7. Экономическая природа прибыли. Прибыль экономическая и бухгалтерская.

Прибыль- это разница между общим доходом фирмы и издержками (затратами). Прибыль выступает непосредственной целью хозяйственной деятельности и всех субъектов рыночной экономики, занятых предпринимательством.

Сущность прибыли как экономической категории проявляется в ее функциях. При­быль как важнейшая категория рыночных отношений выполняет определенные функции…Во-первых, прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Но все аспекты деятельности предприятия с помощью прибыли оценить невозможно. Такого универсального показателя и не может быть. Именно поэтому при анализе производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия используется система показателей… Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей функцией. Ее содержание состоит в том, что она одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Реальное обеспечение принципа самoфинaнсирования определяется полученной прибылью. Доля чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, должна быть доста­точной для финансирования расширения производственной деятельности научно-технического и социального развития предприятия, материального поощрения работников…В-третьих, прибыль является одним из источников формирования бюджетов разных уровней. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доход­ными поступлениями используется для финансирования удовлетворения совместных об­щественных потребностей, обеспечения выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и социальных программ.

Сущ. 2 подхода к определению прибыли: бух. и эконом.

Бухгалтерская прибыль – разница между денежной выручкой за реализованную продукцию и только внешними издержками пр-ва, под которым понимают все расходы фирмы на покупку ресурсов со стороны у своих поставщиков.

Экономическая прибыль- разница между валовыми доходами и экономическими издержками производства. В условиях несовершенной конкуренции фирма может получать монопольную прибыль.

8. Экономическая сущность заработной платы. Формы заработной платы.

Заработная плата – это превращенная форма стоимости, или цены рабочей силы. Общий уровень зарплаты выявляется пересечением кривых спроса и предложения. Рост спроса на труд повышает уровень зарплаты. На формирование зарплаты влияют: 1) предложение труда, 2) эффект замещения, 3) эффект дохода, 4) профсоюзы. Зарплата зависит от: 1) эффективности производства, 2) ставки зарплаты. Повременная - когда основной заработок начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, т.е. зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени. Может быть простой (размер зарплаты зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени) и повременно-премиальной (сверх зарплаты дополнительно получает и премию).

Сдельная оплата труда: основной заработок зависит от расценки, установленной на единицу выполняемой работы или изготовленной продукции. При прямой сдельной системе заработок определяется кол-вом выработанной за определенный отрезок времени продукции или выполненных операций. При косвенно сдельной системе заработок ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. При аккордной системе размер оплаты устанавливается не на отдельную операцию, а на весь заранее установленный комплекс работ с определением срока его выполнения. Сдельно-прогрессивная система характеризуется тем, что оплата труда рабочих по неизменным расценкам производится только в пределах установленной исходной нормы, а вся выработка сверх этой базы оплачивается по расценкам прогрессивно нарастающим в зависимости от перевыполнения норм выработки.