- •Раздел I. Анализ производства и реализации продукции……………………..10
- •Раздел II. Анализ использования основных фондов…………………..………15
- •Раздел III. Анализ использования труда и заработной платы………...………24
- •Раздел IV. Анализ затрат на производство и реализацию продукции……….32
- •Раздел V. Анализ финансового состояния……………………………………..37
- •Раздел VI. Анализ финансовых результатов……………………….…………..45
- •Введение
- •Раздел 1. Анализ производства и реализации продукции
- •2.Анализ баланса готовой продукции
- •3.Анализ выполнения плана по номенклатуре продукции
- •5.Анализ ритмичности выпуска продукции
- •Раздел 2. Анализ использования основных фондов предприятия
- •2.Анализ движения основных фондов
- •3.Анализ возрастного состава оборудования
- •4.Анализ технического состояния основных фондов
- •5.Анализ эффективности использования основных фондов
- •Раздел 3. Анализ использования труда и заработной платы
- •1.Анализ динамики численности работающих
- •2.Анализ движения трудовых ресурсов
- •4.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •5.Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на изменение объема производства
- •6.Анализ состава фонда оплаты труда и выплат социального характера
- •7.Анализ соотношения темпов изменения средней заработной платы и производительности труда
- •Раздел 4. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •1.Анализ динамики затрат на 1 рубль товарной продукции
- •Раздел 5. Анализ финансового состояния
- •2.Анализ динамики и структуры источников средств предприятия
- •4.Анализ показателей платежеспособности
- •Раздел 6. Анализ финансовых результатов
- •1.Анализ динамики финансовых результатов
- •2.Факторный анализ финансового результата от продаж
- •3.Анализ динамики показателей рентабельности
- •4.Факторный анализ рентабельности продаж
- •Заключение
- •Список используемой литературы
4.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Для анализа составляется таблица 3.4, в которой рассчитываются показатели эффективности использования рабочей силы предприятия и приводятся исходные показатели для их определения.
Таблица 3.4
Динамика производительности труда
Показатели |
2010 год |
2011 год |
Изменения |
|
В ∑ |
В % |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Товарная продукция в сопоставимых ценах, тыс. р. |
22000 |
23630 |
1630 |
1,07 |
2. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. |
214 |
217 |
3 |
1,40 |
3. Производительность труда 1 работника в тысечах рублей на человека |
102804 |
108894 |
6090 |
5,92 |
4. Среднесписочная численность рабочих, чел. |
191 |
189 |
-2 |
-1,05 |
5. Производительность труда одного рабочего в рублях на человека |
115183 |
125026 |
9843 |
8,55 |
Из данных таблицы 3.4 следует, что использование трудовых ресурсов производственной деятельности предприятия улучшилась, на что указывает повышение производительности 1 рабочего на 6090 человек или на 5,92% и производительности труда 1 рабочего на 9843 руб/чел или на 8,55%. Понижение темпов роста производительности труда 1 работника по сравнению с производительностью труда рабочего на 2,63%п, объясняется тем, что численность рабочих считалась более быстрыми темпами, чем численность промышленно-производственного персонала.
5.Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на изменение объема производства
1.Изменение объема производства под влиянием изменения производительности труда
∆ТПпт = ∆ТП ∙ Чср1 = 6090 ∙ 217 = 1322
2. Изменение объема производства под влиянием изменения средней численности
∆ТПч = ∆Чср∙ ПТ0 = 3 ∙ 102804=308
3.Общие изменения объема производства
∆ТП = ∆ТПч + ∆ТПпт = 1322 + 308 = 1630 тыс.руб.
Таким образом объем производства продукции за анализируемый период увеличился на 1630 тыс.руб. под влиянием двух факторов: изменения производительности труда и численности работников за счет повышения производительности труда на 6090 человек, объем производства увеличился на 1322 тыс.руб. За счет увеличения численности ППП на 3 человека, он увеличился на 308 тыс.руб., т.е определяющее влияние на изменение объема производства оказал качественный фактор (изменение ПТ), что говорит об интенсивном использовании трудовых ресурсов в производстве (увеличение объемов производства достигается за счет более эффективного использования трудовых ресурсов).
6.Анализ состава фонда оплаты труда и выплат социального характера
В таблице 3.5 рассчитывается доля выплат социального характера в общем фонде оплаты труда, при анализе динамики которой дается оценка деятельности руководства в социальной сфере.
Таблица 3.5
Состав денежного фонда оплаты труда
Показатели |
2010 год |
2011 год |
Изменение |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Фонд оплаты труда и выплат социального характера, тыс.р |
20518 |
29819 |
9301 |
2. В том числе выплаты социального характера, тыс. р. |
348 |
699 |
351 |
3. Удельный вес выплат социального характера, % |
1,70 |
2,34 |
0,65 |
Из данных таблицы 3.5 следует, что удельный вес выплат социального характера в фонде оплаты труда по сравнению с предыдущим годом увеличился на 0,65%п, в результате того, что увеличение фонда оплаты труда на 9301 тыс.руб, сопровождалось увеличением суммы выплат на 351 тыс.руб. Данное обстоятельство положительно характеризует деятельность руководства предприятия в социальной сфере.