19.Заработная плата на конкурентных рынках труда (модель конкуренции, модель монопсонии, модель двухсторонней монополии). Дифференциация ставок заработной платы. Минимум заработной платы.

На конкурентном рынке труда с одной стороны — большое число фирм, конкури­рующих друг с другом при найме конкретного вида труда, а с дру­гой — многочисленные работники, имеющие одинаковую квали­фикацию и независимо друг от друга предлагающие данный вид услуг труда. Конкурентный рынок характеризуется тем, что ни фирмы, ни рабочие не осуществляют контроль над ставкой зара­ботной платы.

Цены на факторы производства, в том числе на труд, опреде­ляются на основе закона спроса и предложения. Объединив кри­вую спроса и кривую предложения труда можно определить рав­новесную ставку заработной платы. Равновесие – все работники находят работу при установленной ставке.

 Монопсония — ситуация, когда фир­ма выступает как монополист на рынке, где она является поку­пателем. Такая ситуация на рынке труда возможна в небольших городах, где одно крупное предприятие может оказаться практи­чески единственным работодателем.

Дифференциация ставок заработной платы (differentiation of wages) — явление, присущее рынку труда которое проявляется в присутствии неконкурирующих друг с другом групп работников.

Например, такие высокооплачиваемые профессии (в странах с развитой рыночной экономикой), как врачи, юристы, летчики, не являются конкурентами для профессий не требующих специального образования или подготовки.

Минимальные размеры оплаты труда устанавл гос-вом. Критерием минимальной зар платы служит бюджет минимума материальной обеспеченности при данном уровне развития производства в сочетании с общественными фондами потребления нормальное развитие личности.

20.  Рынки капиталов. Капитал и процентный доход. Ссудный процент, спрос на заемные средства и их предложение. Воздействие ставки ссудного процента на инвестиционные решения. Дисконтирование и инвестиционные решения  Капитал - имеющиеся средства производства, которые созданы и создаются людьми. Какая-то часть капитала может принимать вполне осязаемые формы (оборудование.0.

Все хозяйственные агенты — те, кто берет деньги в долг или предоставляет средства для займов на условиях возвратности за плату в виде процента - оперируют на рынках, которые экономисты называют рынками ссудного капитала. Капитал, приносящий проценты, - это ссудный капитал. Любой доход является процентом на капитал.  Спрос на инвестиции - это спрос на заемные средства, а ссудный % есть цена заемных средств. Инструментами могут быть кредитные ресурсы и ценные бумаги.  Ставка ссудного % показывает какой % от взятой в кредит суммы будет уплачиваться за пользование ею. По сути это доход, который получает собственник временно свободных денежных средств, позволяя пользоваться ими другому лицу.

Принятие любого инвестиционного решения включает в себя сравнение издержек и ожидаемой прибыли, рассматриваемые в течение определенного временного интервала. Сложность анализа инвестиций заключается в необходимости сопоставления двух потоков – затрат и будущих доходов. Полезность доходов получаемых в будущем считается меньшей, чем сегодняшняя на текущие доходы к будущему можно получить %, поэтому нужно специальным образом пересчитывать будущие поступления путем дисконтирования. 

Дисконтирование – исчисление дохода будущих периодов или определение расчетной величины чистой производительности капитала.  Ставка дисконта - % который можно получить на рынке за предоставленный в кредит капитал (возможная норма прибыли на вложенный капитал). Ставка дисконта может быть учетной ставкой %, т.е. ставкой % под которую ЦБ выдает ссуды банкам.