10. Список рекомендованої літератури (історія та сучасні погляди)

Основна література, в якій започатковано розгляд питання:

1. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. / Пер. с англ. А. А. Грузберга. – Екатеринбург: Литур, 2000. – 318 с.

2. Бушуев С.Д., Морозов В.В. Динамическое лидерство в управлении проектами. – К.: Укр. ассоциация управления проектами – 1999. – 310 с.

3. Верещагина Л.А., Карелина И.М. Психология потребностей и мотивация персонала. – 2-е изд., доп. – Х.: Гуманитарный Центр, 2005. – 154 с.

4. Дик ван Р. Преданность и идентификация с организацией: Пер. с нем. – Х.: Изд-во „Гуманитарный центр”, 2006. – 140 с.

5. Драгомирецька Н. М. Управління соціальними та культурними проектами: Навч. посібн. – О.: ВидавІнформ, 2008. – 274 с. (С. 174-206).

6. Драгомирецька Н.М. Психологія управління: Конспект лекцій. – О.: Вид-во ОРІДУ НАДУ, 2006. – 168 с.

7. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории / Пер. с нем. – М.: АО „Интерэкспрес”, 1999. – 270 с.

8. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2000. – 508 с.

9. Калинин С.И. Тайм-менеджмент: Практикум по управлению временем. – СПб.: Речь, 2009. – 355 с.

10. Карпов А. В. Психология менеджмента: Учебн. пос. – М.: Гардарики, 2000. – 582 с.

11. Керівництво з основ проектного менеджменту / Пер. з англ. Інститут проектного менеджменту. – К.; Віпол, 1999. – 195 с.

12. Коваленко И. Н., Коваленко Н. П. Наука и искусство власти менеджера: Учебн. пос. – О., 2006. – Гл. 5: Мотивация деятельности. – С. 169-220.

13. Козлов Н.И. Формула личности. – СПб.: Питер, 2000. – 358 с.

14. Козлова Г. М., Драгомирецька Н. М. Психологія управління: Навчальний посібник: Рекомендовано МОН України як навчальний посібник (Лист № 1/11-5142 від 15.06.10)– Одеса: ОДЕУ, 2010. – 355 с.

15. Корнилова Т.В. Психлогия риска и принятия решений: Учебн. пос. – М.: Аспект Пресс, 2003. – 285.

16. Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп / Пер с англ. А.А.Грузберга. – Екатеринбург: Литру, 2000. – 318 с.

17. Лидерство: психологические проблемы в бизнесе: по материалам американских исследований. – Дубна: Феникс, 1997. – 174 с.

18. Лозниця В.С. Психологія менеджменту: Теорія і практика: навчальний посібник. – К.: Екс Об, 2000. – 511 с.

19. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Управление проектами: Справочник. – М.: Висшая школа, 2001. – С. 661-668.

20. Мюллер Адреас П., Кизер А. Организационная коммункиция: Структуры и практики: Пер. с англ. – Х.: Гуманитарный Центр, 2005. – 436 с.

21. Обозов Н. Н., Щекин Г. В. Психология работы с людьми: Советы руководителю: Учебн. пос. – 6-е изд., К.: МАУП, 2004. - 227 с.

22. Платонов Ю. П. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях: психологический практикум: В 2 т. – СПб.: Речь, 2001. – 414 с.

23. Психологические состояния / Сост. Л.В.Куликов. – СПб.: Питер, 2000. – 506 с.

24. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие / Т.С.Кабаченко. – СПб.: Питер, 2003. – 400с.

25. Психология жизненного успеха (опыт социально-психологического анализа преодоления критических ситуаций). – К: НАН Украины, 1995. – 149 с.

26. Психология состояния. / Сост. Л. В. Куликов. – СПб.: Питер, 2000. – 506 с.

27. Словарь практического психолога / Сост. С.Ю.Головин. – Минс.: Харвест, 1998. – 799 с.

28. Смирнов Б. Л., Долгополова Е. В. Психология деятельности в экстремальных ситуациях. – Х.: Гуманитарный Центр, 2007. – 274 с.

29. Третьяченко В. В. Управлінські команди: методологія та теорія, формування і розвиток: Монографія. – Луганськ: Видавництво Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, 2004.- 300 с.

30. Третьяченко В. В., Драгомирецька Н.М. Психологічні основи управління соціальними проектами: Навчальний посібник: Рекомендовано МОН, молоді та спорту України як навчальний посібник (Лист № 1/11-4104 від 25.05.2011). – Луганськ: Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля, 2011. – 575 с.

31. Третьяченко В.В. Управлінські команди методологія та теорія, формування і розвиток: Монографія. – Луганськ: Видавництво Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, 2004. – 300 с.

32. Третьяченко В.В., Левченко О.О., Якушина Я.Є. Мотивація поведінки і діяльності. – Луганськ: Видавництво «Світлиця», 2006. – 240 с.

33. Управление проектами / под ред. Дж.К.Пинто: Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2004. – С.107 – 125, 272 – 278.

34. Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 496 с.

