
- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура Тема
- •Содержание тестовых материалов Введение в организационное поведение
- •Теории поведения человека в организации
- •Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
- •Восприятие и атрибуция
- •Научение поведению в организации
- •Мотивация и результативность
- •Формирование группового поведения в организации
- •Анализ и конструирование организации
- •Управление поведением организации
- •Лидерство в организации
- •Изменения в организации
- •Персональное развитие в организации
- •Поведенческий маркетинг
- •Организационное поведение в системе международного бизнеса
Формирование группового поведения в организации
140. Задание {{ 140 }} ТЗ 140 Тема 7-0-0
Сущность синергизма описывается формулой:
2 + 2 = 5;
2 + 2 = 3;
2 + 2 = 4.
141. Задание {{ 141 }} ТЗ 141 Тема 7-0-0
Термин "групповая динамика" принадлежит:
Элтону Мэйо;
Курту Левину;
Фредерику Тейлору;
Генри Форду.
142. Задание {{ 142 }} ТЗ 142 Тема 7-0-0
Деление групп на формальные и неформальные впервые было предложено:
Фредериком Тейлором;
Элтоном Мэйо;
Генри Фордом.
143. Задание {{ 143 }} ТЗ 143 Тема 7-0-0
Метод социометрии разработал:
Д. Морено;
К. Левин;
Э. Мэйо;
В. Врум.
144. Задание {{ 144 }} ТЗ 144 Тема 7-0-0
Формальные группы имеют:
формально назначенного руководителя;
формально определённую структуру ролей;
формально закреплённые за людьми функции и задачи;
неписаные нормы и правила;
созданные членами организации структурные единицы в соответствии с симпатиями и антипатиями людей.
145. Задание {{ 145 }} ТЗ 145 Тема 7-0-0
Группа даёт человеку:
ощущение защищённости;
помощь и поддержку;
кров и еду;
получение признания и вознаграждения;
лучшее прохождение учёбы;
гарантию роста.
146. Задание {{ 146 }} ТЗ 146 Тема 7-0-0
К характеристикам членов группы, оказывающим влияние на её функционирование, относятся:
способности;
образование;
жизненный опыт;
личностные характеристики человека;
физиологические характеристики человека.
147. Задание {{ 147 }} ТЗ 147 Тема 7-0-0
К структурным характеристикам группы относятся:
коммуникации в группе и нормы поведения;
личные симпатии и антипатии между членами группы;
сила и конформизм;
размер группы;
статус и роли;
задачи, решаемые группой;
система вознаграждения, приемлемая в группе.
148. Задание {{ 148 }} ТЗ 148 Тема 7-0-0
В маленьких по размеру группах возникают сложности:
с достижением соглашения;
с поиском информации;
с выяснением отношений;
с удовлетворённостью работой.
149. Задание {{ 149 }} ТЗ 149 Тема 7-0-0
К ситуационным характеристикам группы относятся:
симпатии и антипатии членов группы;
пространственное расположение группы;
роли и статус;
размер группы;
задачи, решаемые группой.
150. Задание {{ 150 }} ТЗ 150 Тема 7-0-0
Симпатии и антипатии складываются под влиянием следующих факторов:
Правильные варианты ответа: частоты встреч;; наличия территориальной близости мест работы;; близости по духу, вкусам, предпочтениям;; успешности функционирования группы, в которой они находятся.;
151. Задание {{ 151 }} ТЗ 151 Тема 7-0-0
Характеристики пространственного расположения индивида, которые влияют на взаимоотношения между человеком и группой:
Правильные варианты ответа: наличие постоянного или определенного места или территории;; личное пространство человека;; взаимное расположение мест;; размер помещения.;
152. Задание {{ 152 }} ТЗ 152 Тема 7-0-0
Под влиянием группы меняются такие характеристики человека, как:
восприятие;
мотивация;
сфера влияния;
система оценок;
социальное положение.
153. Задание {{ 153 }} ТЗ 153 Тема 7-0-0
Социальный процесс взаимодействий индивидов в малых группах получил название групповая ###
Правильные варианты ответа: динамика;
154. Задание {{ 154 }} ТЗ 154 Тема 7-0-0
Двое или более лиц, которые взаимодействуют друг с другом, влияют друг на друга и воспринимают себя как "мы", как сообщество, к которому принадлежат образуют ###
Правильные варианты ответа: группу;
155. Задание {{ 155 }} ТЗ 155 Тема 7-0-0
Расположите в логической последовательности стадии развития группы:
1: взаимное признание;
2: общение и принятие решений;
3: мотивация и продуктивность;
4: контроль и организация.
156. Задание {{ 156 }} ТЗ 156 Тема 7-0-0
### - это создание чего-то большего, чем просто сумма составляющих частей.
Правильные варианты ответа: синергия, синергетика;
157. Задание {{ 157 }} ТЗ 157 Тема 7-0-0
Групповая ### представляет собой силы, действующие в группе и влияющие на то, как члены группы осуществляют совместную работу.
Правильные варианты ответа: динамика;
158. Задание {{ 158 }} ТЗ 158 Тема 7-0-0
### представляет собой групповое решение, пользующееся выраженной поддержкой большинства ее членов.
Правильные варианты ответа: консенсус;
159. Задание {{ 159 }} ТЗ 159 Тема 7-0-0
Тенденция групп утрачивать способность к критической оценке в процессе принятия решения известна как:
конгруэнтность;
групповое мышление;
групповой консенсус.