психология развития: проблемы возраста
- •3.5.1. Проблемы возрастной периодизации
- •3.5.2. Младенчество и раннее детство (от 0 до 3)
- •3.5.3. Дошкольное детство (от 3 до 7)
- •3.5.4. Младший школьный возраст (от 7 до 10)
- •3.5.5. Подростковый или средний школьный возраст (от 10 до 14)
- •3.5.6. Ранняя юность
- •3.5.7. Взрослость (от 18 до 60 лет)
- •3.5.8. Старость (от 60 лет...)
- •2.1. Общение и взаимодействие
- •2.1.1. Психология общения
- •2.1.2. Невербальные компоненты (средства) общения
- •2.1.3. Опознание экспрессии лица в структуре более сложных социально-перцептивных процессов
- •2.1.4. Опознание внешних выражений эмоций и эмпатия в структуре коммуникативных способностей
- •2.1.5. Умение слушать собеседника
- •2.1.6. Как говорить, чтобы быть услышанным
- •2.1.7. Индивидуальный подход к пациентам: особенности восприятия
- •2.1.8. Барьеры в общении
- •2.2. Психология групп
- •2.2.1. Типология социальных групп
- •2.2.2. Динамика групповых процессов
- •2.2.3. Внутригрупповые социально-психологические явления
- •2.2.4. Стили руководства группой
- •2.2.5. Межличностные отношения в коллективе
- •2.2.6. Динамика конфликта
- •2.2.7. Стратегии поведения в конфликтной ситуации
- •2.2.8. Методы разрешения конфликтных ситуаций
- •2.2.9. Конфликты в стоматологической практике
- •2.2.10. Типы конфликтных личностей
- •1. Конфликтная личность демонстративного типа.
- •2. Конфликтная личность ригидного типа.
- •3. Конфликтная личность неуправляемого типа.
- •4. Конфликтная личность сверхпунктуального типа.
- •5. Конфликтная личность бесконфликтного типа.
2.2. Психология групп
2.2.1. Типология социальных групп
Социальной группой называют совокупность людей, выделяемых по каким-либо общим для них социально-демографическим или психологическим признакам [10].
Вот признаки, отличающие группу от простого скопления людей (по Taylor H. F., 1970):
• некоторая продолжительность существования;
• наличие общей цели или целей;
• взаимодействие членов группы;
• развитие групповой структуры, хотя бы рудиментарной;
• осознание входящими в группу индивидами себя как «мы» или своего членства в группе.
Большие группы представлены:
- классами, социальными слоями, профессиональными сообществами;
- нациями, народностями;
- партиями и другими массовыми общественно-политическими организациями;
- социально-демографическими группами (молодежь, женщины и т. п.);
- территориально-региональными группами (население областей, городов, сел);
- хозяйственно-экономическими организациями (работники здравоохранения, врачи больницы города N и т. п.);
- кратковременными группами (участники митинга, зрители концерта, толпа и пр.);
- рассредоточенными аудиториями (телезрители, читатели журнала «Здоровье» и т. д.).
В социально-психологической литературе не существует единого мнения по поводу числа членов малой группы. Принято говорить о верхнем и нижнем количественных пределах. В психологическом словаре дается следующее определение малой группы: «Небольшое количество людей, от 2-3 до 20-30 человек, выделяемых по общим для них следующим признакам: хорошее личное знание друг друга, непосредственное взаимодействие друг с другом в совместной деятельности, наличие установившихся личных и деловых взаимоотношений, общего в психологии и поведении». Все без исключения люди являются членами каких-либо малых социальных групп, причем, как правило, не одной, а сразу нескольких. Примерами малых групп являются семья, учебный класс, студенческие группы, спортивные и воинские команды, небольшие трудовые и творческие коллективы, группы друзей и т. д.». [11]. При этом предполагается, что совместная деятельность является осно-
вой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов.
В большинстве зарубежных определений малой группы основным ее признаком считается необходимость восприятия членами группы самих себя как «мы», а также продолжительность их взаимовлияния (взаимовлияние вместо совместной деятельности в отечественной трактовке) [9].
В социальной психологии группы классифицируют как:
• условные или номинальные и реальные, реально существующие;
• естественные и лабораторные, т. е. специально созданные для эксперимента, исследования, решения какой-либо специально придуманной задачи;
• долговременные или стационарные и временные - по времени их существования: примерами временных групп могут служить очередь или группа случайных попутчиков;
• «формальные» и «неформальные» (Э. Мэйо) - по системе распределения групповых ролей (неформальные группы - группировки - могут возникать внутри формальных);
• открытые (доступные влиянию окружающих и готовые принимать новых членов) и закрытые;
• «группы членства» и «референтные группы» (Г. Хаймен) - по принятию групповых норм и взглядов;
• по признаку ведущей совместной деятельности: учебные, спортивные, производственные и пр.
Исследуя групповое поведение, социальный психолог Г. Хаймен установил, что часть членов некоторых малых групп разделяют нормы поведения, принятые не в этой группе, а в какой-то иной, на которую они ориентируются. Такие группы, в которые индивиды не включены реально, но нормы которых они принимают, были названы референтными группами. Это малые группы, которые являются наиболее значимыми в психологическом плане для человека. Члены такой группы выступают для него образцом для подражания, личным участием в жизни таких групп человек особенно дорожит.
Существуют такие группы, включенность или невключенность в которые на поведение и сознание человека почти никакого влияния не оказывает. Такие группы называют индифферентными, т. е. безразличными группами. Антиреферентными для человека являются группы, участники которых имеют взгляды и убеждения, противоположные его собственным взглядам и убеждениям. Индифферентные
и антиреферентные группы - это, как правило, группы, к которым человек не принадлежит и стать членом которых не стремится [11].
Вопрос на самопознание: какая группа для вас является референтной, а какая - антиреферентной?Какое значение имеет для вас учебная группа? Почему?