Задание 1.

Проведите анализ организационной структуры Вашего предприятия (организации, отдела).

Определите информационные потоки с перечнем документов, участвующих в информационном обмене между подразделениями предприятия (можно схемой).

Муниципальное учреждение культуры «Северодвинский драматический театр» действует на основании закона Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", постановления Правительства Российской Федерации "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации", руководствуется законодательством Российской Федерации и Архангельской области, Гражданским кодексом РФ и иным действующим законодательством.

МУК «Северодвинский драматический театр» является некоммерческой муниципальной бюджетной организацией и входит в систему учреждений культуры. Свою деятельность организует на основании действующего законодательства Российской Федерации, утвержденного Устава и коллективного договора.

Предприятие имеет в своем составе подразделения, каждое из которых работает в соответствие с принятым положением о подразделении. Работники данных подразделений выполняют свою работу на основании утвержденных должностных обязанностей.

В данной контрольной работе будет рассматриваться деятельность инспектора кадров, который так же в своей работе опирается на основные законодательные акты, регулирующие трудовые отношения.

В основе формирования функциональной структуры управления лежит принцип полноправного распорядительства: каждый руководитель имеет право давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию. Это создает условия для формирования аппаратов специалистов, которые в силу своей компетенции отвечают только за определенный участок работы. Такая децентрализация работ между подразделениями позволяет ликвидировать дублирование в решении задач управления отдельными службами и создает возможность для специализации подразделений по выполнению работ, единых по содержанию и технологии, что значительно повышает эффективность функционирования аппарата управления.

Организационную структуру МУК «Северодвинский драматический театр» можно представить в виде схемы (см. рис.1.1).

Текущее руководство театром осуществляет директор. Он является высшим должностным лицом, который назначается и освобождается от должности Министерством культуры Архангельской области по согласованию с Министерством имущественных отношений Архангельской области.

Найм руководителя и заключение контракта с ним осуществляется в соответствии с законодательством РФ о труде, иными правовыми актами РФ и Архангельской области.

Директор действует на основе Конституции РФ, законодательства РФ и Устава театра, а также контракта.

На директора возложены следующие основные функции:

- действует без доверенности от имени театра, представляет его интересы в государственных органах;

- заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетные счета и иные счета;

- утверждает штатное расписание;

- в пределах своей компетенции издает указы и приказы и дает указания для всех работников театра;

- самостоятельно определяет репертуар театра. Ни одна пьеса не может быть принята к постановке без его разрешения;

- принимает спектакли, поставленные очередными и приглашенными режиссерами;

-принимает окончательное решение по распределению ролей;

- является председателем художественного совета театра.