- •5. Материально-техническое снабжение
- •5.1 Организация материально-технического обеспечения на предприятии
- •5.2 Нормирование расхода и запасов материальных ресурсов
- •5.3 Планирование материально-технического обеспечения на предприятии
- •6. Кадры и мотивация труда
- •6.1 Кадровый потенциал предприятия
- •6.2 Наем и отбор персонала
- •6.3 Профессиональная подготовка кадров
- •6.4 Производительность труда и методы ее измерения
- •6.5 Пути повышения производительности труда
- •6.6 Сущность заработной платы
- •6.7 Тарифная система
- •6.8 Формы и системы оплаты труда
- •6.9.Бестарифная система оплаты труда
- •Квалификационная группа Квалификационный бал
- •6.10 Мотивация труда
- •7 Себестоимость, ценообразование, прибыль и рентабельность производства
- •7.1 Понятие об издержках (себестоимости) на производство и реализацию продукции
- •7.2 Классификация затрат
- •11. Плата за недра - простая статья.
- •12. Цеховые расходы - комплексная статья.
- •Расходы на бурение скважин:
- •7.3 Резервы и пути снижения себестоимости добычи нефти и расчет ее снижения под влиянием отдельных факторов
- •7.4 Прибыль и рентабельность в нефтяной и газовой промышленности
- •7.5 Понятие об ценообразовании и виды цен
- •7.6 Выбор метода ценообразования
- •7.7 Формирование цены на нефть
- •7.8 Общая характеристика и основные виды налогов
- •Виды основных налогов и их характеристики
- •Глава 8. Инвестиционная деятельность и экономическая эффективность научно-технического прогресса
- •8.1 Понятие об инвестиционной деятельности и инвестициях
- •8.2 Понятие о капитальном строительстве и его роли в воспроизводстве основных фондов
- •8.3 Состав и структура капитальных вложений
- •8.4 Экономическая оценка эффективности инвестиций
- •8.5 Сущность и основные направления научно-технического прогресса
- •8.6.Научно-технический прогресс в нефтяной и газовой промышленности
- •8.7.Методика экономической оценки технологических вариантов разработки нефтяных месторождений
- •8.8 Методика оценки эффективности мероприятий, направленных на ускорение научно-технического прогресса
- •Глава 9. Управление качеством продукции
- •9.1 Понятие и показатели качества продукции
- •9.2 Управление качеством продукции
- •9.3 Управление качеством продукции в нефтегазодобыче
- •Примеси - - 0.5
- •9.4 Управление качеством продукции в строительстве скважин
- •Глава 10. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
- •10.1 Понятие о внешнеэкономической деятельности
- •10.2 Составление внешнеторгового контракта
- •Раздел I. «Предмет контракта»
- •Раздел II. «Качество товара»
- •Раздел III. «Цена и общая сумма контракта»
- •Раздел IV. «Срок поставки»
- •Раздел V. «Условия платежа»
- •Раздел VI. «Сдача—приемка»
- •Раздел VII. «Упаковка и маркировка товара»
- •Раздел VIII. «Санкции»
- •Раздел IX. «Арбитраж»
- •Раздел X. «Форс-мажор»
- •Раздел XI. «Прочие условия»
- •Раздел XII «Юридические адреса сторон»
- •10.3 Организация управления внешнеэкономической деятельностью в россии
- •Глава 11. Основы учета и отчетности на предприятии
6.10 Мотивация труда
Важный момент, который должен решать предприниматель, -мотивация труда. Ему необходимы знания в области психологии работы трудовых коллективов. Работник, приходящий каждый день на работу и выполняющий определенные функции, - многогранная личность, его нельзя рассматривать только как рабочую силу. Цель предпринимателя - рост производительности труда, повышение качества продукции, рост эффективности производства - и цель работника как личности с его многообразными потребностями могут и часто не совпадать.
