1.3. Экономический анализ производственно-хозяйственной

деятельности предприятия.

Начинать сбор материала для анализа хозяйственной деятельности садово-паркового предприятия следует с исторической справки и информации о его создании.

Необходимо остановится на следующих вопросах:

- кто является учредителем и собственником имущества предприятия;

- в чем ведении находится предприятие.

1.3.1. Направление деятельности.

В этой части дипломного проекта студент должен определить основные виды выполнения работ, услуг, выпускаемой продукции.

1.3.2. Динамика численности сотрудников предприятия.

В разделе отражено описание персонала предприятия, динамика его численности.

Таблица № 1.

Динамика численности сотрудников предприятия.

Категории работников	Всего (чел)	в том числе
		С высшим образованием	Специальное образование
Руководящие работники
Специалисты
Служащие				9
Рабочие основной профессии (рабочие зеленого хозяйства)
Механизаторы
Подсобный и обслуживающий персонал
Итого:

Сравнением полученных данных за три года намечают пути совершенствования структуры производства (укрупнение предприятия, цехов, участков, их специали­зация, ликвидация излишних вспомогательных участков и цехов с передачей их функций специализированным органи­зациям и т. д.).

Затем необходимо провести анализ структуры предприятия. При анализе структуры органов управления необходимо определить удельный вес и динамику числа работников уп­равлений, работающих как в целом по предприятию, так и по отдельным цехам и участкам; выявить количество основ­ных производственных рабочих в расчете на одного мастера, ИТР, и служащего, занятого на предприятии.

Дипломник должен указать действует ли на предприятии Коллективный Договор для защиты социальных интересов работников, функционирует ли Совет Предприятия, который представляет интересы работников предприятия. Указать роль предприятия в осуществлении социальных функций Санкт-Петербурга или другого города путем поддержания уровня занятости социально незащищенных групп населения и обеспечения им социальных гарантий.

Эффективность управления во многом зависит от приня­той на предприятии системы планирования, учета и контро­ля. Поэтому при анализе следует обосновать план и уровень внедрения новых методов планирования и управления.

1.3.3.Фонд оплаты труда.

Дипломником должны быть представлены фактические показатели по видам выплат работникам предприятия за три последних отчетных года.

Таблица № 2.

«Расчет выплат работникам предприятия, по данным за 200__- 200___ гг.»

Вид оплаты	Фактические показатели (тыс. руб.)
	200__г.	200__г.	200__г.
Выплаты из фонда оплаты труда Оплата труда работникам (по окладам, повременная, сдельная, за совмещение профессий, отпусков и др.)
Премии из фонда оплаты труда
Оплата по договорам подряда
Оплата труда совместителей
Пособия по временной нетрудосп. за счёт работодателя
Итого фонд оплаты труда:
2.Выплаты за счет собственных источников Премии из фонда предприятия
Материальная помощь
Итого выплаты за счет собственных источников:
3.Выплаты социального характера Пособия на детей до 3-х лет и на рождение ребёнка
Пособия по временной нетрудоспособности
Подарки к праздничным датам
Итого выплаты социального характера
Всего: выплаты работникам из всех источников
Соотношение выплат из собственных источников и за счёт себестоимости работ (услуг)
Среднемесячная оплата труда

После таблицы дается краткий анализ представленных данных.

1.3.4. Анализ основных фондов предприятия.

Состояние основных производственных фондов отражено в таблице №3 в динамике за три года.

Таблица №3.

Характеристика основных средств предприятия.

№ п/п	Наименование	Балансо вая стоим ость тыс. руб.	Остато чная стоим ость тыс. руб.	% износа	Балансовая стоимость тыс. руб.	Остаточная стоимость тыс. руб.	% износа	Балансовая стоим ость тыс. руб.	Остаточная стоимость тыс. руб.	% износа
		200___			2000___			200___
1.	Здания и сооружения
2.	Транспортные средства: (автомобили грузовые, легковые, автобусы.)
3.	Трактора, погрузчики, экскаваторы, каток
4.	Спецтехника
5.	Малая механизация (газонокосилки, бензоинструмент и др.)
6.	Оборудование
7.	Офисная техника
8.	Производственный и хозяйственный инвентарь
9.	Непроизводственные основные фонды
	Итого:

Анализ данных таблицы приводится следующим образом:

За период с 200__ по 200___гг. основные средства Предприятия претерпели следующие изменения:

За 200___ год общий износ производственных фондов составил ___%; за 200___ год он составил ___%; в 200___ году составил __%. Наблюдается тенденция к увеличению (уменьшению) величины износа, это в первую очередь связано с ___ (возрастающим количеством заказов выполняемых сторонним организациям и обслуживанием подведомственных территорий и т.д.).

Выбыло техники, отработавшей свой ресурс, физически и морально устаревшей и к дальнейшей эксплуатации экономически невыгодной в 200__ году на сумму __ тыс. руб; в 200___ году ___ тыс.руб; в 200__ году

___ тыс.руб.

Предприятие проводит большую работу по обновлению производственных фондов в 200___ году приобретено машин и оборудования на сумму __ тыс.руб; в 200__ году на сумму ___ тыс.руб; в 200__ году на сумму __ тыс.руб.

Далее дипломник рассчитывает основные показатели эффективности использования основных фондов. Такими показателями являются коэффициенты: износа, годности, выбытия и обновления.

Коэффициент износа определяют делением суммы износа основных фондов на их среднегодовую стоимость.

Коэффициент годности основных фондов находят как разницу между единицей и коэффициентом износа.

Коэффициент выбытия определяют отношением сум­мы выбывших в течение определенного периода основных фондов к на­личию основных фондов на начало периода.

Коэффициент обновления основных фондов равен от­ношению суммы введенных в действие основных фондов в течение какого-либо периода к величине основных фон­дов на конец периода.