35. Эдмюллер А., Вильгельм Т. Модерация: искусство проведения заседаний, конференций, семинаров. / Пер. с нем. – М.: Омега – Л, 2007. – 199 с.

36. Якубовський О.П., Пахомова Т.І. Драгомирецька Н.М. Управління кризами та ризиками суспільного розвитку: Навчально-методичний посібник – О.: ОРІДУ НАДУ, 2005. – 188 с.

Додаткова література: історія та сучасність питання:

1. Геберт Д., фон Розенштиль Л. Организационная психология: Человек и организация. / Пер. с нем. – Х.: Гуманитарный Центр, 2006. – 624 с.

2. Душков Б. А., Королев А. В., Смирнова Б. А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности: Словарь. – М.: Академический Прект, 2003. – 147 с.

3. Коваленко И. Н., Коваленко Н. П. Поведение и власть в организации: Книга для руководителя. – О.: Юридична література, 2003. – 317 с.

4. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М., Психология малой группы : теоретический и прикладной аспекты.-М.: Изд-во МГУ, 1991.- 205с.

5. Логунова М. М. Соціально-психологічні аспекти управлінської діяльності. – К.: ЦСІРДС, 2006. – 194 с.

6. Менеджмент для магистров: Учебное пособие / Под ред. А.А.Епифанова, С.Н.Козьменко. – Сумы: ИТД „университетская книга”, 2003. – 762 с.

7. Организационная психология. / Под ред. Г. В. Суходольского. – Х.: Изд-во «Гуманитарный центр», 2004. – 254 с.

8. Палеха Ю.І. Ключі до успіху, або організаційна та управлінська культури: Навч. посібник. – К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2002. – 336 с.

9. Психология современного лидерства: американские исследования. / Под ред. Дж. Канджеми, К. Ковальски, Т. Ушаковой. / Пер. с англ. – М.: Когисто-Центр, 2007. – 285 с.

10. Спивак В.А. Управление персоналом: Уч. пос. – м.: Эксмо, 2010. – 335.

11. Танаев В. М., Карнаух И. И. Практическая психология управления. – М.: АСТ-Пресс-Книга, 2003. – 293 с.

12. Фадева Е.И. Тайны имиджа: Учеб-метод.пособие. – М.: ЦГЛ «РОН», 2002. – 123 с.

13. Шейнов В. П. Искусство управлять людьми. – М.: АСТ, 2006. - 511 с.

* Наукові дослідження з проблематики):

1. Ардшивили А., Гаспаршивили А. Стили лидерства менеджеров в странах СНГ // МЭ и МО. – 2002. - № 2. – С. 98-105.

2. Ахмадинуров Р. М., Исупова С. Н. Социальное партнерство на промышленных предприятиях // СОЦИС. – 2008. - № 3 (287). – С. 137 – 139.

3. Баева Е. Мужчина и женщина: два полюса в кадровом менеджменте // Персонал. – 2004. - № 9. – С. 74-78.

4. Баклан О. П. Особливості змісту та організації управлінської праці в умовах ринкових відносин // Стратегія економічного розвитку України: Наук. зб. – К., 2002. – Вип. 6 (13). – С. 308-312.

5. Белянин А. Дэниел Канеман и Вернон Смит: экономический анализ человеческого поведения: Нобелевская премия за чувство реальности // Вопросы экономики. – 2003. - № 1. – С. 4-23.

6. Блинов А. О., Захаров А. О., Захаров И. В. опыт исследования внутренних коммуникаций предприятия // СОЦИС. – 2008. - № 11 (285). – С. 34-40.

7. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления // ПТ и ПУ. – 2003. № 4. – С. 112-117.

8. Бурлачук В. Судьба авторитета в современном мире. // Социология: теория, методы, маркетинг. – 2000. - № 4. – С. 91-105.

9. Бутенко И. А Профессионализм: гарантии качества // СОЦИС. – 2009. - № 1 (297). – С. 136-144.

10. Власова Н. Работа как хобби или как воспитать ответственных работников без материальных стимулов // HR Department: Отдел кадров. – 2003. - № 5. – С. 1-5.

11. Горбатов Д. С. Сплетничание как элемент межгруппового общения // СОЦИС. – 2009. - № 1 (297). – С. 119-127.

12. Горбачева З. Лояльность сотрудников // HR Department: Отдел кадров. – 2003. - № 22. – С. 15-17.

13. Драгомирецька Н. М. Компаративний аналіз як основа комунікативних проектів формування іміджу лідера // Державне управління інноваційним розвитком: Зб. наук. пр. Донецького державного університету управління: Серія „Державне управління”. – Вип. 105. – Т. ІХ. – Донецьк: ДонДУУ, 2008. – С. 254 – 261.

14. Драгомирецька Н. М. Проектування як технологія удосконалення стилю управління // Розвиток публічного адміністрування на засадах менеджменту: європейський контекст: Матер. наук. - практ. конф. – Д.: ДРІДУ НАДУ, 2009. - С. 174 – 175.

