Глава 4. Государственные гарантии на государственной службе

Государственным служащим гарантируются:

1) равные условия оплаты труда;

2) право на получение денежного содержания;

3) условия, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей;

4) отдых;

5) медицинское страхование;

6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения государственной службы;

7) выплаты по обязательному государственному страхованию;

8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками.

9) возмещение расходов, связанных с переездом в другую местность при переводе в другой государственный орган;

10) защита от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

11) государственное пенсионное обеспечение.

Глава 5. Формирование кадрового состава государственной службы

Глава 6. Организация государственной службы

Глава 7. Пенсионное обеспечение лиц, замещавших должности государственной службы

Закон Республики Татарстан от 17 января 2008 г. N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан"

Глава 1. Общие положения

Настоящий Закон регулирует отношения в сфере организации муниципальной службы в РТ, а также в соответствии с федеральными законами определяет условия прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и правовое положение (статус) муниципальных служащих в РТ.

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Глава 2. Должности муниципальной службы

Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в РТ, утверждаемым законом РТ.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Классные чины присваиваются муниципальным служащим последовательно, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, с учетом установленной продолжительности пребывания в предыдущем классном чине.

Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

Лишение присвоенного классного чина возможно по решению суда в соответствии с федеральным законодательством.

Глава 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего

Права, обязанности, порядок урегулирования конфликтов, предоставление сведений о доходах.

Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.