Персональное развитие в организации

241. Задание {{ 241 }} ТЗ 241 Тема 12-0-0

Хаггарт рассматривает потенциал человека как произведение интеллекта на ### личности.

Правильные варианты ответа: динамику;

242. Задание {{ 242 }} ТЗ 242 Тема 12-0-0

Персональное развитие в организации предполагает создание условий для наиболее полной реализации личностного ### работника.

Правильные варианты ответа: потенциала;

243. Задание {{ 243 }} ТЗ 243 Тема 12-0-0

Поочередное пребывание в какой-либо должности получило название ###

Правильные варианты ответа: ротация;

244. Задание {{ 244 }} ТЗ 244 Тема 12-0-0

Профессионализм, работоспособность, нравственный потенциал выступают обобщающими показателями при характеристике потенциала ###

Правильные варианты ответа: личности;

245. Задание {{ 245 }} ТЗ 245 Тема 12-0-0

### подразумевает ориентацию в организации и в рабочем подразделении вновь принятых сотрудников.

Правильные варианты ответа: социализация;

246. Задание {{ 246 }} ТЗ 246 Тема 12-0-0

Сопоставьте стадии жизненного цикла и стадии карьеры:

ранняя зрелость
первый этап зрелости	продвижение по карьерной лестнице
второй этап зрелости Rl: начало карьеры и ее становление	сохранение, отказ от карьеры, выход на пенсию.

247. Задание {{ 247 }} ТЗ 247 Тема 12-0-0

Карьерное ### - это положение, после которого маловероятно дальнейшее повышение уровня ответственности.

Правильные варианты ответа: плато;

248. Задание {{ 248 }} ТЗ 248 Тема 12-0-0

Обучение - это:

 то же самое, что социализация;

 другое название развития карьеры;

 деятельность, направленная на совершенствование рабочих навыков.

249. Задание {{ 249 }} ТЗ 249 Тема 12-0-0

На стадии карьерного плато:

 карьерный рост замедляется;

 карьерный рост ускоряется;

 карьерный рост прекращается.

Поведенческий маркетинг

250. Задание {{ 250 }} ТЗ 250 Тема 13-0-0

Стадии формирования поведенческого маркетинга:

 производственная;

 сбытовая;

 рыночная;

 конъюнктурная;

 маркетинговая.

251. Задание {{ 251 }} ТЗ 251 Тема 13-0-0

Следующие типы выделяются в поведенческом маркетинге:

 антиклиентурный;

 псевдоклиентурный;

 клиентурный;

 квазиклиентурный.

252. Задание {{ 252 }} ТЗ 252 Тема 13-0-0

Девиз: "Мы выпускаем продукцию, но ее не покупают, хотя качество ее хорошее" соответствует следующей ориентации поведенческого маркетинга:

 сбытовой;

 конъюнктурной;

 маркетинговой;

 производственной.

253. Задание {{ 253 }} ТЗ 253 Тема 13-0-0

Установка: "Производим то, что должны сбыть" - соответствует следующей стадии поведенческого маркетинга:

?

 сбытовой;

 производственной;

 маркетинговой.

254. Задание {{ 254 }} ТЗ 254 Тема 13-0-0

Установка "Производим для того, чтобы удовлетворять запросы покупателей" - характерна для следующей стадии поведенческого маркетинга:

 производственной;

 сбытовой;

 маркетинговой.

255. Задание {{ 255 }} ТЗ 255 Тема 13-0-0

Для антиклиентурного типа поведенческого маркетинга характерно:

 невыполнение принятых на себя обязательств;

 реклама гораздо хуже качества товара;

 плохая упаковка, хотя качество товара хорошее;

 оживление при появлении клиента.

256. Задание {{ 256 }} ТЗ 256 Тема 13-0-0

Для псевдоклиентурного типа поведенческого маркетинга характерно:

 настойчивая реклама;

 отсутствие сервиса при продаже товара;

 заискивание перед покупателем;

 невыполнение принятых на себя обязательств.

257. Задание {{ 257 }} ТЗ 257 Тема 13-0-0

Для клиентурного типа поведенческого маркетинга характерно:

 профилактическое сервисное обслуживание;

 шикарная обстановка в офисе;

 обеспечение информационной поддержки потребителей;

 невыполнение принятых на себя обязательств.

258. Задание {{ 258 }} ТЗ 258 Тема 13-0-0

Девиз: "Производим только то, что хорошо покупают, и продаем только то, что пользуется высоким спросом" определяет:

 конъюнктурную стадию ориентации;

 маркетинговую стадию ориентации;

 сбытовую стадию ориентации.

259. Задание {{ 259 }} ТЗ 259 Тема 13-0-0

Стадия производственной ориентации присуща:

 организациям, которые понимают, что выпускаемую продукцию нужно сбывать самим;

 бывшим государственным предприятиям, ставшим акционерными обществами открытого типа;

 организациям, в которых имиджевые регуляторы становятся нормами.

260. Задание {{ 260 }} ТЗ 260 Тема 13-0-0

### тип поведения - проявление оптимальных режимов делового общения работников организации с клиентом на основе высокого уровня сервисного обслуживания.

Правильные варианты ответа: клиентурный;

261. Задание {{ 261 }} ТЗ 261 Тема 13-0-0

### тип поведения - тип поведения, для которого характерно преувеличенное внимание к клиенту и настойчивая реклама продукции или услуг.

Правильные варианты ответа: псевдоклиентурный;

262. Задание {{ 262 }} ТЗ 262 Тема 13-0-0

### тип поведения - тип поведения, который характеризуется пренебрежением к клиенту.

Правильные варианты ответа: антиклиентурный;