Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Московский психолого-социальный университет»

Факультет экономики и менеджмента

Курсовая работа

По дисциплине: Теория организации

Тема: Цели организации

Выполнил: студентка 4-го курса

Группы 09/ СМЗ-6-1

Келлер Ю. А.

Проверил: Гудков И. В.

к. пед. н., доцент

Удомля 2013

Содержание

Введение 2

Глава 1. Теоретические основы изучения целей организации 4

1.1 Понятие и сущность целей предприятия 5

1.2 Классификация и виды целей организации 7

1.3 Порядок формирования целей организации 11

1.4 Установка и выработка целей организации 13

Глава 2. Система целей в компании ооо «ТехносилаИнвест» 15

2.1 Характеристика предприятия 16

2.2. Развитие и расширение магазинов сети «Техносила» 18

2.3 Анализ финансово-экономической деятельности ООО «Техносила» 21

2.4. Сильные и слабые стороны ООО «ТехносилаИнвест» 23

Глава 3. Цели ооо «ТехносилаИнвест» 24

Заключение 28

Список литературы 30

Введение

Организация - это сложная многоцелевая система, тесно связанная с окружающим миром и оказывающая на него всестороннее воздействие. Управление такой системой требует определения всей совокупности целей и задач, которые она должна решать в своей повседневной деятельности.

Всесторонне обоснованные цели служат исходным началом и организующим фактором принятия решения. Целью может быть намеченное задание или условие, послужившее причиной принятия решения. Цель определяет направление. Через установление целей можно воздействовать на события. Таким образом, правильное целеполагание дает ориентиры, позволяющие успешно избегать привлекательных, но тупиковых путей. Для этого цель должна быть конкретной, объективной, реальной, предполагать действия, иметь соответствует ее измерение.

Сегодня, в ходе непростой экономической ситуации, когда жизни многих коммерческих и некоммерческих организаций напрямую зависят от правильности определения миссии и целей организации, когда возросла потребность в оптимизации или пересмотре некоторых принципов планирования деятельности организации, потребность в изучении природы целей и целевых основ организации возрастает с каждым днём.

Таким образом, тема данной курсовой работы является актуальной и важной, так как постановка целей является важнейшим исходным моментом процесса управления, а от степени их достижения зависит благополучие участников организации.

Объектом исследования является компания «ТехносилаИнвест». Предметом исследования являются особенности формирования и основные этапы выработки целей компании «ТехносилаИнвест».

Целью курсовой работы является изучение понятия и видов целей, сферы их установки, порядка формирования и реализации целей в организации.

В соответствии с поставленной целью предстоит решить следующие задачи:

- Изучение понятия и сущности целей предприятия;

- Изучение классификации целей организации;

- Исследование особенностей формирования и выработки целей организации;

-Всесторонний анализ деятельности компании «ТехносилаИнвест»;

- Анализ системы целей в компании ООО «ТехносилаИнвест».

При решении задач были использованы такие методы, как научный анализ, метод научного анализа и синтеза, метод структуризации, графические приемы, а также метод интерпретации.

Интерес к целям возник очень давно, он стал проявляться в ходе изучения причин активности человека, которым положили начало великие мыслители древности - Аристотель, Гераклит, Демокрит, Лукреций, Платон, Сократ. В течении прошлого столетия, исследования в этой области проводились многими учёными, такими как Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Форд, Э. Мэйо, К. Левин, Г. Мурре, М. Вебер, А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. МакКлелланд.

Структура курсовой работы подчинена решению основных задач и состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Во «Введении» аргументировано изложена актуальность исследования поставленной проблемы, а также определены цель, задачи, предмет и объект исследования.

Первая глава содержит определение целей организации как особой категории теории организации, классификацию целей, а также порядок установки и функционирования целей организации.

Во второй главе рассмотрена система целеполагания в организации на примере ООО «Техносила».

Третья глава рассматривает перспективы развития исследуемой организации. В данном разделе также описаны приоритетные направления в целеполагании ООО «Техносила».

«Заключение» содержит выводы по результатам исследования.