
- •1. Введение в экономику (основы экономического анализа, основы обмена, функционирование конкурентного рынка, основы государственного сектора).
- •2.Основные категории теории государственного управления.
- •3.Способы замещения государственных гражданских должностей и основания прекращения государственной гражданской службы в Российской Федерации.
- •4.Мотивация поведения и результатов труда персонала (на примере Приволжского федерального округа).
- •6.«Регулярное» государство Петра I: реформы государственного управления.
- •7.Этапы проведения исследования социально-экономических и политических процессов в Российской Федерации (на примере Приволжского федерального округа).
- •8.Институт президентства в Российской Федерации. Место президента Российской Федерации в системе органов государственной и исполнительной власти.
- •9.Участие третьей стороны в урегулировании трудовых конфликтов. Переговоры как метод разрешения конфликтов.
- •10.Место и роль государственной гражданской службы в системе государственного управления.
- •11.Развитие технопарков и бизнес-инкубаторов как направление государственной политики по поддержке малого и среднего бизнеса в Российской Федерации.
- •12.Безработица, ее принципы и последствия. Государственное регулирование занятости в Российской Федерации.
- •13.Функциональное разделение управленческого труда в Российской Федерации.
- •14.Государственная гражданская должность: понятие, классификация и квалификационные требования.
- •15.Организационная система и субъекты государственного финансового контроля.
- •16.Общая характеристика судебной системы Российской Федерации.
- •17.Сущность инновационного процесса и его основные этапы в Российской Федерации.
- •18.Концепция и основные направления реализации кадровой политики в государственной гражданской и муниципальной службе Российской Федерации.
- •19.Имидж города и его составляющие (на примере г. Казани Республики Татарстан).
- •20.Управление собственностью в жилищно-коммунальном хозяйстве. Программы реформирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса Российской Федерации и Республики Татарстан.
- •21.Центральные, региональные и местные органы государственного управления, их иерархия, права и обязанности.
- •22.Правовые основы местного самоуправления в Российской Федерации.
- •23.Мотивация персонала. Основы вознаграждающего управления. Теории мотивации.
- •24.Сущность и функции государственных и муниципальных финансов в Российской Федерации.
- •25.Бюджетное устройство и бюджетная система в Российской Федерации.
- •27.Методы изучения социально-экономических и политических процессов в Российской Федерации.
- •29.Функции, методы и средства государственного управления в Российской Федерации.
- •26.Система государственной поддержки малого и среднего бизнеса в Российской Федерации: основные направления и принципы.
- •30.Исторические этапы становления местного самоуправления в Российской Федерации.
- •31.Приватизация в Российской Федерации: цели, способы и результаты.
- •32.Законодательство Республики Татарстан о государственной гражданской и муниципальной службе.
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Должности государственной службы
- •Глава 3. Условия прохождения государственной службы
- •Глава 4. Государственные гарантии на государственной службе
- •Глава 2. Должности муниципальной службы
- •Глава 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- •Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
- •Глава 5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
- •Глава 6. Оплата труда муниципального служащего. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему. Стаж муниципальной службы
- •33.Демографическая политика: ее сущность и особенности в современной России.
- •34.Доходы и расходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Сбалансированность бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
- •35.Россия в системе международного (мирового) разделения труда.
- •36.Резерв кадров государственной гражданской службы в Российской Федерации: правовые и организационные аспекты формирования.
- •37.Государственный и муниципальный заказы – инструменты эффективного управления государственной и муниципальной собственностью в Российской Федерации.
- •38.Понятие выборов, их социально-политическое значение. Избирательный процесс, его стадии в Российской Федерации.
- •39.Регион как объект хозяйствования и управления (на примере Республики Татарстан).
- •40.Федеративное устройство Российского государства.
- •41.Формы и методы государственного регулирования экономики Российской Федерации.
- •42.Патенты как средство защиты интеллектуальной собственности.
- •43.Общее понятие о государственном инновационном менеджменте.
- •44.Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом в Российской Федерации.
- •45.Условия и факторы принятия управленческих решений.
- •47.Региональное социально-экономическое развитие Российской Федерации.
- •48.Коммуникационный процесс, его сущность и эффективность.
- •49.Организационные конфликты, причины их возникновения в мире.
- •50.Основы административно-правового статуса граждан Российской Федерации.
- •53.Экономическая природа товара и его свойства.
