Анализ и конструирование организации

160. Задание {{ 160 }} ТЗ 160 Тема 8-0-0

Авторство механистической модели и приписывают:

 Курту Левину;

 Максу Веберу;

 Ренсису Ликерту.

161. Задание {{ 161 }} ТЗ 161 Тема 8-0-0

Выделите черты механистических организаций:

 размытость границ;

 запрограммированность деятельности;

 официальный характер отношений;

 слабая иерархичность.

162. Задание {{ 162 }} ТЗ 162 Тема 8-0-0

Органическая модель предполагает использование только физических и экономических мотивов:

 верно;

 неверно.

163. Задание {{ 163 }} ТЗ 163 Тема 8-0-0

На основе механистической модели строятся организационные структуры:

Правильные варианты ответа: линейная;; функциональная;; линейно-функциональная;; дивизиональная.;

164. Задание {{ 164 }} ТЗ 164 Тема 8-0-0

Для создания небольшой организации со стабильной внутренней средой и низким уровнем неопределенности внешней среды, выбирается следующая модель:

 механическая;

 органическая.

165. Задание {{ 165 }} ТЗ 165 Тема 8-0-0

К современным функциям управления не относятся:

 разработка стратегий;

 планирование работы;

 проектирование работы;

 организация неформальных групп.

166. Задание {{ 166 }} ТЗ 166 Тема 8-0-0

Для выполнения функции "планирование" используются следующие ресурсы:

 потребитель;

 деньги;

 люди;

 время;

 технология.

167. Задание {{ 167 }} ТЗ 167 Тема 8-0-0

Для выполнения функции "маркетинг" используются следующие ресурсы :

 время;

 деньги;

 люди

 потребитель;

 идеи;

 технология.

168. Задание {{ 168 }} ТЗ 168 Тема 8-0-0

Для реализации функции "организация" используются ресурсы :

 время;

 люди;

 деньги;

 потребитель;

 бизнес;

 производство.

169. Задание {{ 169 }} ТЗ 169 Тема 8-0-0

К параметрам работы обычно относят:

 масштаб работы;

 сложность работы;

 отношения, в которые исполнитель вступает с другими работниками ;

 привлекательность работы;

 дизайн работы.

170. Задание {{ 170 }} ТЗ 170 Тема 8-0-0

Типы взаимозависимости работ выделяются следующие :

 складывающаяся;

 последовательная;

 связанная;

 групповая;

 универсальная.

171. Задание {{ 171 }} ТЗ 171 Тема 8-0-0

На выбор модели проектирования работы влияют следующие внутриорганизационные факторы:

 стиль управления;

 условия работы;

 культура;

 географическое положение организации.

172. Задание {{ 172 }} ТЗ 172 Тема 8-0-0

Социотехническая модель проектирования работы состоит из следующих элементов:

 социальная система;

 технологическая система;

 структурная система;

 модераторы.

173. Задание {{ 173 }} ТЗ 173 Тема 8-0-0

Модель "Обогащение работы" предполагает:

 установление отношений с потребителем;

 планирование индивидом своей собственной работы;

 работник получает информацию о результатах работы;

 работа заключает в себе элемент уникальности;

 работа непрерывно контролируется вышестоящими.

174. Задание {{ 174 }} ТЗ 174 Тема 8-0-0

Ротация работы означает:

 обновление состава работников;

 чередование, смена, поочередное пребывание в какой-то должности;

 перемещение работника с одной должности на другую с целью предостав. ему возможности выполнять разнообразные функции

175. Задание {{ 175 }} ТЗ 175 Тема 8-0-0

Скелет организации, схема должностей и подразделений, на основе которой строятся формальные отношения между людьми в организации есть ...

Правильные варианты ответа: структура;

176. Задание {{ 176 }} ТЗ 176 Тема 8-0-0

### структура предусматривает деление организации на элементы и блоки по видам товаров и услуг, группам потребителей или географическим регионам.

Правильные варианты ответа: дивизиональная;

177. Задание {{ 177 }} ТЗ 177 Тема 8-0-0

Временная структура, которая создается для решения конкретной задачи, требующая непрерывного интегрирующего руководства в условиях ограничений получила название ###

Правильные варианты ответа: проектная;

178. Задание {{ 178 }} ТЗ 178 Тема 8-0-0

Под ### структурой понимают такую структуру, в которой линейно-функциональное управление дополняется управлением по социальным программам и проектам.

Правильные варианты ответа: матричной;

179. Задание {{ 179 }} ТЗ 179 Тема 8-0-0

К достоинствам матричной структуры относят:

 гибкость, динамизм, оперативность;

 компетентность в принятии решений;

 борьбу за власть и конформизм в принятии решений.