Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
GOS_material.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.42 Mб
Скачать
  1. Отличительный знак, символ.

У каждой организации должен быть свой логотип – специально созданное и зарегистрированное отличительное символико-графическое изображение. Торговая марка – идентификационный знак, который представляет собой имена, символы, названия, знаки, фразы, имена персонажей и отличительные свойства, используемые в рекламе производителями, рекламодателями и продавцами для идентификации товаров и выделения их из остальных конкурирующих товаров.

Таким образом, под логотипом подразумеваются графическое, символическое изображение той или иной торговой марки, бренда.

  1. Фирменный корпоративный флаг/герб – знак отличия, средство идентификации, который с древних времен использовался многими народами. 2 функции: культурная и eye-catcher.

  2. Корпоративное издание может быть в печатном и электронном виде, предполагает рабу журналиста и дизайнера. Корпоративное издание – носитель идеи компании.

  3. Веб-сайт – полностью отражает все элементы корпоративной идентичности.

  4. Печатная продукция – все, что можно напечатать на бумажных носителях: визитки, фирменные бланки, постеры, афиши, конверты.

  5. Сувенирная продукция – ассоциативно связана с деятельностью организации.

  6. Правила поведения персонала (напр. «Свободная касса!»)

  7. Униформа

  8. Пресс-кит – набор определенных текстов для прессы, которые складываются в папку и раздаются журналистам во время различных мероприятий. Материалы выполнены в едином графическом стиле.

  9. Фирменный презентационный материал: шаблоны, стенды + логотип

  10. Фирменный дизайн помещений – в сетевых организациях (гостиницах, ресторанах, кафе) все офисы оформляются в едином фирменном стиле

  11. Фирменная мелодия/музыка/гимн/песня

  12. Фирменный запах помещений (пекарня – запах корицы)

  13. Персонаж – лицо бренда, элемент имиджа.

  14. Соподчиненность единой эмоциональной тональности, настроению. Существует одна закодированная «фирменная» эмоция, которая присутствует во всех элементах фирменного стиля. Основывается на миссию компании. (Напр. Бренд Кока-кола связывает свой продукт с чувством радости, автомобильный бренд Вольво пытается ассоциироваться с безопасностью).

  15. Ежегодные отчеты компании. Являются средством презентации организации.

Корпоративная идентичность – это набор вышеперечисленных графических форм и принципов построения визуальной коммуникации, объединённых одной идеей, основная задача которых — выделить компанию среди себе подобных и создать узнаваемый образ в глазах потребителей.

При создании корпоративной идентичности компании важен целостный подход, соподчиненность и единство всех компонентов корпоративной идентичности. Все компоненты должны быть ассоциативно взаимосвязаны и соподчинены между собой.

Соподчиненность – связь/взаимосвязь элементов, согласно кт они образуют единое целое.

Для эффективного соподчинения элементов КИ:

  • необходим общий план/структура внедрения этих элементов;

  • важен целостный подход при создании КИ;

  • учет единства всех его компонентов/элементов.

Многие исследователи полагают, что фирменный имидж организации можно представить в виде единстве четырех компонентов:

- индивидуальность организации (УТП)

- корпоративная идентичность – соподчиненный набор отличительных элементов

- ценности/этика организации – идеологическая и стратегическая основа всей деятельности

- репутация – то, что думает об этой организации общественность.

Корпоративная идентичность влияет на имидж, репутацию организации, на его паблисити – состояние общеизвестности, а также на общественное мнение относительно данной организации.

Разработка, организация, проведение, мониторинг внутренних и внешних корпоративных программ, мероприятий, формирование, поддержание, изменение и пр. имиджа/ образа организации (личности) является непременной составляющей работы PR-специалиста. Т.е, вся PR-деятельность должна осуществляться с учетом сознанной корпоративной идентичности. К примеру, лоббирование организации должно быть в рамках имиджа организации, это также касается любого другого вида PR-деятельности: работы со СМИ, выставочной деятельности и мн.др.

Создание корпоративной идентичности является одним из основных направлений деятельности PR- специалиста в любой организации или индивидуального заказчика PR-услуг. Без корпоративной идентичности невозможен отличительный/уникальный образ (имидж) организации (личности, фирмы и пр.) PR-заказчика.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]