- •51.Государственный интерес: суть, объективный характер, механизм разработки. Государственный интерес во времени и пространстве.
- •54.Основы правового статуса государственного гражданского и муниципального служащего в Республике Татарстан.
- •55.Особенности менеджмента в государственной гражданской службе.
- •56.Управление собственностью в области здравоохранения, образования, науки и культуры.
- •57.Структура и принципы деятельности Правительства Российской Федерации.
- •58.Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения.
- •59.Бюджетный процесс в Российской Федерации, его стадии.
- •61.Проблемы разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
- •63.Основные направления деятельности в системе государственного управления. Эффективность управления.
- •64.Основные функции, методы и принципы управления.
- •65. Анализ экономических рисков предприятий Республики Татарстан.
- •66.Формирование государственной политики и ее реализация в Российской Федерации.
- •67.Моделирование в управлении: сущность, значение, классификация моделей. Модели и методы принятия решений.
- •68.Эволюция экономической мысли в период зарождения рыночной экономики и предпринимательства.
- •69.Основные пути развития и совершенствования управления рисками в Российской Федерации.
- •70.Организационные формы и структуры управления. Классификация и сравнительный анализ организационных структур управления.
- •71.Классификация организаций. Государственные и муниципальные организации.
- •72.Соотношение социологии управления и социального управления. Особенности управления социотехническими системами.
- •73.Информационный менеджмент и информационные системы.
- •74.Эволюция экономической роли государства. Макроэкономические цели.
- •75.Международная экономическая интеграция.
- •76.Этапы прогностического процесса. Классификация методов прогнозирования.
- •77.Планирование и прогнозирование человеческих ресурсов и их принципы.
- •78.Город как система административного управления (на примере г. Казани Республики Татарстан).
- •79.Содержание, виды, формы и методы финансового контроля в Российской Федерации.
- •81.Использование современных информационных технологий в работе местной администрации.
- •82.Системный подход. Исследование систем управления и их проектирование.
- •83.Виды собственности на средства производства, их свойства и различия, ее необходимость.
- •84.Сущность государственных коммуникаций и связей с общественностью в современной России.
- •87.Содержание категории «инновация». Классификация инноваций в Российской Федерации.
- •86.Обучение персонала: принципы, методы, формы и виды. Организационно-правовые основы подготовки и переподготовки кадров государственной гражданской службы.
- •88.Организация связей с общественностью в системе государственного и муниципального управления.
- •89.Роль и место оценки в системе управления персоналом. Участие персонала в управлении.
- •90.Государственная промышленная политика.
- •91.Межэтнические конфликты на постсоветском пространстве: причины, типология, последствия.
- •92.Электронное правительство Республики Татарстан: структура, принципы, технологии.
- •93.Роль и значение государственных гражданских и муниципальных служащих в повышении эффективности управления государственной и муниципальной собственностью.
- •94. Креативность в деятельности и поведении государственного гражданского служащего в Российской Федерации.
- •95.Социальное и организационное проектирование и прогнозирование, их сущность и методы. Тенденции развития организации.
- •96.Государственная политика Российской Федерации в области противодействия коррупции.
- •97.Управление в сфере жкх на муниципальном уровне (на примере Республики Татарстан).
- •98.Вопросы налогового и бюджетного законодательства Российской Федерации: актуальные проблемы.
- •99.Модели социального управления: субординация, реординация, координация.
- •100.Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления.
- •101.Основы swot-анализа территорий.
- •102.Антикоррупционные технологии в деятельности государственного гражданского и муниципального служащего в Российской Федерации.
- •103.Правовая культура и правовое воспитание государственного гражданского и муниципального служащего.
- •105.Специфика рынка интеллектуальной собственности.
- •104.Основные принципы и морально-нравственные основы государственной гражданской службы. Проблемы коррупции и служебной этики.
- •106.Сущность и уровни корпоративной социальной ответственности бизнеса.
- •107.Управление городом: системный подход.
- •108.Дореволюционная система государственного управления в России: общая характеристика, принципы управления.
- •109.Особенности аудита эффективности и его место в системе государственного финансового контроля в Российской Федерации.
- •110.Основные направления государственной научно-технической политики в Российской Федерации.
- •112.Финансовый аудит в системе финансового контроля Российской Федерации.
- •113.Основные производственные фонды предприятия. Финансовые ресурсы предприятия.
