МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Алтайский государственный университет»

УТВЕРЖДАЮ

Декан юридического факультета _____________________ В.В. Сорокин М.П. «___» _________________________ 20___ г.

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

по дисциплине: Трудовое право

(часть 2)

Барнаул 2012

Планы семинарских и практических занятий учебной дисциплины разработаны к.ю.н., доцентом В.Г. Глебовым, к.ю.н., доцентом А.С. Кашлаковой, к.ю.н., доцентом И.А. Прасоловой на основе:

1. ГОС ВПО по направлению подготовки: 030600.62 «Юриспруденция», утверждённого Министерством образования РФ « 27 » марта 2000 г.

2. ГОС ВПО по специальности: 030501.65 «Юриспруденция», утверждённого Министерством образования РФ « 27 » марта 2000 г.

Планы семинарских и практических занятий учебной дисциплины одобрены на заседании кафедры трудового, экологического права и гражданского процесса.

от « _30__» __января__ 2012 г., протокол № ___7____

Заведующий кафедрой _______________________________ Е.С. Аничкин

Планы семинарских и практических занятий учебной дисциплины одобрены на заседании методической комиссии юридического факультета АлтГУ

от «__06_» _февраля__2012 г., протокол № _7__

Председатель методической комиссии_________________________ Н.Я. Гринчинко

Подписано в печать Формат 60*90/16

Бумага для множительных аппаратов Печать офсетная

Усл. печ. л. Тираж

Лаборатория множительной техники юридического факультета Алтайского государственного университета.

656099. Барнаул, пр. Социалистический, 68.

Занятия 13-14 Тема: Прекращение трудового договора

1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.

2. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника: основания и порядок.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновными действиями работника: основания и порядок.

5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.

6. Порядок оформления увольнения и производство расчета.

7. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

Нормативные акты:

1. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 06.02.2012 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 42. – Ст. 4532.

Литература:

1. Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: Научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. М., 2009.

2. Архипов В.В. Варианты увольнения работника по собственному желанию с учетом использования им отпуска // Законодательство и экономика. – 2009. – № 12.

3. Бугров Л.Ю. Увольнения работников в случаях появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения // Известия вузов. Правоведение. – 2009. – № 4.

4. Долова А.З. Правовые формы проверки квалификации работника и их последствия // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. – № 1.

5. Орлова А.А. Правовые проблемы, возникающие при сокращении численности и штата работников, способы их решения // Трудовое право. – 2010. – № 11.

6. Орловский Ю.П. Актуальные вопросы о незаконном увольнении // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2011. – № 4.

7. Пластинина Н. Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон // Трудовое право. – 2012. – № 1.

8. Пресняков М.В. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон: проблемы правоприменительной практики // Трудовое право. – 2010. – № 2.

9. Савочкина Н. Расторжение трудового договора за прогул // Трудовое право. – 2012. – № 2.

10. Сосна Б.И. Правовое регулирование прекращения трудовых договоров // Социальное и пенсионное право. – 2011. – № 2.

11. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Практическое пособие. М., 2009.

12. Цыпкина И.С. Расторжение трудового договора при ликвидации организации: некоторые проблемы теории и практики применения // Цивилист. – 2011. – № 3.