- •Общественное производство и его факторы. Ограниченность экономических ресурсов.
- •Конкуренция и её виды. Типы рыночных структур несовершенной конкуренции.
- •Основные показатели результатов общественного производства.
- •Сущность и функции финансов. Государственный бюджет и его структура.
- •14. Инфляция и антиинфляционная политика.
- •По дисциплине «Основы менеджмента»
- •1. Сущность менеджмента. Принципы и модели управления
- •4. Законы организации: общие, частные и особенные.
- •5. Статическое и динамическое состояние организации
- •6. Принципы организации
- •7. Структура организации: принципы построения, линейные и функциональные связи.
- •1. Методы социологии и психологии управления
- •2. Мышление руководителя и принятие решения
- •3. Лидерство и руководство в управлении организацией
- •Социально-психологическая характеристика коллектива и его управление
- •2. Организационная структура системы управления персоналом.
- •3. Кадровая политика организации.
- •4 Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность.
- •5. Трудовая адаптация персонала.
- •6. Обучение и развитие персонала.
- •7. Аттестация и деловая оценка персонала.
- •8. Оценка эффективности выполнения функций управления персоналом.
- •Понятие, сущность и функции социального страхования
- •Принципы, режимы и формы социального страхования
- •Управление системой социального страхования
- •Пенсионное страхование в России
- •5. Медицинское страхование в России
- •Причины возникновения и необходимость государственного регулирования экономики
- •Психофизиологические компоненты работоспособности человека.
- •Управление стрессовыми состояниями работников в организации.
- •Роль индивидуально-типологических особенностей работников в различных видах профессиональной деятельности.
- •Организация рабочего места как фактор эффективности деятельности персонала
- •Нормирование труда как фактор эффективности трудовой деятельности
- •Характеристика условий труда. Режимы труда и отдыха и их учет при организации труда персонала
- •Проблемы организации управленческого труда
- •Социально-экономическая среда организации
- •Отечественный опыт управления социальным развитием
- •Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием
- •Структура, компетенция и функции службы персонала по управлению социальным развитием организации
- •1. Типология культур, характеристика основных типов
- •2. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
- •3. Нематериальные стимулирующие системы.
- •Основные направления государственной инновационной политики.
- •Патентно-лицензионная деятельность.
- •Организационные формы инновационной деятельности.
- •1. Порядок оформления документов при переводе
- •2. Расторжение трудового договора (контракта)
- •1. Классификация основных управленческих технологий
- •2. Инвестиционный климат
- •3. Инвестиционный бизнес-план
- •4. Оценка эффективности инвестиционных решений. Простейшие методы оценки инвестиций.
- •5. Оценка эффективности инвестиционных решений. Методы оценки инвестиций, основанные на дисконтировании денежных поступлений.
- •1. Деловая карьера как социально-экономическая категория
- •2. Содержание и организация деятельности по управлению карьерными процессами
- •3. Планирование карьерных процессов в организации
- •4. Особенности управления карьерой менеджеров (руководящих работников)
3. Нематериальные стимулирующие системы.
Моральное стимулирование: награждение, информирование, организация корпоративных мероприятий, регулирование взаимоотношений в коллективе.
Организационное стимулирование: повышение качества трудовой жизни, управление деловой карьерой, активное вовлечение персонала в процесс управления, трудовое соревнование.
Стимулирование свободным временем: предоставление дополнительных дней отдыха, гибкий режим рабочего времени, гибкие формы занятости.
4. Материальные стимулирующие системы.
Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы. Факторы, воздействующие на заработную плату.
Соучастие в прибыли и собственности организации.
Премии как элемент материального денежного стимулирования. Цель премирования, виды премий.
Материальные неденежные стимулирующие системы.
Доминирующее значение материального стимулирования труда в реальном производстве.
5. Мотивационное ядро персонала организации.
Сущность и структура мотивационного ядра персонала организации. Признаки мотивационного ядра персонала организации. Факторы, влияющие на формирование мотивационного ядра персонала организации. Управление мотивационным ядром персонала организации. Эффективность мотивационного ядра персонала организации.
По дисциплине «Инновационный менеджмент»
Понятие, основные виды инноваций.
Основные понятия инновационного менеджмента (новшество, нововведение, инновационный процесс, инновационная деятельность, инновационный потенциал). Основные задачи инновационного менеджмента. Классификация инноваций: по видам работ, по степени новизны, по распространенности, по виду эффекта и др. Факторы, вызывающие инновации.
Инновационный процесс: сущность, функции, этапы.
Понятие инновационного процесса (ИП). Функции ИП. Этап фундаментальных исследований. Прикладные научно-исследовательские работы. Этап опытно-конструкторских работ. Способы организации инновационного процесса (последовательно, параллельно, интегративно). Факторы, влияющие на инновационный процесс (препятствующие и способствующие инновационной деятельности). Риски инновационных процессов (технические, социально-экономические).
Основные направления государственной инновационной политики.
Уровни регулирования инновационной деятельности (ИД). Цели, способы государственного регулирование ИД. Условия, создаваемые государством для инновационной деятельности: экономические, организационные и правовые. Методы государственного регулирования инновационных процессов: методы прямого и косвенного регулирования. Регулирование инновационной деятельности на региональном уровне. Инструменты государственной поддержки инновационной деятельности в регионе, финансирование инновационной деятельности.
Патентно-лицензионная деятельность.
Виды собственности. Сущность понятия «интеллектуальная собственность», основные отличия от других видов собственности. Классификация видов интеллектуальной собственности: изобретения, полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования. Сущность понятий «патент», «лицензия», «принудительная лицензия», «авторское свидетельство». Права патентовладельца.