- •114.Система органов государственной власти Российской Федерации. Общая характеристика. Уровни и ветви государственной власти.
- •115.Сущность и назначение лицензий. Виды лицензионных договоров.
- •116.Предприятие как объект предпринимательской деятельности.
- •117.Интернет-технологии в управленческой деятельности, практика использования.
- •118.Договор цессии, факторинг, форфейтинг.
- •119.Новое в бюджетной политике и реформировании межбюджетных отношений.
- •120.Конфликт интересов: понятие, виды и способы предотвращения или урегулирования.
15.Организационная система и субъекты государственного финансового контроля.
ГФК — комплексная и целе¬нап-ая система экономико-правовых действий кон¬к-ых ОВ и управления, базирующихся на по¬л-ях осн-ых законов государства. Опред-ую роль в орган-ии фин-го конт-ля играет конс-ия страны. Правовой регламент контроля зависит от типа гос-ва, его социально-полит-ой ориентации, уровня эконом-го развития, соотношения форм собственности.
ГФК призван отсл-ть стоим-ые пропорции (процесс) распр-ия ВНП. Он распрост-ся на все каналы движения денежных ресурсов, так или иначе связ-ых с формир-ем госуд-ых рес-ов, полнотой и своеврем-тью их поступления и целевым испол-ем. Госуд-ые контролеры наделены правом осущ-лять ревизии и проверки, как в гос-ом секторе, так и в сфере частного и корпоративного бизнеса, если таковые предопределены общенац-ми эконом-ми интересами.
Главной целью ГФК явл-ся устан-ие соотв-ия практики управ-ия финан-ми ресурсами во всех сферах производства и распр-ия общественного продукта задачам фин-вой пол-ки гос-ва.
ГФК представляет собой сов-ть действий и операций, осущ-мых ОГВ, а тж специально созд-ми учреж-ми, с исполь-ем специфических форм и методов его организации за собл-ем субъектами хозяйс-ия и ОГВ норм финансового права с целью обес-ия законности, целесооб-сти, эффек-ти обр-ия, распред-ия и испол-ния фин-ых ресурсов госуд-ва.
ГФК — это устан-ая законод-вом деят-ть ОГВ и управления всех уровней по выявлению, предуп-ию и пресечению:
1. ошибок и злоупот-ний в управлении госуд-ми денежными и материа-ми ресурсами (капиталами), испол-ми в хоз-ой деят-ти и отчужд-ми нематер-ми объектами госуд-ной собств-сти, а тж госуд-ми имущ-ми правами, влекущих прямой или кос-ый фин-ый и/ или матер-ный ущерб госуд-тву;
2. несоблюдения финансово-хозяй-го, в том числе бюд-го, закон-ва;
3. недостатков в орг-ии систем упр-ия (в том числе внут-го контроля) финансово-хоз-ой деят-ю госуд-ных орг-ий (в том числе бюджетных учреждений) и их объединений, организаций с госуд-ым участием или особо связанных с деят-ю гос-тва;
4. угроз финансовой безопасности государства.
В общем и целом цель ГФК — обес-ие собл-ия прин-ов законности, целесооб-ти и эффект-ти распор-ных и испол-ных дей-й по:
1. упр-ию (вкл стадии план-ния, формир-ия, распред-ия и испол-ия) госуд-ми фин-ми и матер-ми (матер-ми прод-ми челов-ой деят-ти, прир-ми видами собс-сти) ресурсами, нематер-ыми объектами госуд-ой собст-ти и госуд-ми имуществ-ми правами (там, где такое управление опосредствуется фина-ми, т.е. денежными, отноше-ми — н-р, образование финансовых ресурсов в процессе распоряжения матер-ми и немат-ми объектами, имущественными правами);
2. обесп-ию их сохр-ти и приумножения для выполнения фун-й гос-ва, а тж созданию всех условий для этого;
3. обес-ию зак-ти и оптим-сти (в свете госуд-ной пол-ки) функц-ния различных звеньев финансово-хозяйс-ой системы госуд-ва;
4. обеспечению финансовой безопасности госуд-ва.
