
- •Лекция № 3 анализ отрасли и конкуренции в ней
- •3.1. Понятие отрасли
- •3.2. Цель отраслевого анализа
- •3.3. Ключевые факторы успеха компаний — кфу
- •Список рекомендуемой литературы по лекции № 3
- •Лекция № 4 анализ текущего состояния компании
- •4.1. Что такое swot-анализ. Исторические корни. Внешняя и внутренняя среды организации
- •4.2. Анализ внешней среды (значимого окружения, возможностей и препятствий)
- •.3. Анализ внутренней среды (выделение сильных и слабых сторон организации)
- •4.4. Пять вопросов анализа состояния компании
- •Список рекомендуемой литературы по лекции № 4
- •5.1. Конкурентные преимущества
- •5.2. Пять конкурентных сил. Пять общих конкурентных стратегий
- •Понятие конкурентной стратегии
- •Пять основных конкурентных стратегий
- •5.3. Выбор вида конкурентной стратегии фирмы
- •5.4. Маркетинговые стратегии конкуренции
- •Список рекомендуемой литературы по лекции № 5
- •Лекция № 6
- •6.1. Выбор портфельной и конкурентной стратегии
- •2. Механизм формирования на основе анализа возможностей.
- •Качественный анализ портфеля стратегических альтернатив
- •Выявление возможностей в новых направлениях развития
- •6.2. Конкурентные стратегии: стратегии концентрации, интеграции и диверсификации, стратегии сокращения (четыре типа эталонных стратегий развития бизнеса)
- •Сущность конкурентной стратегии
- •6.3. Разработка корпоративной стратегии диверсификации
- •6.4. Инструменты стратегии диверсификации
- •Список рекомендуемой литературы по лекции № 6
- •Этапы портфельного анализа
- •Восемь этапов процедуры оценки стратегии диверсифицированных компаний
- •7.2. Виды портфельного анализа
- •7.2.1. Бостонская матрица, или матрица роста
- •7.2.2. Сущность стратегии Ансоффа
- •7.2.4. Подход Хофера—Шенделя
- •7.3. Проблемы портфельного анализа
- •Список рекомендуемой литературы по лекции № 7
- •Лекция № 8 выполнение и реализация стратегии
- •8.1. Выполнение стратегии
- •8.2. Реализация стратегии
- •Введение наилучшей практики и обязательства дальнейшего усовершенствования стратегии
- •Вознаграждение и поощрение
- •Содержание процесса мотивации труда
- •Список рекомендуемой литературы по лекции № 8
2. Механизм формирования на основе анализа возможностей.
Альтернативные стратегии могут разрабатываться и на других основаниях. Например, в качестве критерия для классификации альтернатив могут выступать возможности. При формировании портфеля альтернативных стратегий реализации возможностей можно выделить 2 этапа.
Формирование портфеля альтернативных стратегий по 3 видам возможностей:
возможности, заложенные в стратегических проблемах;
возможности, заложенные в существующих видах деятельности, выявленные при оценке качества и необходимости этой деятельности;
возможности, заложенные в новых видах деятельности и рынках.
Качественный анализ портфеля стратегических альтернатив
Возможности, заложенные в стратегических проблемах, связаны прежде всего с ситуацией, сложившейся во внешней среде. Однако необходимо помнить, что стратегические угрозы для развития бизнеса могут стать его стратегическими возможностями. В этом и состоит искусство стратегического планирования. Например, одной из стратегических проблем, характерных для любых масштабов и видов бизнеса, является изменение предпочтений потребителя. Это сложный и неизбежный процесс, постоянно разрушающий большинство бизнес-моделей, успешно просуществовавших некоторое время. С изменением потребностей покупателя (а скорость этого процесса возрастает) спрос на прежний продукт «перетекает» к новому продукту, соответственно, бизнес-модель, которой не удается изменить продукт согласно изменившимся «запросам», обречена на гибель. Так произошло с маленькими «семейными» магазинчиками, широко распространенными в свое время в Москве, — их сменили гипермаркеты.
Второй вид возможностей предусматривает их выявление в рамках существующей деятельности.
В некоторых случаях корректировка уже существующей стратегии более целесообразна, чем разработка новой. Если текущая стратегия верна и реализуется в полной мере, следует продолжать деятельность в том же направлении. Если стратегия неверна, но реализуется в полной мере, необходимо изменить стратегический курс, сохранив существующую структуру бизнес-процессов. Если стратегия верна, но реализуется неверно, необходимо изменить процессы, происходящие в организации, таким образом, чтобы они способствовали реализации стратегии. Если же стратегия неверна и реализуется не полностью или неверно, необходима трансформация как самой стратегии, так и процессов, происходящих в фирме, то есть глубокая реструктуризация.
Возможности в новых видах деятельности выявляются как при вертикальном, так и при горизонтальном развитии. Вертикальное развитие — это интеграция с поставщиками и дистрибьюторами. Под горизонтальным развитием понимается диверсификация производства и географическое расширение рынков сбыта. Выявление возможностей в новых направлениях развития включает в себя возможности вертикальной интеграции, географического расширения и диверсификации. Эти возможности напоминают подтипы базовой стратегии роста, но в данном случае понимаются в более широком смысле. Альтернативные стратегии, основанные на перечисленных возможностях, могут относиться к типу ограниченного роста или же к комбинированным стратегиям.
Вертикальная интеграция подразумевает возможности объединения и развития отношений с поставщиками и дистрибьюторами. Географическое расширение связано с территориальным распределением рынков, возможностями захвата новых рынков и увеличения доли компании на уже существующих. Диверсификация бизнеса рассматривает возможности расширения и изменения ассортимента продукции.