- •1. Сущность календарного планирования, цели и задачи.
- •2. Порядок составления календарного плана объекта. Исходные данные.
- •3. Формы календарного плана.
- •4. Корректировка календарного плана.
- •6. Сущность пос
- •7. Состав пос
- •8. Исходные данные к пос
- •9. Сущность ппр
- •10. Исходные данные к ппр
- •11. Состав ппр
- •12. Отличие ппр от пос
- •13. Технологические карты
- •14. Понятие и виды стройгенплана. Исходные данные.
- •15. Размещение машин и механизмов.
- •16. Приобъектнае склады и их виды. Временные здания.
- •17. Сущность и назначение мтс в строительстве
- •18. Функции органов снабжения
- •22. Виды логистических систем и предмет логистики
- •23. Задачи логистики
- •24. Содержание оперативного планирования. Его виды. Задачи
- •25. Исходные данные к оперативному планированию, разделы оперативного планирования.
- •26. Понятие и значение технического нормирования, задачи.
- •27. Методы разработки производственных норм.
- •28. Классификация производственных норм.
- •29. Элементные первичные обобщенные и комплексные нормы.
- •30. Определение норм времени работы.
- •31. Определение норм затрат труда.
- •32. Определение норм выработки.
- •33. Определение норм времени машины, нормы производительности машины.
- •34.Определение трудоемкости смр и машиноемкости смр
- •35.Методика технического нормирования и классификация затрат рабочего времени.
- •36. Факторы, влияющие на производство смр.
- •37. Основные разновидности нормативных наблюдений по цели исследования, по характеру учета затрат времени, по способу наблюдения.
- •1)Хронометраж
- •3)Технический учет
- •38. Хронометраж
- •39. Фотоучет и фотография рабочего дня
- •40. Технический учет
- •41. Понятие научной организации труда
- •42. Основные элементы научной организации труда (нот).
- •43.Комплексные и специализированные бригады.
- •44. Определение количественного состава бригады.
- •45. Понятие и необходимость бизнесс-планирования.
- •46. Два подхода к сущности заработной платы
- •47. Структура оплаты труда
- •48. Функции заработной платы. Реальная и номинальная заработная плата.
- •49. Социальные блага .Социальные гарантии.
- •50.Формы оплаты труда. Тарифная система и ее элементы.
- •51.Системы оплаты труда.
- •52.Понятие вознаграждения. Принципы вознаграждения за труд.
- •53.Системы вознаграждения
- •54. Основные элементы тарифной системы
- •55. Бестарифная система
- •56. Понятие премирования и его виды
- •57. Материальная помощь, комиссионное вознаграждение,бонусы
- •58. Доля в прибыли. Доля в собственности
- •59. Понятие качества строительной продукции. Признаки качества проекта.
- •60. Японский подход к управлению качеством продукции
- •61. Понятие кружков качеств, их цели и принципы организации
- •62. Внутренний и внешний контроль качества.
- •63. Методы контроля качества
- •64. Стимулирование повышения качества продукции.
- •65. Понятие сертификации продукции, ее виды.
- •66. Эффективность от повышения качества продукции. Для изготовителя продукции Для потребителя Для государства
- •67. Обязательная, добровольная и др. Виды сертификации.
- •68. Документы, выдаваемые при сертификации продукции.
- •69. Безналичные расчеты.
- •70. Понятие и предмет анализа хозяйственной деятельности строительной организации.
- •71.Анализ обеспеченности строительных организаций основными фондами и эффективность их использования
- •72. Анализ себестоимости смр
- •73. Последовательный ,параллельный и поточный методы строительства
- •74. Понятие строительного потока
- •75. Хоз. Учет, его виды. Имущество предприятия.
- •76. Предмет и метод бухучет
- •77. Состав и структура кадров.
- •78. Явочный, списочный, среднесписочный состав и индекс текучести кадров.
- •79.Производительность труда. Методы ее измерения.
- •80. Трудоемкость и ее виды
- •81. Виды факторов, оказывающих влияние на производительность труда
37. Основные разновидности нормативных наблюдений по цели исследования, по характеру учета затрат времени, по способу наблюдения.
По цели исследования:
1)для проектирования производственных норм
2)определения уровня выполнения действующих норм
3)улучшения использования рабочего времени
4)внедрения передовых методов рабочего времени
По характеру учета затрат времени:
1)для одного пользователя
2)для звена
3)для бригады
По способу наблюдения:
1)Хронометраж
2)фотоучет
3)Технический учет
38. Хронометраж
Хронометраж – исследование цикличных производственных процессов и проектирования рационального их протекания на основе анализа материалов наблюдений. При нем в период подготовки процесс расчленяют на отдельные элементы и устанавливают фиксажные точки-моменты нормативных наблюдений, которые служат признаком начала и окончания каждого из элементов процесса. Замеры времени проводят непрерывным способом и выборочным. Хронометражные наблюдения проводят в течении смены 2 раза через 45-50 мин после начала работы и за 1,5-2 часа до окончания рабочего дня.
39. Фотоучет и фотография рабочего дня
Фотоучёт – наиболее распространённый способ нормативных наблюдений, с помощью которого фиксируют все виды затрат рабочего времени, необходимые для получения исходных данных при установлении норм, а так же для определения причин и размера потерь рабочего времени, времени использования машин и выявления уровня норм.
- индивидуальный;
-групповой.
По способу записи:
Цифровой;
Графический;
Смешанный.
Фотография рабочего дня – наблюдение и измерение всех затрат рабочего времени, способом фотоучёта для определения дифференцированного размера и причин всех внутрисменных потерь рабочего и машинного времени и выявление мероприятий по их устранению.
40. Технический учет
Технический учёт – наиболее простой способ наблюдений по категориям затрат времени. Он не требует постоянного присутствия наблюдателя при выполнении отдельных процессов. Его главный измеритель – количество продукции.
41. Понятие научной организации труда
Научная организация труда (НОТ)-процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Основным из факторов повышения эффективности производства является совершенствование организации труда, т.е. способов взаимодействия исполнителей в процессе осуществления работ между собой, средствами производства и окружающей средой. Этим достигается уменьшение затрат труда на изготовление соответствующего количества продукции, улучшается использование фонда рабочего времени, повышается продуктивность труда.