Дост-ие цели ГФК обесп-ся реал-ей след-их осн-ых задач:
• ко-ль за закон-тью, целесо-тью, пол-ой, своевр-тью и целевым назнач-ем напр-ия и испол-ния госуд-ых фин-вых ресурсов (в том числе бюд-ых дотаций, кредитов, ссуд, субсидий, субвенций и т.д.);
• к-ль за закон-ю и целесо-тью предост-ия госуд-ных фин-вых и имущ-ных гарантий (поруч-тв), выд-ых в качестве обесп-ния сделок;
• вскрытие резервов в форм-нии госуд-ных фин-ых рес-ов, выр-ка пред-ий по сокр-ию нерац-ых рас-ов, снижению бюд-го дефицита, дефицита плат-ого баланса;
• к-ль за сохран-ю, правил-ю хранения и обслуж-ия, за закон-ю и правил-ю пол-ния, целесооб-ю (рационал-ю) и эффект-ью распор-ия матер-ми цен-ми (ресурсами) государства (н-р, за закон-ю и целесооб-ю сдачи в аренду зданий и помещ-й; за эффект-ю испол-ия топливно-энергет-их ресурсов; за сохр-ю, закон-ю и рацион-ю испол-ия матер-ых цен-ей мобил-го резерва и т.д.);
• к-ль за закон-ю, целесообр-ю и эффек-ю испол-ия и распор-ия государ-ми имущ-ми правами (правами собств-ти на акции предп-ий и т.д.);
• к-ль за правильным (законным) и экон-ски обосн-ым распред-ем всех видов плат-ей и ассиг-ий утвер-го бюд-та (осуществ-ым по бюд-ой росписи доходов и расходов, а тж по кассовым планам испол-ия бюд-та), прав-ю и обосн-ю рас-ов сметных назн-ий;
В целом эти основные задачи и должны реализовываться субъектами ГФК в соотв-ии с их комп-ей. Субъек-и ГФК явл-ся госуд-ые органы и стр-ры, предпр-ия с госуд-ым участием, орг-ции полн-ю или частично финан-ые из бюд-та, организации и предпр-ли в части уплаты налогов в бюджет.
По сфере компетенции можно выделить след-ие виды ГФК: общегосударственный, направленный на все хоз-ие субъекты, независимо от форм собств-сти или ведомст-ой подчин-ти (налоговый, таможенный, валютный, бюджетно-фин-ый к-ль); и ведомственный к-ль - финансовый к-ль минис-тв, ведомств и др органов госуд-го упр-я за деятельностью входящих в их систему предприятий, организаций, учреждений.
То, ГФК в условиях демократического общества и рыночной экономики - это основанная на нормах финансового права система органов и мероп-й по проверке законности и целесообр-ти действий в сфере образования, распр-ия и исполь-ия ден-ых фондов госуд-ва, одна из форм госуд-го к-ля, способствующая обеспечению законности, охране госуд-ой собств-ти, целевому, эффективному и экономному использ-ию госуд-ых средств, помогающая вскрыть нарушения устан-ной госуд-ом финансовой дисциплины.
В соотв-ии с устан-ым законод-ом РФ разгр-ием функций и полн-ий ГФК возлагается (субъекты контроля) на Счетную палату РФ, ЦБ РФ, Мин фин РФ (Фед казначейство и Фед службу финансово-бюджетного надзора), Фед налоговую службу, Фед таможенную службу, контрольно-ревизионные органы фед-х органов исполнительной власти, а тж иные органы, осущ-щие к-ль за пост-ем и расход-ем средств фед бюд и фед-ых внебюджетных фондов. Все много-зие субъ-ов фин к-ля на госуд-ом и муниц-ом уровне можно классиф-вать как:
• органы ГФК закон-ых и представ-ных ОВ (Счетная палата РФ, контр-ые счетные палаты закон-ых собраний СРФ и МО);
• органы госуд-ого фин-го к-ля уполн-ых испол-ых органов власти (Мин фин РФ, Фед казначейство, Фед служба финансово-бюджетного надзора, Фед налоговая служба, Фед таможенная служба, Контрольное управление Президента РФ, фин-ые и контрольно-реви-ые органы СРФ и МОВ);
• структуры внутреннего фин к-ля (или согласно ст 270.1 БК РФ органы внутреннего фин-го аудита) испол-ых органов власти и органов местной админ-ии (главных распорядителей (главных администраторов), распор-ей (администраторов) и получателей средств бюджетов). К ним можно отнести специальные, созданные соответствующими министерствами и ведомствами фин-ые и иные инспекции, а на уровне учреж-ия – внутр-ие проверочные комиссии и др.);
• иные органы фин к-ля (ЦБ РФ).