- •Общественное производство и его факторы. Ограниченность экономических ресурсов.
- •Конкуренция и её виды. Типы рыночных структур несовершенной конкуренции.
- •Основные показатели результатов общественного производства.
- •Сущность и функции финансов. Государственный бюджет и его структура.
- •14. Инфляция и антиинфляционная политика.
- •По дисциплине «Основы менеджмента»
- •1. Сущность менеджмента. Принципы и модели управления
- •4. Законы организации: общие, частные и особенные.
- •5. Статическое и динамическое состояние организации
- •6. Принципы организации
- •7. Структура организации: принципы построения, линейные и функциональные связи.
- •1. Методы социологии и психологии управления
- •2. Мышление руководителя и принятие решения
- •3. Лидерство и руководство в управлении организацией
- •Социально-психологическая характеристика коллектива и его управление
- •2. Организационная структура системы управления персоналом.
- •3. Кадровая политика организации.
- •4 Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность.
- •5. Трудовая адаптация персонала.
- •6. Обучение и развитие персонала.
- •7. Аттестация и деловая оценка персонала.
- •8. Оценка эффективности выполнения функций управления персоналом.
- •Понятие, сущность и функции социального страхования
- •Принципы, режимы и формы социального страхования
- •Управление системой социального страхования
- •Пенсионное страхование в России
- •5. Медицинское страхование в России
- •Причины возникновения и необходимость государственного регулирования экономики
- •Психофизиологические компоненты работоспособности человека.
- •Управление стрессовыми состояниями работников в организации.
- •Роль индивидуально-типологических особенностей работников в различных видах профессиональной деятельности.
- •Организация рабочего места как фактор эффективности деятельности персонала
- •Нормирование труда как фактор эффективности трудовой деятельности
- •Характеристика условий труда. Режимы труда и отдыха и их учет при организации труда персонала
- •Проблемы организации управленческого труда
- •Социально-экономическая среда организации
- •Отечественный опыт управления социальным развитием
- •Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием
- •Структура, компетенция и функции службы персонала по управлению социальным развитием организации
- •1. Типология культур, характеристика основных типов
- •2. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
- •3. Нематериальные стимулирующие системы.
- •Основные направления государственной инновационной политики.
- •Патентно-лицензионная деятельность.
- •Организационные формы инновационной деятельности.
- •1. Порядок оформления документов при переводе
- •2. Расторжение трудового договора (контракта)
- •1. Классификация основных управленческих технологий
- •2. Инвестиционный климат
- •3. Инвестиционный бизнес-план
- •4. Оценка эффективности инвестиционных решений. Простейшие методы оценки инвестиций.
- •5. Оценка эффективности инвестиционных решений. Методы оценки инвестиций, основанные на дисконтировании денежных поступлений.
- •1. Деловая карьера как социально-экономическая категория
- •2. Содержание и организация деятельности по управлению карьерными процессами
- •3. Планирование карьерных процессов в организации
- •4. Особенности управления карьерой менеджеров (руководящих работников)
Организационные формы инновационной деятельности.
Формы организации инновационной деятельности, существующие в РФ: научные центры (государственный научный центр, федеральный научно-технический центр), научные объединения, технологические парки, вузовская наука, научно-технические структуры внутри предприятий и объединений, центры конкретных исследований. Формы организации инновационной деятельности, существующие на Западе: интерпартнерство, технологический центр, внешняя венчурная фирма, малая инновационная фирма, научный парк (исследовательский парк, технополис, технопарк, инкубатор, научно-технический альянс) и др.
По дисциплине «Делопроизводство в кадровой службе»
1. Порядок оформления документов при переводе
Виды переводов на другую работу. Перечень документов, необходимых для перемещения сотрудника: заявление, представление, уведомление и т.д. Подготовка приказа Т-5 и Т-5а и ознакомление с ним работника. Внесение соответствующей записи в трудовую книжку и личную карточку.
2. Расторжение трудового договора (контракта)
Виды увольнений в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Особенности увольнения отдельных категорий работников. Последовательность документирования увольнения. Издание приказов (распоряжений) Т–8 и Т–8а. Основания для издания приказа. Внесение 3.Порядок оформления документов при предоставлении отпуска
Виды отпусков, порядок оформления очередных отпусков. Трудовое законодательство о порядке предоставления и оформления отпусков. Графики отпусков, заявление работника, приказ о предоставлении отпуска.
4. Порядок оформления документов при наложении взысканий
Виды дисциплинарных проступков и взысканий. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарное увольнение. Фиксация проступка работника. Требование и представление работником объяснений. Оформление дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарных взысканий.
5. Общий порядок ведения трудовых книжек
Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и стаже работника. Виды трудовых книжек. Оформление и ведение трудовых книжек, правила и правовое обоснование данного процесса. Порядок внесения изменений в данный документ. Оформление дубликата на предприятии. Оформление вкладыша в трудовую книжку.
6. Порядок оформления документов при командировании сотрудников
Порядок оформления документов по командированию работников: служебные записки руководителей структурных подразделений, приказы о командировании. Командировочные удостоверения, порядок их учета и регистрации. Журнал учета работников, отбывающих в командировки. Журнал учета приема командированных работников.
7. Оформление управленческих документов
Общие требования к оформлению реквизитов управленческих документов. Продольное и угловое расположение реквизитов. Юридическая сила документа.
Бланки документов. Состав реквизитов по видам бланков. Требования к изготовлению и хранению бланков с воспроизведением герба Российской Федерации, гербов субъектов Российской Федерации.
Правила машинописного оформления документов: поля, нумерация страниц, форматы бумаги, табуляция, оформление приложений, ссылок, заголовков, таблиц.
По дисциплине « Новые технологии управления»