Ролевой аспект взаимодействия человека и организации

65. Задание {{ 65 }} ТЗ 65 Тема 3-0-0

Готовность человека к осознанному выполнению роли заложена в:

 ясности роли;

 приемлемости роли;

 определённости роли;

 неопределённости роли.

66. Задание {{ 66 }} ТЗ 66 Тема 3-0-0

Способом разрешения ролевых конфликтов не является:

 изменение содержания и способа осуществления роли;

 изменение людей, исполняющих роль;

 перестановка работников с одной роли на другую;

 наказание участников конфликта.

67. Задание {{ 67 }} ТЗ 67 Тема 3-0-0

Ясность роли предполагает:

 известность содержания работы и способы её осуществления;

 связь деятельности человека с целями и задачами организации;

 определённость места работы в совокупности работ, выполняемых коллективом;

 определённость места работы в системе экономических отношений отрасли в целом.

68. Задание {{ 68 }} ТЗ 68 Тема 3-0-0

Персональными характеристиками исполнителя роли задаётся:

 формальный статус роли;

 неформальный статус роли.

69. Задание {{ 69 }} ТЗ 69 Тема 3-0-0

Неопределённость роли способствует:

 развитию самостоятельности;

 расширению сферы принятия решений;

 обучению работников;

 установлению дружеских взаимоотношений в коллективе.

70. Задание {{ 70 }} ТЗ 70 Тема 3-0-0

Недопустимы на этапе вхождения человека в организацию:

 недогрузка на работе;

 перегрузка, сложные, непосильные задачи;

 задачи, несущие в себе вызов и необычность;

 задачи, для решения которых требуются действия и поведение, противоречащие тому, как человек действовал ранее.

71. Задание {{ 71 }} ТЗ 71 Тема 3-0-0

Свидетельствует о становлении человека полноправным членом организации:

Правильные варианты ответа: присвоение титула или звания;; наделение определёнными полномочиями по принятию решений;; допуск к конфидециальной информации;; допуск к участию в определённых мероприятиях для ограниченного круга лиц.;

72. Задание {{ 72 }} ТЗ 72 Тема 3-0-0

Неопределённость роли характеризуется:

 отсутствием должностных инструкций;

 отсутствием обратной связи;

 отсутствием коммуникаций;

 нежеланием исполнять роль.

73. Задание {{ 73 }} ТЗ 73 Тема 3-0-0

Определите признаки, характеризующие формальный статус роли:

 мнение окружающих;

 властные права исполнителя роли;

 положение роли в формальной иерархии;

 знания и профессионализм исполнителя роли.

74. Задание {{ 74 }} ТЗ 74 Тема 3-0-0

### - это мера влияния, значение, степень участия в чем-либо.

Правильные варианты ответа: роль;

75. Задание {{ 75 }} ТЗ 75 Тема 3-0-0

### статус роли придается ей окружающими людьми.

Правильные варианты ответа: неформальный;

76. Задание {{ 76 }} ТЗ 76 Тема 3-0-0

Социальный ### - это положение индивида или группы в социальной системе, определяемое экономическими, профессиональными, этическими т др. признаками.

Правильные варианты ответа: статус;

77. Задание {{ 77 }} ТЗ 77 Тема 3-0-0

### роли характеризуется тем, что по отношению к работнику, выполняющему определенную роль, предъявляются повышенные ожидания, выходящие за рамки ожиданий, соответствующих его роли.

Правильные варианты ответа: перегрузка;

78. Задание {{ 78 }} ТЗ 78 Тема 3-0-0

### роли состоит в том, что человек готов выполнять ее осознанно, исходя из того, что это выполнение дает ему вполне определенное удовлетворение.

Правильные варианты ответа: приемлемость;