15. Драгомирецька Н. М. Управління соціальними та культурними проектами: Навч. посібн. – О.: ВидавІнформ, 2008. – 274 с. (С. 174-206).

16. Завалкевич Л., Косик В. О гибких технологиях разрешения управленческих конфликтов // Персонал. – 2003. - № 7. – С. 61-66.

17. Киселев В. А. Рационализация труда руководителя при помощи приемов самоменеджмента // Эргономические науки. – Симферополь. – 2001. – Вып. 67. – С. 102-106.

18. Козырева П. М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социс. – 2008. - № 11 (295). – С. 24-34.

19. Колпаков В. Как мы принимаем решения? // Персонал. – 2002. - № 8. – С. 54-61.

20. Коробейников Д. Жизнь и карьера: стратегическое управление // ПТ и ПУ. – 2001. - № 6. – С. 77-91.

21. Кто вы: лидер или исполнитель: Тест // Обучение за рубежом. – 2002. - № 2. – С. 52.

22. Лвукашевич Н., Торишний В. Профессиональное выгорание персонала: сравнительный анализ: руководители и сотрудники // Персонал. – 2004. – № 12. – С. 56-60.

23. Можете ли вы работать в команде: Тест // Обучение за рубежом. – 2002. - № 1. – С.52.

24. Основание пирамиды успеха // Персонал. – 2001. - № 12. – С. 68-71.

25. Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // ПТ и ПУю – 2002. - № 2. – С. 78-83.

26. Перчикова Е. Как самостоятельно разработать программу коррекции собственного имиджа? // Персонал. – 2002. - № №. – С. 68-72.

27. Прохоров А. П. Солидарность подчиненных на предприятиях при различных режимах управления // СОЦИС. – 2002. – № 12. – С. 92-99.

28. Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий // СОЦИС. – 2008. - № 5 (289). – С. 74-84.

29. Решетникова К. В. Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами // СОЦИС. – 2008. - № 10 (294). – С. 52-62.

30. Рибак А. И. Анализ элементов мотивации и делегирования властных полномочий в среде проектной деятельности // Наукові записки міжнародного гуманітарного університету: Сер. „Управління проектами та програмами”. – О., 2008. – Вип. 11. – С. 4-13.

31. Рибак А. І., Подтинніков О. В. Концептуальна модель управління довгостроковими „відкритими проектами” // Наукові записки міжнародного гуманітарного університету: Сер. „Управління проектами та програмами”. – О., 2008. – Вип. 11. – С. 38-43.

32. Рубцова М. В. Управляемость: теоретико-социологический анализ понятий // СОЦИС. – 2007. - № 12 (284). – С. 32-39.

33. Рыбак А. И. Анализ элементов мотивации и делегирования властных полномочий в среде проектной деятельности // Наукові записки Міжнародного гуманітарного університету: Сер. „Управління проектами та програмами”. – О., 2008. – Вип. 11. – С. 4-13.

34. Семікіна М. Аспекти перебудови ментальності працівників у системі мотиваційного менеджменту // Україна: аспекти праці. – 2001. - № 4. – С. 40-46.

35. Сиваков Ю.Л. Управленческая деятельность и современный руководитель. // Проблемы управления. – 2001. - № 1. – С. 8-9.

36. Темницкий А. Л. Коллективисткие организации и практики трудового поведения // СОЦИС. – 2008. - № 12 (296). – С. 62-72.

37. Темницкий А. Л., Максимова О. Н. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленных предприятий // СОЦИС. – 2008. - № 11 (295). – С. 13-24.

38. Тест: Стиль и ролевая направленность деятельности менеджера // Персонал. – 2001. - № 12. – С. 36-39.

39. Тест: Стиль и ролевая направленность деятельности менеджера // Персонал. – 2001. - № 12. – С. 36-39.

40. Токарев В. Профессиональные навыки менеджера: «Обогащенный самоменеджмент» // ПТ и ПУ. – 2000. - № 6. – С. 113-116.

41. Феофанова К. А. О сценарном подходе к прогнозированию // СОЦИС. – 2008. - № 5 (289). – С. 67-74.

42. Франк Э., Пудак Т., Опиц К. Отбор персонала в консультационных фирмах для обслуживания высшего менеджмента предприятий // ПТ и ПУ. – 2003. - № 1. – С. 105-111.

43. Шутенко Н. Д. Феномен миссии в стратегическом целеполагании российских организаций // СОЦИС. – 2008. - № 5 (289). – С. 84-91.

44. Щербина В.В. Заводская социология и управленческое консультирование в советский и постсоветский периоды // СОЦИС. – 2008. - № 6 (290). – С. 115-124.

45. Янчевский В. Г. Лидерский стиль деятельности мененджера-руководителя: формирование, функционирование, развитие // Проблемы управления. – 2002. - № 4. – С. 53-61.

46. Яхонтова Е.С. Управленческий лидер: личностные качества и их эффективность // Эффективность управленческого лидерства. – М., 2002. – Гл. 2. – С. 53 – 93.

29