6.4 Производительность труда и методы ее измерения

Труд представляет собой целесообразную деятельность человека с целью создания материальных и духовных ценностей, т.е. потреби­тельных стоимостей. Труд - главный элемент любого производства остается вечным, естественным условием человеческой жизни.

Под производительностью труда понимается эффективность труда, т.е. способность труда производить в единицу ра­бочего времени большее или меньшее количество тех или иных пот­ребительных стоимостей. Рост производительности труда выражает­ся в увеличении количества продукции (объема выполненных работ) в единицу рабочего времени или в уменьшении рабочего времени, зат­рачиваемого на производство единицы продукции (работ).

Следует различать понятия производительности живого и общест­венного труда. Под производительностью живого труд а понимают затраты рабочего времени работников данного пред­приятия на изготовление единицы продукции (объема работ). Про­изводительность общественного труда опреде­ляют с учетом полных затрат рабочего времени на производство про­дукции, т.е. с учетом как затрат живого труда работников, участвую­щих в изготовлении данной продукции, так и затрат рабочего времени, овеществленных в оборудовании, сырье, материалах и т.д., используе­мых при производстве этой продукции.

Уровень производительности труда работников предприятия или отдельных его подразделений П в общем виде выражается отношени­ем объема произведенной продукции Q к затратам рабочего времени за один и тот же период времени Т, т.е.

П = QIT.

Затраты рабочего времени можно измерять человеко-часами, чело­веко-днями или среднесписочной численностью работников за тот или иной период. В связи с этим различают понятия часовой, дневной и ме­сячной (годовой) производительности труда.

Количество продукции, созданное работником в среднем за час рабочего времени, определяет часовую производительность тру­да. Количество продукции, приходящейся на один отработанный че­ловеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную произ­водительность труда. При отсутствии внутрисменных простоев днев­ная производительность труда равна часовой, умноженной на продол­жительность рабочего дня.

Месячная (годовая) производительность труда представ­ляет собой отношение продукции, созданной в течение месяца (года), к среднесписочной численности работников за тот же период.

Производительность труда можно рассчитать по отношению как к численности рабочих, так и ко всей численности промышленно-про­изводственного персонала. Это зависит от поставленной задачи пла­нирования и анализа.

Объем производства продукции при расчете производительности труда измеряют натуральным, стоимостным (ценностным) и трудо­вым методами.

При натуральном методе в расчет принимают объем про­изводства продукции в натуральном измерении (тонны, метры и т.д.). Этот метод успешно применяют в отраслях, производящих однород­ную продукцию (нефтяной, газовой, угольной, лесозаготовительной, электроэнергетической).

Несмотря на простоту и наглядность, этот метод имеет и недостат­ки. На любом промышленном предприятии выполняют работы, ко­торые сложно выразить в натуральной форме (услуги промышлен­ного характера на сторону, своему капитальному строительству и т.д.).

При трудовом методе расчета производительности труда про­дукцию исчисляют в нормах трудоемкости, что дает возможность сум­мировать различные виды продукции и работ. Однако в связи с не­совершенством норм затрат рабочего времени этот метод не нашел широкого применения.

Наиболее распространен в промышленности стоимостной метод измерения производительности труда, по которому объем производства валовой (товарной) продукции в оптовых ценах предприятия за определенный период делят на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала.

В бурении нефтяных и газовых скважин производительность труда исчисляют в натуральном и в стоимостном выражениях. При натураль­ном методе выполненный за данный период объем буровых работ в метрах проходки относят к среднесписочной численности работников (рабочих) за тот же период времени, а при стоимостном методе объем производства, принимаемый по сметной стоимости выполненных бу­ровых работ, делят на среднесписочное число работников (рабочих) за одно и то же время.

В добыче нефти и газа также применяют натуральный и стоимостной методы измерения производительности труда. В первом случае объем добычи нефти и газа принимают в тоннах, а во втором — в сум­ме валовой (товарной) продукции в оптовых ценах предприятия. В обоих случаях производительность труда можно определить на один человеко-час, один человеко-день или на одного среднесписочного ра­ботника (рабочего).

На предприятиях нефтяной промышленности на производитель­ность труда в значительной степени влияют природные условия разбуривания и эксплуатации нефтяных залежей. По показателям вы­работки продукции часто трудно, а порой и невозможно судить о роли коллектива предприятия в проведении мер по улучшению исполь­зования технических средств и трудовых ресурсов. Поэтому в отрас­ли широко применяют показатель производительности труда в виде удельной численности.

Удельная численность в нефтегазодобыче представляет собой сред­несписочную численность промышленно-производственного персонала, приходящуюся на одну скважину действующего фонда.

В бурении этот показатель определяют как частное от деления среднесписочной численности работников (рабочих) на число буровых установок, непосредственно занятых в процессе бурения.