- •Тема 1.
- •Психология управления – это отрасль _________, которая изучает проблемы общения и взаимодействия людей в различных социальных структурах
- •В центре внимания социальной психологии управления находятся _____________ аспекты отношений между людьми, группами и организациями людей
- •Выработка решения на основе анализа и оценки информации субъектом управления (руководителем) – это …
- •Назначение ___________ функций состоит в направленности к определенной цели системы, которая может охватывать отрасль, регион, учреждение и т. Д.
- •Основные задачи управления субъект решает, опираясь на ____________ функции
- •Тема 1.
- •Тема 1.
- •Уровень профессиональной подготовки, профессионально важные особенности, состояние работника – это ____________ эффективности профессиональной деятельности
- •Тема 2.
- •Управление было признано самостоятельной специфической деятельностью только в середине __________с развитием общей теории управления.
- •Тема 2.
- •Тема 2.
- •Л. Джилбрет успешность управления связывала с ___________, когда сама работа становится «великим воспитателем»
- •Тема 2.
- •Тема 2.
- •Тема 3. Закономерности внутренней психологической деятельности личности
- •___________ Позволяет человеку в пределах его субъективного пространства соединить прошлый, текущий и предстоящий планы его деятельности и тем самым участвует в процессах прогнозирования
- •По характеру контактов выделяются …
- •Контактные группы высшего уровня организации – это …
- •Реальная или условная группа, которую индивид считает для себя эталонной, на нормы и ценности которой он ориентируется в своем поведении и самооценке называется …
- •Тема 5.
- •Тема 5.
- •Тема 5.
- •«Резерв возможностей» группы всегда __________ суммы резервов входящих в нее индивидов
- •Неформальные межличностные отношения в производственных группах направляются системой эмоционально опосредованных связей:
- •Неформальные межличностные отношения в производственных группах направляются системой эмоционально опосредованных связей:
- •Обычно в условиях группового взаимодействия люди ведут себя ________, чем они действуют индивидуально.
- •Тема 5.
- •Тема 7. Управление персоналом
- •Тема 7. Управление персоналом
- •Тема 8.
- •Тема 8.
- •Чтобы меньше волноваться перед выступлением, надо быть более ___________, а это может быть только при лучшей подготовке к лекции
- •По мнению в. В. Виноградова ____________ – особая форма драматического монолога, приспособленного к обстановке общественно-бытового или гражданского «действа».
- •_______________ – Три категории, которые задают ценностные ориентации и нормативные предписания, пронизывающие все этапы риторического канона.
- •Возбуждение эмоций или страсти, на базе которой и происходит убеждение – это …
- •Тема 9.
- •Тема 10.
- •Рабочий стресс, профессиональный, организационный – это __________ стрессов, возникающих в трудовой деятельности
- •Тема 10.
- •Тема 10.
- •К общим факторам профессиональной деформации наряду с объективной разделенностью социального труда можно отнести ________________ отдельного человека
Тема 2.
Теория и практика психологии управления: исторический аспект
Тема 2.2. Теории европейского менеджмента |
Древним государством, в котором положено начало формирования отличительных признаков будущей науки управления является …
1 |
Индия |
2 |
Греция |
3 |
Египет |
4 |
Тибет |
Ярко выраженное психологическое наполнение имеют такие принципы управления, как дисциплина, вознаграждение персонала, справедливость, корпоративный дух, подчиненность личных интересов общим, сформулированные …
1 |
Максом Вебером |
2 |
Анри Файолем |
3 |
Каролом Адомецки |
4 |
Элтоном Мэйо |
Автором концепции «гармонизации» является …
1 |
Кароль Адомецки |
2 |
Анри Файоль |
3 |
Макс Вебер |
4 |
Фредерик Тейлор |
Административный аппарат, который осуществлял рациональную организацию труда, Макс Вебер назвал …
1 |
Автократией |
2 |
Буржуазией |
3 |
Бюрократией |
4 |
Администрацией |
Понятие «идеальный тип действий» ввел …
1 |
Максом Вебером |
2 |
Анри Файолем |
3 |
Каролом Адомецки |
4 |
Элтоном Мэйо |
На капиталистическом предприятии доминирующим является ____________тип действий …
1 |
Традиционный |
2 |
Целерациональный |
3 |
Аффективный |
4 |
Ценностно-рациональный |
Идея сквозной роли контроля в процессах управления принадлежит …
1 |
Максу Веберу |
2 |
Анри Файолю |
3 |
Каролю Адомецки |
4 |
Элтону Мэйо |
Первым, кто достаточно убедительно показал, что производственный менеджмент «пропитан»психологией, был …
1 |
Анри Файоль |
2 |
Макс Вебер |
3 |
Кароль Адомецки |
4 |
Фредерик Тейлор |
Предметом особой заботы Анри Файоль считал вопрос о …
1 |
Профессиональном отборе |
2 |
Определении полномочий |
3 |
Принятии решения, как привилегия высшего руководства |
4 |
Взаимодействии руководителей и сотрудников друг с другом и между собой |
Предметом контроля должны быть ____________ протекания организационных процессов…
1 |
Некоторые фазы |
2 |
Отдельные фазы |
3 |
Основные фазы |
4 |
Единичные фазы |