1 Понятие икд, цели, методы и задачи. Суть – в оказании нематериальной помощи в решении проблем с которыми сталкиваются с/х производители

Цель – повышение эфф-ти и уст-ти с/х пр-ва на основе освоения передового, производственного опыта и доведения различной инф; изучение рац-го построения и ведения конс деятельности на с/х предприятиях.

Задачи: сбор, обработка и доведение востребованной инф; консультирование с/х производителей по различным вопросам; оказание содействия в освоении инновационных разработок, передового опыта, методов хозяйствования в рыночных условиях.

Методы: монографический, статистический, эк – матем-ий, сравнительный, балансовый, и др.

Предмет изучения: организация икс, закономерности и принципы построения икс, формы организации, основы инф-го бизнеса

2Необходимость в апк. С переходом на рын-ю эк-ку, созданием множества небольших коллективных предприятий и фермерских х-в и их объединений возникла необходимость развития икс апк.

ИКОбслуж-е улучшает инф-е обеспечение рук-ей и спец-ов, повыш. степень обоснованности принимаемых упр-их решений, влияет на все стороны хоз-ой деят-ти и соотв-о на все произв-е, фин-е, эк-е показатели с/х пр-ва на уровне хоз-а, р-на, обл.

С/х пр-во страны - одно из самых крупных потребителей инф-конс услуг. В годы реформ процесс роста потребления инф-конс услуг в с/х значительно замедлился.

В переходный период к рыночной экономике инф-конс-ая система аграрного сектора оказалась в кризисном положении. Нерешаемые ранее проблемы по созданию действенного эк-го механизма, обеспечивающего эфф-е развитие инф-конс-ой системы, сегодня обозначились вновь.

В Фед зак "О гос-ом регулировании агропромышленного пр-ва" определено, что 1 из направлений гос поддержки является деятельность служб консультации и информации. Вопрос развития ИКС нашел отражение в Постановлении Правительства РФ, в постановлении коллегии МСХ РФ.

В наст время появилась необходимость иссл-ия тенденций развития инф-конс-ой системы, поиска методов прогн-я потребления инф-конс-ых услуг, влияния развития инф-конс-ого обсл-я на повышение эк-ой эфф-и с/х пр-ва, определение осн-х направлений реформирования, выработки рекомендаций по реализации реформы применительно к аграрному сектору региона.

3. Типы ИКД - созданные, как структурные подразделения отраслевых органов управления (+ имеет большие возможности оказывать влияние на формирование аграрной политики, при организации уже используются созданная мат-техническая база и квалифицированные кадры; - недоверие с/х товаропроизводителей таким службам

- на базе крупных региональных многопрофильных отраслевых университетов (+ доверие консультантам, мощная база; - недостаток времени для проведения полевых консультаций)

- фермерские организации объединения по оказанию услуг (+высокая квалификация сотрудников; - предназначена для обслуживания только своих членов)

- конс службы, как подразделения коммерческих фирм ( - узкая направленность)

-частные конс службы (- удалены от науки и систем образования)

- с определенной долей гос капитала, но обособленное как самостоятельное юридическое лицо

4. Принципы и виды ИКД. Виды: см вопрос3. Принципы: развитие службы, как единой гос. системы и поддержка этой системы со стороны гос-ва; защищенность этой службы от любого политического влияния; максимальная ориентация на запросы с/х производителей; участие товаропроизводителей в выработке стратегии службы; открытость службы для взаимодействия; создание единого, правового, нормативного пространства для всей системы апк.

5 Функции упр-я ИКС вытекают из сод-я ее деят-ти, опред-ся своими объектами и составом решаемых задач.

Функции:

- планирование - заключается в определении целей (задач) управляемого объекта и разработки программы его действий по их достижению;

-организация - призвана обеспечить реализацию намеченной в плане цели путем установления пропорций между элементами трудовой деятельности и порядка их взаимодействия: формирование управляемой и управляющей систем; определение места и роли каждого работника в системе и распределение их по подразделениям; организация четкого взаимодействия между ними; разработка документов, регламентирующих деятельность всего аппарата управления, отдельных подразделений и работников.

-регулирование (координирование, распорядительство) - заключается в достижении согласований между различными частями управляемой системы путем установления наиболее рациональных внутренних и внешних связей. ;

-контроль - состоит в непрерывном наблюдении, анализе, оценке реального хода функционирования системы и сопоставления с установленным в программе, плане, в выявлении необходимых действий в следующем цикле управления;

-учет и анализ - придает убедительность всем видам и формам контроля. Эта функция состоит также в том, чтобы дать характеристику выполнения плана и использовать учетную информацию для анализа и разработки нового плана.

Вне зависимости от того, какую модель для организации службы мы рассматриваем, работа ИКС может быть успешной только в том случае, если соблюдать ряд осн-х принципов:

- ориентация на клиента и его потребности,

- учет специфики каждой отдельной ситуации,

- создание климата взаимного уважения и доверия между клиентом и сотрудником ИКС,

- компетентность сотрудников ИКС,

- ответственность консультанта перед клиентом.