Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ТЕСТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
54.75 Кб
Скачать

Тема 3.Система управління охороною праці в організації

34. Які основні елементи містить організаційна структура системи управління охороною праці ?

а) нормативні акти; інформацію про стан об’єкта управління; орган управління; пам’ять системи;

б) об’єкт управління; інформацію про стан об’єкта управління; орган управління; пам’ять системи;

в) управлінські впливи; правову основу СУОП.

35. OHSAS 18001 є стандартом, на базі якого проводиться перевірка:

а) стану охорони праці на підприємстві;

б) системи охорони праці на підприємстві;

в) систем менеджменту охорони праці і промислової безпеки;

г) системи управління персоналом і охорони праці на підприємстві;

д) перевірка обліку професійних захворювань.

36. Вихідні параметри СУОП визначаються:

а) нормами, правилами, проектною документацією; аналізом фактичного стану виробничої ситуації; факторами виробничогосередовища;

б) політикою підприємства у сфері охорони праці; факторами стану навколишнього середовища;

в) політикою держави у сфері охорони праці; політикою МОП у сфері охорони праці.

37. Багатоконтурність систем управління охороною праці пояснюється:

а) великою кількістю керуючих органів; великою кількістю законодавчих та нормативно-правових актів;

б) станом виробничого та навколишнього средовища; умовами праці на виробництві;

в) державною політикою у сфері охорони праці.

г) складністю об'єкта управління; інерційністю реалізації управлінсь­ких впливів.

38. В складі системи управління охороною праці на підприємстві контролюється:

а) стан і процеси експлуатації виробничого устаткування; безпека виконання технологічних процесів; правильність використання засобів ін­дивідуального і колективного захисту;

б) компетентність служби охорони праці на підприємстві; нормативно-правова база підприємства.

в) стан соціальної захищеності працівників на підприємстві; створення дійової системи мотивації працівників;

39. Що з нижчезазначеного не дозволяє сертифікація ОHSAS 18001?

а) зменшити ризики;

б) отримати матеріальну компенсацію;

в) підвищити рівень задоволеності персоналу;

г) полегшити процедуру контролю з боку державних органів.

40.У чому різниця між стандартами 0HSAS 18001 та 0HSAS 18002?

а) стандарт 0HSAS 18002 є більш детальнішим, містить роз'яснення до вимог стандарту і настанову зі створен­ня системи;

б) стандарт 0HSAS 18001застосовують дрібні компанії, а стандарт 0HSAS 18002 впроваджують у крупних корпораціях;

в) застосовуючи стандарт 0HSAS 18001, організація знижує ризик бути оштрафованою в разі нещасних випадків, а стандарт 0HSAS 18002 це заперечує.

41.Основними функціями управління СУОП є:

а) облік, аналіз, оцінка стану безпеки та охорони праці; розробка НПАОП;

б) контроль за станом охорони праці і функціонуванням СУОП; планування робіт із забезпечення безпеки праці;

в) визначення методів і заходів забезпечення безпеки праці; створення законодавчих актів з охорони праці.

42. Мета впровадження СУОП на підприємстві – це:

а) створення безпечних і нешкідливих умов праці на всіх виробничих процесах;

б) створення дійової системи стимулювання працівників;

в) здійснення професійного добору працівників;

г) створення кабінетів з охорони праці.

43. Хто вводить в дію внутрішні нормативні акти з охорони праці на підприємстві?

а) служба охорони праці;

б) власник або уповноважена ним особа;

в) головний інженер.

44. Навчання безпечним методам праці; здійснення професійного добору –це ................?

а) функція СУОП на підприємстві;

б) мета функціонування СУОП;

в) завдання СУОП .