МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Донецький національний університет економіки і торгівлі

імені Михайла Туган-Барановського

Навчально-науковий інформаційний інститут

Відділ кар’єри

Л.І.Корчига

Технологія працевлаштування

Методичні рекомендації

для студентів денної та заочної форм навчання

Донецьк 2009

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Донецький національний університет економіки і торгівлі

імені Михайла Туган-Барановського

Навчально-науковий інформаційний інститут

Відділ кар’єри

Л.І.Корчига

Технологія працевлаштування

Методичні рекомендації

для студентів денної та заочної форм навчання

Схвалено

навчально-методичною

радою університету

Протокол № __ від _______2009 р.

Донецьк 2009

ББК 65.240.53я73

К 70

УДК 331.53(075.8)

Рецензенти:

канд.екон.наук, проф. І.Х. Баширов

канд.екон.наук, доц. С.Б.Алєксєєв

Корчига, Л. І.

Технологія працевлаштування [Текст] : метод. рек. для студ. ден. та заоч. форм навчання / М-во освіти і науки України, Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського, Навч.-наук. інформ. ін-т, Від. кар’єри ;

Л. І. Корчига. – Донецьк : [ДонНУЕТ], 2009. – 43 с.

Методичні рекомендації „Технологія працевлаштування” містять загальну інформацію щодо організації пошуку роботи молодими спеціалістами, перелік джерел вакансій, вимоги до оформлення резюме випускниками, додатки в яких наведені зразки оформлення резюме, рекомендовану літературу.

Методичні вказівки розроблені для студентів всіх спеціальностей, які вивчають цю дисципліну.

.

ББК 65.240.53я73

© Корчига Л. І., 2009

© Донецький національний університет

економіки і торгівлі

імені Михайла Туган-Барановського, 2009

Зміст

Вступ	4
1. Про відділ кар’єри Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського	5
2. Правові аспекти працевлаштування випускників	7
3. Пошук джерел вакансій	9
4. Написання резюме	12
5. Використання інформаційних технологій в пошуку вакансій	16
6. Телефонні переговори	20
7. Співбесіда з майбутнім роботодавцем	21
8. Перші кроки на робочому місці	26
Література	29
Додатки	31

Вступ

В сучасних умовах формування ринку праці, коли право на труд реалізується переважно через особисту ініціативу, проблема зайнятості випускників вищих навчальних закладів потребує особливої уваги.

Методичні вказівки мають за мету надати студентам навички успішного пошуку роботи. Для цього студенти повинні знати як правильно скласти резюме, які є джерела пошуку вакансій, як себе поводити на співбесіді з роботодавцем, які питання ставить роботодавець і які питання він очікує почути від студента.

Запровадження спеціального курсу “Технологія працевлаштування” для студентів випускних курсів має за мету формування знань, навичок та особистої готовності випускників щодо забезпечення успіху в працевлаштуванні, а в перспективі - у просуванні кар’єрними сходинками.

Програмою курсу “Технологія працевлаштування” передбачаються як лекції, завданням яких є формування поняття про технологію побудови кар’єри, так і практичні заняття, на яких студенти пишуть резюме та проходять тренінги, направлені на розвиток комунікативних компетенцій і навичок самопрезентації.

Спеціалісти ринку праці рекомендують студентам займатися питаннями працевлаштування за спеціальністю не пізніше закінчення 4-го курсу, краще – після третього, навіть студентам найбільш престижних спеціальностей. Адже в молодих спеціалістах без досвіду або з мінімальним досвідом роботи зацікавлені, насамперед, компанії, які працюють на перспективу. Вони готові вкладати немалі кошти в навчання вчорашніх студентів, але вони обирають кращих з кращих.