3. Методы прогнозирования социальных процессов: аналогия, экспертная оценка, статические методы прогнозирования и др.

Метод  – это сложный прием, упорядоченная совокупность простых приемов, направленных на разработку прогноза в целом; путь, способ достижения цели, исходящий из знания наиболее общих закономерностей.

Методы (методика) прогнозирования – определенное сочетание приемов (способов) выполнения прогностических операций, получение и обработка информации о будущем на основе однородных методов разработки прогноза.

По методам в прикладной социологии различают три основных вида прогноза: 1) аналогия; 2) экспертиза; 3) статистический прогноз.

Аналогия  - это метод исторического соотнесения двух или более идентичных явлений, порожденных схожими социальными обстоятельствами в разные временные периоды. Вывод о вероятности повторения прогнозируемого явления, в случае схожих обстоятельств, называется прогнозом по аналогии. Степень точности такого прогноза не всегда поддается определению из-за возможного вмешательства в социальный процесс новых, не имевших место в предшествующей социальной практике факторов.

Экспертная оценка как метод прогнозирования является способом аккумуляции научных знаний и практического опыта профессионалов по вопросам, имеющим непосредственное отношение к предмету прогноза. Степень точности прогноза во многом зависит от уровня компетентности экспертов.

Перечисленные два метода прогнозирования наименее точны, однако они применимы для долгосрочных прогнозов.

Статистические методы прогнозирования основаны на формулах и проблемах математической статистики, однако, пригодны они в прикладной социологии в основном для краткосрочного прогнозирования (до одного года). Это не вина методов, а следствие многофакторности, нормативности и высокой вариабельности социальных явлений.

Кроме того, формулы математической статистики, используемые для проверки гипотез, предполагают нормальное распределение вариации признака, что в реальной практике социальных явлений чаще всего не имеет места. Это не означает полную неприменимость формул математической статистики для прогнозирования социальных явлений, однако, ошибки прогноза могут оказаться весьма существенными.

Прогнозируемая динамика ряда распределения количественных параметров исследуемого социального процесса состоит из взаимосвязанных компонентов: тренда, интервала циклов и тенденции.

Тенденция - это направление развития социального процесса (в наиболее общем случае - прогресс и регресс).

Тенденция, механизм реализации которой функционально зависит от времени, называется трендом. Тренд описывает фактическую усредненную для периода упреждения тенденцию изучаемого социального процесса во времени.

В основе наиболее простых статистических методов прогнозирования лежит количественное описание наблюдавшейся тенденции в изменении уровней динамического ряда распределения параметров социального процесса.

4. Социальные процессы в строительной сфере, проблемы прогнозирования.

Возведение любого объекта представляет собой сложный производственный процесс, в котором принимают участие различные организации, выполняющие определенные функции в процессе строительства здания или сооружения.

Взаимоотношения между участниками процесса строительства являются производственными отношениями, которые регламентируются как нормативными актами и ведомственными инструкциями, так и общепринятыми правилами человеческого общения. Эти отношения в большинстве случаев представляют собой не одно действие, а целую систему, которую должны выполнить участники, чтобы получить ожидаемый результат.

В строительной сфере при формировании и развитии социальных отношений между коллективами, группами и работниками, заказчиками, различными организациями протекают социальные процессы. Не существует социально-трудовых отношений вне социальных процессов, и наоборот. Под социальными процессами в строительной сфере понимается функционирование и изменение состояний социальных групп, коллективов, отдельных работников. На макроуровне принято выделять следующие социальные процессы: процесс преодоления различий между умственным и физическим трудом, процесс достижения соглашения между заказчиком и исполнителем. Важнейшими социальными процессами в строительной сфере являются:

 1. Труд как базовый социальный процесс в любой сфере. Социальное качество труда заключается в воздействии выполняемых работниками трудовых функций на их социальное положение,  их социальные характеристики, такие, как интересы, профессионально - квалификационный уровень, отношение к труду и т. д. Эти воздействия обусловливаются научно-техническим прогрессом, влиянием технологии, орудий труда, форм организации труда на его содержание и условия. В конечном счете происходит изменение социального положения различных групп работников, их социальных характеристик.

 2. Интегративные процессы: строительное образование, функционирование и развитие трудовых коллективов, их сплочение, социальный контроль трудового поведения, руководство, стимулирование трудовой активности. Эти процессы обеспечивают целостность социальной подсистемы.

 3. Ценностно-ориентационные процессы, связанные с формированием у социальных групп работников сферы строительства ценностей, социальных норм и ценностных ориентации, соответствующих социалистическому образу жизни. К этим процессам относятся мотивация труда и трудовая адаптация.

 4. Изменяюще-поддерживающие процессы (трудовые перемещения социальных групп и отдельных работников).

Изучение факторов и механизмов протекания различных социальных процессов в строительной сфере означает, по существу, изучение всего многообразия социальных отношений, складывающихся в ходе коллективной деятельности между ее участниками.

 Управление социальными процессами в сфере строительства предполагает их планирование и регулирование. Планирование социальных процессов — это определение целей, задач и уровня их развития. Кроме того, оно включает в себя установление средств для достижения этого. Регулирование означает оперативно-тактическое управление факторами, непосредственно влияющими на тот или иной процесс. Оно обеспечивает согласование поведения личности, коллектива с общественными интересами, целями и задачами и реализуется на основе знаний о сущности и механизме того или иного социального процесса, его тенденций, направленности.

Соотношение планирования и регулирования в управлении разными социальными процессами различно. В управлении одними преобладает планирование, для других большую роль играет регулирование. В сфере труда для ценностно-ориентационных процессов (мотивация, адаптация), интегративных (сплочение, социальный контроль, руководство) преобладающее значение имеет регулирование. Для процессов, связанных с изменением социального положения различных групп работников, изменяюще - поддерживающих процессов большее значение имеет планирование. Но это не значит, что первые процессы не подлежат плановому воздействию. Для них оно осуществляется через планирование условий их протекания.

Наличие проблем прогнозирования в строительной сфере связано с тем, что на социальный процесс влияют большое количество внешних факторов: эффективность новой техники и строительного производства, проектных решений, а также вопросы ценообразования и смет­ного дела, материально-технического обеспечения, финанси­рования и кредитования, учета, отчетности и анализа произ­водственно-хозяйственной деятельности, технического и про­изводственного нормирования, организации управления, формирование социальных отношений, правовая основа строительной деятельности, и др.