Предприниматель должен заботиться о том, чтобы его работники:
испытывали удовлетворение от пребывания на предприятии;
чувствовали себя индивидуальностями, а не роботами на поточной линии;
имели определенную гарантию в надежности предприятия, в нужности их на конкретном предприятии;
получали подтверждение в их необходимости не только материально, но и морально.
На некоторых зарубежных предприятиях существует система, по которой заработная плата делится на три части. Одна часть зарплаты выплачивается за выполнение трудовых и должностных обязанностей, и все, чьи обязанности на предприятии аналогичны, получают одинаковые вознаграждения. Вторая часть заработка определяется выслугой лет и факторами стоимости жизни, что особенно важно в период прогрессирующих темпов инфляции. Эту часть зарплаты получают все сотрудники предприятия, но ее величина автоматически корректируется в зависимости от сложившихся конкретных условий.
Выплата третьей части конкретная для каждого работника и определяется достигнутыми им результатами в предшествующий период работы. Плохой работник скоро увидит как минимальна эта составляющая его зарплаты, а хороший поймет, что она у него, по крайней мере, столь же велика, сколь первые две составляющие вместе взятые. Однако третья составляющая не является фиксированной величиной, она может повышаться и понижаться.
7 Себестоимость, ценообразование, прибыль и рентабельность производства
7.1 Понятие об издержках (себестоимости) на производство и реализацию продукции
Себестоимость продукции — это денежное выражение затрат предприятия на производство и реализацию продукции, т. е. затраты на электроэнергию, пар, воду и другие материалы, текущий ремонт основных фондов, выплату заработной платы рабочим, содержание аппарата управления, амортизацию основных фондов. Все эти расходы прямо или косвенно связаны с добычей нефти и газа.
Себестоимость может быть выражена в сумме затрат, отнесенных выпуску всей продукции, или в сумме затрат, отнесенных к единице продукции.
Себестоимость всей продукции позволяет судить об общем объеме затрат предприятия, а затраты, отнесенные на единицу выпускаемой продукции, дают возможность сравнить себестоимость продукции данного предприятия с себестоимостью продукции других предприятий, проследить изменение себестоимости во времени, дать правильную оценку выполнения задания по снижению себестоимости.
В зависимости от полноты охвата расходов, связанных с производством и реализацией продукции, различают себестоимость добычи нефти и газа цеховую, общепромысловую и полную.
В цеховую себестоимость включают затраты цехов (промыслов) нефтепромыслового управления. Поэтому, кроме прямых затрат цеха на производство (энергия, заработная плата производственного персонала, амортизация и текущий ремонт основных фондов и др.), в нее включают цеховые расходы.
В общепромысловую себестоимость добычи нефти и газа, т. е. себе стоимость нефтепромыслового управления, кроме цеховых затрат, входят общепромысловые расходы, а также расходы по законтурному заводнению.
Полная себестоимость включает в себя общепромысловую себестоимость и внепроизводственные расходы (коммерческие расходы). Различают также индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость продукции. Индивидуальная себестоимость определяется индивидуальными затратами труда и материально-технических среде в конкретных условиях каждого предприятия в зависимости от уровня техники и организации производства. На индивидуальную себестоимость в добыче нефти по отдельным нефтедобывающим предприятиям страны резко различна.
В отличие от индивидуальной себестоимости среднеотраслевая себестоимость представляет собой средневзвешенную величину индивидуальных затрат предприятий данной отрасли промышленности. Она в значительной мере отражает общественно необходимые издержки производства на производство продукции.
Себестоимость продукции — основной качественный показатель работы нефтедобывающего предприятия. Степень выполнения планов по добыче нефти и газа, росту производительности труда, улучшению использования основных фондов, ускорению оборачиваемости оборотных средств, а также уровень технического развития предприятия, состояние организации труда и производства — все это в конечном счете находит свое отражение в уровне себестоимости добычи нефти и газа. По показателю себестоимости продукции можно судить о качестве работы нефтедобывающего предприятия.
Снижение себестоимости промышленной продукции является важнейшим источником роста накоплений, необходимым условием снижения оптовых и розничных цен и роста материального благосостояния трудящихся.