- •1. Сущность календарного планирования, цели и задачи.
- •2. Порядок составления календарного плана объекта. Исходные данные.
- •3. Формы календарного плана.
- •4. Корректировка календарного плана.
- •6. Сущность пос
- •7. Состав пос
- •8. Исходные данные к пос
- •9. Сущность ппр
- •10. Исходные данные к ппр
- •11. Состав ппр
- •12. Отличие ппр от пос
- •13. Технологические карты
- •14. Понятие и виды стройгенплана. Исходные данные.
- •15. Размещение машин и механизмов.
- •16. Приобъектнае склады и их виды. Временные здания.
- •17. Сущность и назначение мтс в строительстве
- •18. Функции органов снабжения
- •22. Виды логистических систем и предмет логистики
- •23. Задачи логистики
- •24. Содержание оперативного планирования. Его виды. Задачи
- •25. Исходные данные к оперативному планированию, разделы оперативного планирования.
- •26. Понятие и значение технического нормирования, задачи.
- •27. Методы разработки производственных норм.
- •28. Классификация производственных норм.
- •29. Элементные первичные обобщенные и комплексные нормы.
- •30. Определение норм времени работы.
- •31. Определение норм затрат труда.
- •32. Определение норм выработки.
- •33. Определение норм времени машины, нормы производительности машины.
- •34.Определение трудоемкости смр и машиноемкости смр
- •35.Методика технического нормирования и классификация затрат рабочего времени.
- •36. Факторы, влияющие на производство смр.
- •37. Основные разновидности нормативных наблюдений по цели исследования, по характеру учета затрат времени, по способу наблюдения.
- •1)Хронометраж
- •3)Технический учет
- •38. Хронометраж
- •39. Фотоучет и фотография рабочего дня
- •40. Технический учет
- •41. Понятие научной организации труда
- •42. Основные элементы научной организации труда (нот).
- •43.Комплексные и специализированные бригады.
- •44. Определение количественного состава бригады.
- •45. Понятие и необходимость бизнесс-планирования.
- •46. Два подхода к сущности заработной платы
- •47. Структура оплаты труда
- •48. Функции заработной платы. Реальная и номинальная заработная плата.
- •49. Социальные блага .Социальные гарантии.
- •50.Формы оплаты труда. Тарифная система и ее элементы.
- •51.Системы оплаты труда.
- •52.Понятие вознаграждения. Принципы вознаграждения за труд.
- •53.Системы вознаграждения
- •54. Основные элементы тарифной системы
- •55. Бестарифная система
- •56. Понятие премирования и его виды
- •57. Материальная помощь, комиссионное вознаграждение,бонусы
- •58. Доля в прибыли. Доля в собственности
- •59. Понятие качества строительной продукции. Признаки качества проекта.
- •60. Японский подход к управлению качеством продукции
- •61. Понятие кружков качеств, их цели и принципы организации
- •62. Внутренний и внешний контроль качества.
- •63. Методы контроля качества
- •64. Стимулирование повышения качества продукции.
- •65. Понятие сертификации продукции, ее виды.
- •66. Эффективность от повышения качества продукции. Для изготовителя продукции Для потребителя Для государства
- •67. Обязательная, добровольная и др. Виды сертификации.
- •68. Документы, выдаваемые при сертификации продукции.
- •69. Безналичные расчеты.
- •70. Понятие и предмет анализа хозяйственной деятельности строительной организации.
- •71.Анализ обеспеченности строительных организаций основными фондами и эффективность их использования
- •72. Анализ себестоимости смр
- •73. Последовательный ,параллельный и поточный методы строительства
- •74. Понятие строительного потока
- •75. Хоз. Учет, его виды. Имущество предприятия.
- •76. Предмет и метод бухучет
- •77. Состав и структура кадров.
- •78. Явочный, списочный, среднесписочный состав и индекс текучести кадров.
- •79.Производительность труда. Методы ее измерения.
- •80. Трудоемкость и ее виды
- •81. Виды факторов, оказывающих влияние на производительность труда
64. Стимулирование повышения качества продукции.
Рассмотрим с 2-х точек зрения:
1-.стимулирование предприятия
2.-стимулирование работника
1-в условиях рыночной экономики осуществляется путем роста объемов реализации, прибыли предприятия, повышения престижа организации, к-ый нужно поддерживать продуманно стратегии и менеджмента качества
2-может осуществляться с помощью материального, морального, орган.-техн. стимулирования
Орган-техн. реализуется через кружки качества, где работники имеют большой творческий потенциал и могут осущ. свои изобретательские способности.
Мотивация специалистов кроме материального должна осуществляться выбором и назначением на ответственные должности, получение персональных льгот, окладов, надбавок, привелегий.
65. Понятие сертификации продукции, ее виды.
Обязательной сертификации подлежат те изделия, которые могут оказывать нежелательное воздействие на человека, окр. среду и др., котовые ограничиваются правительственными актами – регламентами.
Не прошедшую обязательную сертификацию продукцию продвать запрещено.
66. Эффективность от повышения качества продукции. Для изготовителя продукции Для потребителя Для государства
1.Лучше используются ресурсы |
1.Спрос удовлетвор меньшим кол-вом изделий |
1.расширение экспортных и валютных поступлений |
2.Сокращаются потери от от брака и рекламации |
2.расширение и обновление ассортимента изделий |
2.увеличение народно-хозяйственной эффективности на ед затрат |
3.Увеличиваются доходы и повышается качество |
3.сокращение затрат в процессе эксплуатации |
3.ускоренный НТП в стр-ве |
4.Увеличиваются фонды экономич стимулиров. |
4.создание более благоприятных условий труда в сфере потребления |
4.более полно удовлетворяются потребности населения |
5.Моральное удовлетворение коллектива |
|
|
67. Обязательная, добровольная и др. Виды сертификации.
Обязательной сертификации подлежат те изделия, которые могут оказывать нежелательное воздействие на человека, окр. среду и др., которые ограничиваются правительственными актами – регламентами.
Не прошедшую обязательную сертификацию продукцию продвать запрещено.
Добровольная сертификация – базируется на стандартах и уделяет внимание техн. и экспл. хар-кам продукции, опр. Надежность, долговечность, безотказность, эффективность.
Сертификация предполагает точные и полные требования к продукции опр. Нормативной док-цией, высокий уровень контроля качества, полную ответственность изготовителя за качество и информированность произв. О методах испытания.
Самосертификация допускается для надежного партнера (распр. В Японии, США, Голландии).
Сертификация 3-ей стороной – посреднеческая сертификация, предусматривает участие сторонней организации, независимой от участвующих в вопросе сторон. Она оценивает и подтверждает правильность проводимых мероприятий в соответствии с правилами – осущ. Испытание образцов, надзор за сост. тех. процесса.
Выданный испыт. центром сертиф. знак явл. лучшей рекламой продукции.
Основа всех систем сертификации – испытания.