
- •1. Сущность управления
- •2. Предмет и задачи науки управления, методы ее познания
- •3. Законы и закономерности управления производством
- •6. Формирование систем управления предприятиями
- •7. Функционирование систем управления
- •8. Понятие и значение функций управления
- •12. Понятие структуры управления
- •13. Требования к структуре управления и определяющие ее факторы
- •14. Основные типы структур управления
- •15. Типы структур управления по характеру взаимодействия с внешней средой
- •16. Становление и развитие науки управления
- •17. Сущность и взаимосвязь функций и структуры управления
- •18. Федеральный уровень государственного управления
- •20. Районный уровень государственного управления
- •22. Управление в государственных унитарных предприятиях
- •23. Управление в хозяйственных товариществах
- •24. Управление в хозяйственных обществах
- •26. Управление крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и их ассоциациями
- •27. Управление на макроуровне
- •28. Организационные методы
- •29. Формы оперативно-распорядительного воздействия
- •30. Экономические методы управления
- •33. Личность и коллектив
- •35. Стили управления
- •45. Факторы, влияющие на принятие управленческих решений
- •46. Методы принятия решений
- •50. Сущность и функции управления качеством
- •59. Финансовая политика
- •61. Управление производственной инфраструктурой сельского хозяйства
- •62. Управление инфраструктурой в сельскохозяйственных организациях
- •63. Совершенствование управления инфраструктурой
- •64. Роль научно-технического прогресса в развитии апк
- •65. Управление научно-техническим прогрессом в апк россии.
- •66. Управление освоением достижений науки и техники.
- •67. Экономическая оценка эффективности управления научно-техническим прогрессом в апк
- •68. Управление природопользованием
- •72. Организационная структура управления внешнеэкономическими связями
- •73. Экономические методы управления внешнеэкономическими связями
- •74. Государственное регулирование внешнеэкономических связей
- •76. Требования к профессиональным и личным качествам руководителя
- •79. Планирование работы аппарата управления
- •80. Проведение служебных совещании, собраний, бесед
- •81. Условия труда работников аппарата управления
- •82. Нормирование управленческого труда
- •83. Мотивация управленческого труда
- •84. Оплата управленческого труда
- •86. Общие принципы и требования к созданию автоматизированных систем управления
- •87 Основы сетевой технологии обработки данных в автоматизированных системах управления
- •88 Техника управления
- •89 Суть оперативного управления и пути его совершенствования
- •90 Организация диспетчерской службы и ее функции
- •93. Факторы, влияющие на оценку эффективности управления
- •95. Методика оценки эффективности управления сельскохозяйственным производством
- •97. Разработка основных документов организационного регламентирования
- •1. Составление документов
- •105 Оптимизация штатной численности аппарата управления
- •106.Планирование рабочего времени аппарата управления
- •107. Проектирование диспетчерской службы
61. Управление производственной инфраструктурой сельского хозяйства
Чтобы раскрыть содержание управления производственной инфраструктурой, следует рассмотреть субъекты, цели, объекты и методы управления.
Роль государства как субъекта управления производственной инфраструктурой сельского хозяйства состоит прежде всего в создании экономических условий, правовой базы и общественной атмосферы, способствующих эффективному производственному обслуживанию сельскохозяйственных товаропроизводителей и стимулированию производства
Основными элементами государственного регулирования производственного обслуживания сельскохозяйственных товаропроизводителей являются: программно-целевое управление; правовое обеспечение; налоговая политика; кредитная политика; регулирование цен; защита конкуренции; государственная целевая поддержка развития производственной инфраструктуры АПК. При этом соответствующие федеральные, региональные и местные органы самоуправления могут реализовывать следующие функции: анализ тенденций, прогнозирование и определение перспектив развития производственной инфраструктуры; разработка и организация финансирования программ, связанных с развитием производственной инфраструктуры; содействие формированию рыночной инфраструктуры, проведению аукционов, ярмарок, развитию маркетинговой деятельности; организация системы государственной инспекции (контроля) качества продукции; организация научного обеспечения; информационное обслуживание; подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров.
Таким образом, производственная инфраструктура сельскохозяйственных товаропроизводителей представляет собой сложный организационно-экономический и технический комплекс, включающий организации различных организационно-правовых форм и видов деятельности; систему информационных коммуникаций, банковских расчетов и страхования сделок; систему правового обеспечения и функционирования. Управление производственной инфраструктурой осуществляется на основе договоров между обслуживающими организациями и сельскохозяйственными товаропроизводителями в рамках действующего законодательства, нормативных актов и соглашений с соответственными органами государственного управления.
62. Управление инфраструктурой в сельскохозяйственных организациях
Для нормального функционирования отраслей, имеющих целью производство продуктов питания для населения и сырья для промышленности, необходимы вспомогательные и обслуживающие производства.
Ремонт и обслуживание техники в сельскохозяйственных организациях осуществляет ремонтно-техническая мастерская (РТМ). В состав РТМ могут входить: заведующий; инженер-механик по ремонту и технической документации; инженер (механик) по электрооборудованию; техник-нормировщик; мастера (рабочие).
Заведующий руководит выполнением заданий по ремонту тракторов, сельскохозяйственных машин, станков, оборудования, проведением мероприятий по техническому обслуживанию. Он Подчиняется непосредственно главному инженеру. Инженер-механик по ремонту и технической документации организует и проводит работу по техническому обслуживанию и ремонту техники в РТМ, а также учету и хранению технической документации на тракторы, он контролирует качество ремонта и обслуживания техники.
Сельскохозяйственные машины, зерноуборочные комбайны и другая техника размещаются для хранения на машинном дворе. Возглавляет это подразделение заведующий машинным двором, который непосредственно подчинен главному инженеру. Для решения задач транспортного обслуживания в сельскохозяйственных организациях создается автогараж. В состав аппарата управления автогаражом могут входить: заведующий автогаражом, механик по техническому обслуживанию и ремонту; механик по техническому контролю; диспетчер; бухгалтер.
Заведующий автогаражом, как правило, непосредственно подчинен главному инженеру.
Склад запасных частей создается для оперативного обеспечения необходимыми запасными частями подразделений организации. На складе, как правило, работает один человек — заведующий. Его главная задача — правильное хранение, принятие и выдача запасных частей. Он непосредственно подчиняется главному инженеру, а по специальным вопросам — главному бухгалтеру.
Заведующий нефтехозяйством осуществляет работы по приему, хранению и выдаче топлива и смазочных материалов. Его задача — обеспечение производственных подразделений топливом и смазочными материалами. Он подчиняется непосредственно главному инженеру, а по специальным вопросам — главному бухгалтеру
В случае, если сельскохозяйственная организация имеет высокий уровень электрификации, создается энергетическая служба. Ее возглавляет главный энергетик (старший инженер-энергетик, инженер-электрик).
Работу по хозяйственному и бытовому обслуживанию в сельскохозяйственных организациях возглавляет заместитель руководителя по административно-хозяйственной части. В случае сохранения на предприятии после реорганизации социальной инфраструктуры в его ведении находятся коменданты населенных пунктов, заведующие детскими садами, заведующие столовыми, а также заведующий центральным складом (кладовщик).
Комендант обеспечивает создание нормальных жилищных и бытовых условий работающим и членам их семей.
Если жилищный фонд населенного пункта приватизирован, должность коменданта в организации отсутствует, а проведением жилищной политики должен заниматься отдел кадров. Отдел кадров — элемент персональной инфраструктуры сельскохозяйственной организации.