
- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура Тема
- •Содержание тестовых материалов Введение в организационное поведение
- •Теории поведения человека в организации
- •Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
- •Восприятие и атрибуция
- •Научение поведению в организации
- •Мотивация и результативность
- •Формирование группового поведения в организации
- •Анализ и конструирование организации
- •Управление поведением организации
- •Лидерство в организации
- •Изменения в организации
- •Персональное развитие в организации
- •Поведенческий маркетинг
- •Организационное поведение в системе международного бизнеса
xУникальный идентификатор НТЗ: ID = 459920722
Наименование НТЗ: Организационное поведение
Расположение НТЗ: R:\тесты\экономический факультет\кафедра менеджмента и маркетинга\мустафаева з.а\организационное поведение.ast
Авторский коллектив НТЗ: Мустафаева з.а
Дата создания НТЗ: 12.11.2008
Дата конвертации НТЗ: 12.11.2008
Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура Тема
Введение в организационное поведение
Теории поведения человека в организации
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Восприятие и атрибуция
Научение поведению в организации
Мотивация и результативность
Формирование группового поведения в организации
Анализ и конструирование организации
Управление поведением организации
Лидерство в организации
Изменения в организации
Персональное развитие в организации
Поведенческий маркетинг
Организационное поведение в системе международного бизнеса
Содержание тестовых материалов Введение в организационное поведение
1. Задание {{ 1 }} ТЗ 1 Тема 1-0-0
Предметом организационного поведения являются основные закономерности и движущие силы, которые определяют поведение людей в условиях совместного труда и межличностного общения:
верно;
неверно.
2. Задание {{ 2 }} ТЗ 2 Тема 1-0-0
К факторам социально-культурной среды, влияющим на организационное поведение, можно отнести менталитет и особенности образования:
верно;
неверно.
3. Задание {{ 3 }} ТЗ 3 Тема 1-0-0
Не относится к числу макроэкономических факторов, влияющих на организационное поведение:
экономическая ситуация в стране;
уровень жизни в стране;
уровень финансового состояния личности;
статус организации на рынке.
4. Задание {{ 4 }} ТЗ 4 Тема 1-0-0
K факторам правовой среды относятся:
профиль и вид деятельности организаций;
действующее законодательство;
свобода граждан и формы правовой защиты;
реальная ситуация.
5. Задание {{ 5 }} ТЗ 5 Тема 1-0-0
К микроэкономическим факторам, влияющим на организационное поведение, относятся:
профиль и вид деятельности организации;
личность непосредственного руководителя;
статус организации на рынке;
уровень финансового состояния личности.
Термин "организационное поведение" возник:
в начале XX века;
в 40-ых годах XX века;
в 60-ых годах XX века;
в конце XIX века.
6. Задание {{ 6 }} ТЗ 6 Тема 1-0-0
Параметры, определяющие организационное поведение:
Правильные варианты ответа: цели организации;; организационная структура;; нормативная и правовая основа;; организационная культура.;
7. Задание {{ 7 }} ТЗ 7 Тема 1-0-0
К целям организационного поведения относятся:
анализ причин и поступков людей в определённых условиях;
прогнозирование и корректировка поведения человека в организации;
создание организации, работающей на принципах сотруд-ства и сочетания общеорганизац-ых, групповых и индивид-х интересов
сдерживание развития индивида в организации в интересах безопасности последней.
8. Задание {{ 8 }} ТЗ 8 Тема 1-0-0
Понятие поведения человека в организации включает в себя следующие составляющие:
поведение;
человек;
экономика;
организация.
9. Задание {{ 9 }} ТЗ 9 Тема 1-0-0
### - это форма взаимодействия человека с окружающей средой, благодаря которой он познает и изменяет мир, самого себя и условия своего существования.
Правильные варианты ответа: деятельность;
10. Задание {{ 10 }} ТЗ 10 Тема 1-0-0
Процесс самоопределения личности (по М.Т. Громковой) выглядит следующим образом:
1: осознание собственных потребностей;
2: определение соответствия собственных потребностей состоянию внутренних норм;
3: определение соответствия собственных потребностей состоянию собственных способностей;
4: соотнесение собственных потребностей с общественными;
5: соотнесение собственных норм с общественными;
6: соотнесение собственных способностей с общественными.
11. Задание {{ 11 }} ТЗ 11 Тема 1-0-0
### - индивидуальные особенности личности, которые проявляет человек в своей деятельности.
Правильные варианты ответа: способности;
12. Задание {{ 12 }} ТЗ 12 Тема 1-0-0
### - руководящее начало, правило, образец.
Правильные варианты ответа: норма;
13. Задание {{ 13 }} ТЗ 13 Тема 1-0-0
Информация, которая сформировалась в сознании человека в результате его взаимодействия с окружающей средой есть ### норма.
Правильные варианты ответа: внутренняя;
14. Задание {{ 14 }} ТЗ 14 Тема 1-0-0
Нормы, которые отражают порядок, правила жизни окружающего человека мира принято называть ###
Правильные варианты ответа: внешними;
15. Задание {{ 15 }} ТЗ 15 Тема 1-0-0
### - это нужда в чем-либо, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, личности.
Правильные варианты ответа: потребность;
16. Задание {{ 16 }} ТЗ 16 Тема 1-0-0
Определяют качество жизни общества в целом и каждого его члена в отдельности ### потребности.
Правильные варианты ответа: общественные;
17. Задание {{ 17 }} ТЗ 17 Тема 1-0-0
Социокультурные правила, которыми руководствуется каждый член общества в своей жизни, есть ### нормы.
Правильные варианты ответа: общественные;
18. Задание {{ 18 }} ТЗ 18 Тема 1-0-0
Общественные ### - это способы деятельности общества.
Правильные варианты ответа: способности;
19. Задание {{ 19 }} ТЗ 19 Тема 1-0-0
Занятая человеком позиция, настрой на определенное поведение есть ... личности.
Правильные варианты ответа: установка ;